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1、国际业务奖励制度国际业务奖励制度 是几十个精算师把各家制度研究分析后设计出来的是几十个精算师把各家制度研究分析后设计出来的最先进的制度,是所有合法公司当中最科学,最人性最先进的制度,是所有合法公司当中最科学,最人性化,最赚钱的制度。化,最赚钱的制度。 结合了双赢制做的快,多轨做得大,复消做得稳结合了双赢制做的快,多轨做得大,复消做得稳的综合优势,在行业内独具魅力,不只新人喜欢,行的综合优势,在行业内独具魅力,不只新人喜欢,行业精英都喜欢。业精英都喜欢。加入方式:加入方式: 普卡普卡 100pv900元 钻卡钻卡 2000pv18000元 精品店精品店 5 5万万级别级别组织奖组织奖金比例金比例
2、(两个市场)(两个市场)组织奖周薪封顶组织奖周薪封顶 普卡8%3500元/周 钻卡15%7.7万/周7.77.7万万/ /周周* *4 4周周=30.8=30.8万万/ /月月一、组织奖:一、组织奖: AB11万业绩10万业绩*8%=8000元*15%=1.5万二、零售奖:二、零售奖:30-35%30-35% 相当于相当于6.5-76.5-7折拿货折拿货 无当月最低业绩要求无当月最低业绩要求三三、复消奖:、复消奖:350350元。元。13万人万人*8.4=110万万/月月例:第一层 2第二层 4第三层 8第四层 16-填满16层你下面消费你下面消费350350,公司给你,公司给你8.48.4元
3、元/ /人人/ /月月 级别级别复消奖层数复消奖层数普卡普卡12层钻卡钻卡16层四四、领导奖:、领导奖:8 8代代 1313代代 10%10% 4848代代 5%5%你 第一代 第二代 第三代 1000人1110人*3万/年*10%=333万/年100人10人五、荣誉奖:全球业绩的五、荣誉奖:全球业绩的4%4%旅游奖旅游奖1%1%车房奖车房奖1%1%全球分红全球分红2%2%特点:快、稳、大、久。举举 例例 你你 收入收入第二个月 4个 4200元第四个月 16个 16800元第三个月 8个 8400元第五个月 32个 33600元第六个月 64个 67200元第七个月 128个 134400元- 10万/月*12月=120万 传统投资:1000万,我们的投资只需要2万,1000万=2万第一个月 2个 2100元 如果家里有个小孩在上大学,两万块钱也就是他一年的学费、生活费,四年下来还要为找工作发愁。 我们再想想,两万块钱如果做其他生意,能做什么?最多可以开个很小很小的小卖部吧,起早贪黑的,一个月也就挣个两三千块钱的辛苦钱。 如果你投个20万在炒股,一个跌停板两万块钱就没有了- 钻卡的价值钻卡的价值 1、享受利益最大化; 2、为家人带来健康; 3、获得全球总代理、总经营权; 4、改变家族命运的机会。可行性分析可行性分析1、无投资(只是消费);2、无风险(资金、人格);3、有人教
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