三生国际制度_第1页
三生国际制度_第2页
三生国际制度_第3页
三生国际制度_第4页
三生国际制度_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、国际业务奖励制度国际业务奖励制度 是几十个精算师把各家制度研究分析后设计出来的是几十个精算师把各家制度研究分析后设计出来的最先进的制度,是所有合法公司当中最科学,最人性最先进的制度,是所有合法公司当中最科学,最人性化,最赚钱的制度。化,最赚钱的制度。 结合了双赢制做的快,多轨做得大,复消做得稳结合了双赢制做的快,多轨做得大,复消做得稳的综合优势,在行业内独具魅力,不只新人喜欢,行的综合优势,在行业内独具魅力,不只新人喜欢,行业精英都喜欢。业精英都喜欢。加入方式:加入方式: 普卡普卡 100pv900元 钻卡钻卡 2000pv18000元 精品店精品店 5 5万万级别级别组织奖组织奖金比例金比例

2、(两个市场)(两个市场)组织奖周薪封顶组织奖周薪封顶 普卡8%3500元/周 钻卡15%7.7万/周7.77.7万万/ /周周* *4 4周周=30.8=30.8万万/ /月月一、组织奖:一、组织奖: AB11万业绩10万业绩*8%=8000元*15%=1.5万二、零售奖:二、零售奖:30-35%30-35% 相当于相当于6.5-76.5-7折拿货折拿货 无当月最低业绩要求无当月最低业绩要求三三、复消奖:、复消奖:350350元。元。13万人万人*8.4=110万万/月月例:第一层 2第二层 4第三层 8第四层 16-填满16层你下面消费你下面消费350350,公司给你,公司给你8.48.4元

3、元/ /人人/ /月月 级别级别复消奖层数复消奖层数普卡普卡12层钻卡钻卡16层四四、领导奖:、领导奖:8 8代代 1313代代 10%10% 4848代代 5%5%你 第一代 第二代 第三代 1000人1110人*3万/年*10%=333万/年100人10人五、荣誉奖:全球业绩的五、荣誉奖:全球业绩的4%4%旅游奖旅游奖1%1%车房奖车房奖1%1%全球分红全球分红2%2%特点:快、稳、大、久。举举 例例 你你 收入收入第二个月 4个 4200元第四个月 16个 16800元第三个月 8个 8400元第五个月 32个 33600元第六个月 64个 67200元第七个月 128个 134400元- 10万/月*12月=120万 传统投资:1000万,我们的投资只需要2万,1000万=2万第一个月 2个 2100元 如果家里有个小孩在上大学,两万块钱也就是他一年的学费、生活费,四年下来还要为找工作发愁。 我们再想想,两万块钱如果做其他生意,能做什么?最多可以开个很小很小的小卖部吧,起早贪黑的,一个月也就挣个两三千块钱的辛苦钱。 如果你投个20万在炒股,一个跌停板两万块钱就没有了- 钻卡的价值钻卡的价值 1、享受利益最大化; 2、为家人带来健康; 3、获得全球总代理、总经营权; 4、改变家族命运的机会。可行性分析可行性分析1、无投资(只是消费);2、无风险(资金、人格);3、有人教

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论