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文档简介

1、员工社会养老保险治理规定第一条投保范围凡属公司正式聘用的员工（含钟点工），一概需要按政府有关规定缴纳国家大体养老保险，其中：1. 本市户籍员工，若是在本市其他单位仍有缴纳国家大体养老保险的，凭其保险手册（卡），能够不在公司缴纳保险。2. 非本市户籍员工，如在户口所在地未办理社会保险，一概在公司缴纳国家大体养老保险。3. 退休返聘的员工，能够不缴纳国家大体养老保险。4. 本市之外合伙企业的本地员工，可参加本地社保。5. 公司驻外机构的本地聘用人员，可参加本地社保。第二条缴纳标准1. 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。缴费工资总额不可低于本市上年度城镇职工月平均工资的60；不可高于本市

2、上年度城镇职工月平均工资的300。2. 本市户籍员工的养老保险缴费比例为员工缴费工资的17，其中11进入个人帐户，6计共济基金。非本市户籍员工养老保险缴费比例为员工缴费工资的10，其中7进入个人帐户，3计共济基金。3. 员工个人帐户积存额每一年参考银行同期存款利率计算利息，利息全数转入员工个人帐户中。第三条养老金的领取1. 有本市户籍的员工，达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的（缴费年限累计为15年），其个人帐户积存额一次性支付给本人，并从共济基金中支付一次性生活费；一次性生活费标准：缴费年限每满1年支付给该员工1个月退休时本市上年度城镇职工月平均工资。2. 有本市户籍的员工，达到国家规定退休年龄而且缴费年限累计满15年的，退休时享受月养老金，月养老金的组成是：基础性养老金个人帐户养老金其中：基础性养老金按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20计算；个人帐户养老金按退休时个人帐户积存额的1/120计算。3. 达到国家退休年龄的非本市户籍员工，个人帐户积存额转入其户口所在地的社会保险机构，或一次性支付给本人。4. 退休前调出或辞工离开本市的员工，个人帐户积存额按以下方法处置：本地有社会保险机构的，积存额全数转入本地社会保险机构；本地没有社保机构的，积存额

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