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文档简介

1、员工学习心得体会:员工需要通过不断学习,才能做好本分的工作。以下是由WTT整理关于员工学习心得体会的内容,!员工学习心得体会(一)毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作时机,我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南播送影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们可以运用本身所拥有的优质媒体资,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和

2、营销推广。我们公司改良了传统的广告投放形式,能为广告主提供全方位的整合效劳。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前!通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应该主动承担起为效劳社会的责任!所以当刘教师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获取生活来的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享

3、受,这个境界离我们事业有成的人生目的也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!半年过去,在_经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步理解了广告业务的工作流程。作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才可以给客户留下良好的,深化的印象。为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有时机成功!作为一名_集团,_航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司开展现状、企业文化、战略开展、部门分布、部门职责以

4、及新员工从角色的转变等,还进展了艰辛精彩的军训。虽然六天的培训完毕了,然而留给我的启发及考虑却刚刚开场。通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多详细的工作方法以及指导与前辈们的经历还需要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教导,都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进展各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,

5、承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。员工学习心得体会(二)对员工关系管理的最初认识来自于人力资管理六大模块:人力资管理规划、招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。员工关系管理是人力资管理的重要组成局部,因此,在看到学院开设了员工关系管理课程时,便第一时间选了这门课程。员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的,由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和

6、权利关系的总和,并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。员工关系的本质是冲突与合作,而冲突的产生是必然的,因此我认为在任何一个组织中,研究员工关系,进展员工关系管理都是非常重要的,所以员工关系管理课程也是非常的重要的。跟着教师学习员工关系管理课程,和与其他课程的学习有很大的差异。在最初得知由教师给我们上这门课程时,心理不禁在想会不会最后因为教师事务繁忙而最终由其他教师代上完课程,不过最终证明我多虑了。教师在第一节课,虽生病但照旧前来上课,后期也是,假设课程有落下的,一定会另选时间将其补上,这一种认真负责的态度就是我们的典范,是除了课程之外的收益。作为法治社会,作为人力资

7、管理的学习者和将来的从业者,以及今后的劳动者,做一个懂法的人是最根本的要求,劳动法劳动合同法等是我们在踏入社会后是最频繁接触的法律,它们规定了劳动者和用人单位的权利和义务,规定了一系列对劳动者权利保障的措施,因此,对这些法律的熟知是必要的,也是章教师对我们最根底的要求。员工学习心得体会(三)从8月27日来宝华山实业集团报到,成为一名管理培训生,转眼间在公司实习已两月有余,细想起来这段时间自己无论是思想认识还是理论工作认识上都有了很大的改变,内心特别感谢公司提供我们这样的时机参加培训学习,感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的2天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰

8、。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获:首先,我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司指导,或是部门指导,或是专业管理咨询公司专家,他们可以亲临授课就足以见出公司各级指导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司指导还是部门指导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!其次,我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天李部长的讲解高屋建瓴,全面

9、阐述了公司的历史、现状及将来开展战略,使我对公司的开展史有了更全面的认识,更坚决了我作为一名宝华山人的自豪感与归属感;王校长的讲解紧扣企业规章制度建立的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业规章制度建立在公司开展中的重要作用有了更深化的理解;而其他各位指导的讲课那么紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的理解,更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第四,自我认知的进步和明晰的职业规划,经过这两个多月的实习我深化认识到,从普通一员到职业人自己真的还没完全准备好,还欠缺太多,有太多需要努力的地方:一是心态上不成熟,抱怨过工作环

10、境不好,抱怨过不公平待遇,自己却没有实实在在做多少事情出来,且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的才能,自我情绪管理才能欠缺;二是,还没有形成良好的工作习惯,纪律性不高;三是再学习的才能不够,主要是向别人学习、向理论学习的才能。将来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级指导的关心和正确指导,有我自己的不懈努力,任何困难都会被克制,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩!员工学习心得体会(四)“遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。 忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。 爱岗敬业,令行制止,实在履行职责。 团结协作,勤奋学习,勇于开拓创

11、新。 以人为本,落实责任,确保平安消费。 弘扬宗旨,信守承诺,深化优质效劳。 节俭节约,精细管理,进步效率效益。 努力超越,追求卓越,建立一流公司。 ”这112个字,高度概括,坚持与时具进,具有很强的时代性和可操作性,表达了构建社会和谐社会的时代特征和建立一流电网企业的特色。“遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工”我认为,这是每一个电力人,要树立和不断进步的自觉性,也是作为社会公民和国有企业员工的根本道德和素质要求;“忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌”是公司文化的精华,忠诚在企业文化中是处在首位,在学习员工守那么过程中我深化体会到了“忠诚”的意义,忠诚是一种职业的责任感,是承担某一种责任或从事某一

12、职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业,令行制止,实在履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力,最根本的是要强化求真务实,爱岗敬业,令行制止,实在履行职责的观念和意识,进步各级职工的整体素质,形成从上到下,贯穿于自上而下的执行力文化;作为国家电网公司的员工必需要做到“团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新”的团队精神。该精神是企业文化的内容之一,强调的是一种组织内部的合作态度,其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释,表达着员工的学习精神、创新精神,是一种看得见、感知得到的精神气息,是可以在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新才能和技巧;平安消费是一切工作的根底,是电力企业的生命线,把握好平安

13、,就等同于把握了一切工作的主动权,平安可靠是现代电力企业的内在要求,我们要始终把电网平安放在首要位置,坚持“以人为本,落实责任,确保平安消费”,加强管理,落实责任,大力推进平安文化建立,全力构筑平安保证体系;“人民电业为人民”是我们永远的效劳宗旨,始于客户需求,终于客户满意是我们永远的追求。随着社会经济的开展,电力监管条例供电效劳监管方法(试行)等法律法规的公布实行,对供电企业的效劳提出了更高的要求,我们必须自觉按照电力法、电力监管条例等法律法规严格要求,认真落实“三个十条”不断适应社会的开展和客户需求的变化,与时俱进,改良效劳方式和效劳手段,坚持真诚效劳、标准效劳、高效效劳、诚信效劳,把客户的需求作为我们永久的追求,持续为客户创造价值推动可待续安康开展;在效劳社会和谐社会工作中,必须从实际出发,在保证质量的前提下,树立节约的意识,处处坚持节约的原那么,把每一分钱用到刀刃上。实在将保护环境、节约资的理念农村电网规划设计、施工建立、消费运行等各环节中去。 开展节约资、

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