机构编制情况调查表(表

1、机构编制情况调查表（表1）部门（盖章）：填表时间：年 月曰编制 数额行政在岗; 人数公务员离岗 人数行政借调 人数时用 临聘部门 领导职数其他 领导层部 中干机关工人工勤工勤工勤人数内设 下设 派出 机构 名称所属事业 机构名称填表说明：1、本表由主管部门填写，除事业单位名称外，只填写行政机关数据； 2、机关工人指工人身份未录用公务员的行政人员； 3、 离岗人数是指离岗待休人员、长期病休人员； 4、借调人数是指从其他机关事业单位（包括下属事业单位）借用帮助工作人数； 5、临时聘用 人数填写企业职工和临时工人数；6、其他领导指除部门领导以外的党的领导职务、技术领导职务和非领导职务等副科级以上领导

2、人数。职能配置情况调查表（表2）序号主要职责合法合规情况完整清晰情况权责统一情况职责交叉情况适应经济社会发展 情况调整职责 建议符合法律 法规情况与法律法 规不符内容完整清晰 状况不完整清 晰内容权责统一 状况权责不一 致内容职责交叉 情况职责交叉 内容适应经济 社会发展 状况不适应经 济社会发 展内容12345678910111213部门（盖章）：填表时间:年 月曰填表说明：主要职责按2010年“三定规定”及以后有关文件规定中的职责填写科室序号主要职责发展 趋势职能配置的科学合理程度职责边界清晰程度调整机构设 置、职责的意 见建议职责科学合 理状况不够科学合 理的依据或理由与其他内设 机构共

3、同负 责主次关系 是否明确主次关系不 够明确的依 据或理由协调配合状 况协调配合有 待加强的依 据或理由科室一12科室二34科室三56科室四78科室五910部门（盖章）：填表时间:年 月曰填表说明：发展趋势按增强、平稳、减弱填写科室序号工作项目工作流程及合理程度配合科室配合状况人员分工明晰 状况环境氛围满意 状况改进工作流 程建议科室一12科室二34科室三56科室四78科室五910科室六1112职能调整情况调查表（表5）职责调整主要职责调整调整依据承担科室落实情况有关冋题和建议备注类型序号时间划入1转移1加强1新增1取消1其他1部门（盖章）：填表时间:年 月曰填表说明：1、本表统计2010年“

4、三定规定”中及以后主要职责调整落实情况；2、调整依据填写依据的政策、法律法规和机构编制部门批复文件名称及文号； 3 、其他职责填写“三定”中未作具体表述的上级交办的临时性或阶段性职责任务。单位编制与职责适宜 情况领导职数与管理 任务适宜情况人员配备到位情 况人员结构情况年龄结构学历结构职级结构编制与 职责适 宜状况不适应 的依据 或理由领导职 数与管 理任务 适宜状 况不适应 的依据 或理由空余编 制数额在编人 员占编 制总额 的比例在编人 员平均 年龄50周岁以上人 员占在 编人员 比例40-49 周岁人员 占在编 人员比 例30-39 周岁人员 占在编 人员比 例30周岁以下人 员占在 编

5、人员 比例硕士研 究生以 上学历 人员占 在编人 员比例本科学 历人员 占在编 人员比 例专科及 以下学 历人员 占在编 人员比 例副科级 以上人 员占在 编人员 比例*局*单位*单位*单位填表说明：本表统计本部门所有单位。机关在编人员情况调查表（表 7）部门（盖章）：填表时间：年 月曰科室序号姓名性另出生 年月入伍 时间入党 时间职务级别第一 学历最高 学历身份进入 时间工作 能力现岗位适 应性考核情况备注2010 年2011 年2012 年部门 领导1234科室567科室8910科室111213离岗 人员14填表说明：1、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；2、身份按公务员、

6、干部、机关工人、工勤填写；3、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；4、现岗位适应性按适应、一般、不适应等次填写；5、考核情况按年度实际考核等次填写；6、离岗人员请在备注 栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况所属事业机构情况调查表（表8）部门（盖章）：填表时间：年 月曰序 号机构名称主要职责机构 规格机构 类别经费 形式编制 数额在编人员借调和 临时聘 用人员联系密 切的机 关科室调整建议备注合计单位领导在岗 人员离岗 人员职数人数12345678910填表说明：1、机构类别按参公事业、行政支持、社会公益、生产经营四类填写；2、经费形式按全额、差额、自理填写；3、联系密切的机关科室填

7、写局机关指导本单位业务或与本单位业务相似的相关科室。单位名称:所属事业机构在编人员情况调查表（表 9）年 月曰主管部门（盖章）：填表时间:科室序号姓名 一 二 rnu 性另出生 年月入伍 时间入党 时间职务级别职称第一 学历最高 学历身份进入 时间工作 能力现岗位 适应性考核情况备注2010 年2011 年2012 年单位 领导1234科室567科室8910科室111213离岗 人员14填表说明：1、本表每个事业单位填写一份；2、科室按编办批复的科室名称填写，没有批复的不填写科室； 3、级别按副处、正科、主任科 员、副科、副主任科员填写；4、职称填写具体名称，如高级经济师、经济师、助理经济师；

8、 5、身份按干部、工人填写；6、工作能力按强、较 强、一般、较差等次填写；7、现岗位适应性适应、一般、不适应等次填写； 8、考核情况按年度实际考核等次填写；9、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况借调及临时聘用人员情况调查表（表 10）部门（盖章）：填表时间：年 月曰类型序号姓名性别出生 年月学历借出单位借入科室 或单位主要从事工作累计借用时间备注借调 人员12345时用员 临聘人678910填表说明：1、本表统计机关及下属事业单位所有借调和临时聘用人员；2、借调人员指从其他机关事业单位（包括下属事业单位）借用帮助工作人员；3、借出单位为借调人员人事关系所在单位；4、借

9、入科室或单位填写被借人员帮助工作的机关科室或下属事业单位；5、临时聘用人员指企业职工和临时工；6、临时聘用人员请在备注栏中注明全市统一招考公益岗位人员或自行聘用。行政审批及程序性工作情况调查表（表 11）部门（盖章）：填表时间：年 月曰序号事项名称类型工作流程承办科室 或单位承办人审核人配合科室 或单位事项开展 情况改进工作流 程建议下放 情况备注填表说明：1、本表填写本部门（包括下属事业单位）所有审批事项及程序性工作；2、事项以荣政发【2013】22号文件公布保留的许可备案5、下放情况填事项及程序性工作为准；3、类型分审批和程序性工作；4、事项开展情况填写本事项一年审批多少数量，没有审批的填

10、未开展;写本事项是否下放，如果下放请填写下放层次，如三区、镇街，没有下放的不用填写。外部协作配合机制及职责分工情况调查表（表12）部门（盖章）：填表时间：年 月曰事项名称配合 类型相关部门协作配合机制建 立健全状况协作配合机制及 职责分工具体内容职责分 工是否 明确本部门职责 落实情况事项运行情况改进协作配合 机制和职责分工建议填表说明：1、本表填写2010年“三定规定”其他事项和以后编委文件中明确的职责分工事项及实际工作中需要部门之间协调配合的有关工作;2、配合类型分牵头、配合、分工； 3、协调配合机制建立状况填写建立和未建立； 4、协调配合机制及职责分工具体内容填写“三定规定”和有关文 件中明确的职责分工内容及实际运行中各部门具体分工情况；5 、事项运行情况填写该事项协调配合是否顺畅，分较好、一般、较差。履行职责情况及成效调查表（表13）单位工作创新情况社会公众和服 务对象满意情履行职责重大社会热点难点问题和人民群众反映突出问题 解决情况失误情况创新项目创新成效况问题解决措施取得成效*局*单