党员发挥先锋模范作用的问题和建议

1、党员发挥先锋模范作用的问题和建议改革开放和现代化的新形势，使党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，并对党员的政治和精力素质提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党员教育管理的方式方法提出了新的挑战，如何加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。一、 党员先锋模范作用主要表现党章中明确规定：“党员必须贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”在新的历史时期，党员的先锋模

2、范作用集中表现在以下三个方面：1. 党员带头作用在工作中，党员应该以身作则，在单位的各项工作和活动中走在群众的前面，处处给群众做表率，处处做群众学习和效仿的榜样。只要党员带了头，就会在群众中产生巨大的示范作用，产生一种凝聚力和感召力，群众就会对党员产生一种信任感进而自己增加一份责任心。2. 党员骨干作用党员在单位的各项工作中应该成为群众的核心和中坚分子。在工作安排上，党员不仅要乐于接受单位给分的任务、压的担子，而且还要主动勇挑重担，为单位分忧，做到关键岗位有党员，困难面前有党员，做到不计报酬，不讲价钱，无怨无悔，体现出共产党员奉献在前、吃苦在前的精神。3. 党员桥梁作用党员是党和人民群众保持血

3、肉联系的桥梁纽带。一方面，党员要经常向群众宣传，解释党的路线、方针、政策，使职工真正理解它们的意义从而自觉地为实现党所提出的各项任务而奋斗；另一方面，党员还要时刻注意群众的思想情绪，及时地、如实地向党组织反映群众的意见建议，使党组织能够经常听到群众的呼声，更好地改进工作，进一步巩固和发展党同人民群众的密切联系。二、党员发挥先锋模范作用出现的新问题1. 业务素质问题部分党员的业务技术素质与企业对职工的实际需求有一定差距。我们所处的这个时代，既不同于以不怕牺牲为首要条件的战争年代，也不同于只要老实忠诚就受人尊敬的时期，改革开放和现代化建设的宏伟事业需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又

4、要有带领职工群众迎接挑战、开拓经营的实际本领，在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头的职责难以履行。2. 党员管理问题部分企业讲政治的气氛不浓，没有给党员发挥作用创造必要的条件。企业以追求效益最佳化为目标，社会主义企业也不例外，这些本无可非议。但有的企业看不到自身的政治优势，在企业管理中一味仿效西方的管理方式，却没有真正的把党员看作可以信赖和依靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件，企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手。此处还有其他的一些问题，如理想信念问题，极个别党员的消极腐败问

5、题等，本文不一一列举。尽管这些问题只是出现在少数党员之中，但若处理不好则危害极大，它不仅影响共产党员的良好形象，涣散党员队伍，而且会削弱党组织的凝聚力、战斗力，进而制约企业党建工作的健康发展。对此，企业党组织和党的工作者应给予高度重视，并采取得力措施努力加以解决。三、促进党员发挥先锋模范作用的政策建议在改革开放和社会主义现代化建设的新历史条件下，发挥企业党员先锋模范作用，要在切实找准问题的基础上，以党员思想作风建设为突破口，以促进党员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、理顺关系、强化管理为基本手段，逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。1. 强化党员思想教育，增强党员思想

6、素质党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实行，把党员政治思想教育作为重要任务来抓。(1) 理想信念教育引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。(2) 党章党性教育教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨。(3) 艰苦奋斗教育督促党员处处发扬党的优良传统和作风，自觉地抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过有计划、有步骤地开展多种形式的主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先

7、锋模范作用奠定良好的思想基础。2. 抓好党员业务培训，增强党员业务素质企业党组织要针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化 提高，在党员中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。3. 健全完善管理机制，明确党员工作职责(1) 组织监督党支部组织活动时，要加强监督与检查制度，要把阶段性监督检查与长期性监督检查结合起来。可充分利用周

8、检查、月评比、季讲评、半年或一年总结，听党小组汇报，定期量化考核，活动内容达标，党员民主测评等形式，加强对活动的监督，确保活动的开展有数量、有质量、有布置、有检查，防止活动流于形式、疏于管理。(2) 群众监督在开展活动过程中，要充分让广大群众去当“裁判员”，让群众评判党员的活动效果。党支部可召开座谈会，征求群众意见；召开评议会，让群众给党员打分；定期走访职工，听取群众呼声等方式，了解党员的模范作用发挥的好不好，效果是不是显著，解没解决具体问题。(3) 自我监督党支部要组织党员进行自我评价和总结活动，可以通过党小组会、党员大会等形式，让党员自我汇报活动情况、肯定成绩、查找不足、总结经验，以此激发

9、党员开展活动的主动性和自觉性，使党员在活动中受到自我教育和自我提高。党员管理是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。第一，实行党员工作目标管理。企业党组织要结合企业实际和工作需要。通过党员责任区、党员示范岗等多种形式，给党员制定具体可行的工作目标，使党员发挥作用有任务、有压力、有空间。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与车间或班组管理一并考核。第二，建立党内竞争激励机制。围绕党员工作目标，组织党员开展“争先创优”活动，定期对党员发挥作用情况进行评比检查，让党员的工作成果摆在桌上，亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。对于长期不发挥作用或发挥作用不好的党员，要采取组织措施给予适当处理。第三，加强组织群众监督。要把党员汇报工作和民主评议党员作为一项经常性的工作常抓不懈，强化对党员的组织和群众监督，将党员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实行工作中发挥应有的先锋模范作用。目前