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文档简介

1、栏目薪酬核算办法一、核定岗位：由于名医直播间夸夸我健康讲堂三档栏目涉及的领域专业性强，且风格各异，因此，为保证三档栏目节目质量的稳定性和客户服务的连贯性，分别设定 2 个核心固定岗。制片人： 1 人，全面负责名医直播间 夸夸我健康讲堂的管理工作。执行制片人 ：3 人，分别协助制片人负责名医直播间 夸夸我健康讲堂的节目摄制工作。主持人： 2 人， 1 人负责夸夸我主持及串片、上载、刻碟等工作，另 1 人负责两档医疗栏目主持工作。栏目其他人员根据个人特长及工作能力， 承担栏目各项相应的摄制工作。二、工资结构 ：为降低节目运行成本， 提高工作效率，在栏目内部形成激励机制，保质保量、奖优罚劣， 栏目实

2、行绩效工资制，取消基本工资。所有人员工资按件计酬。由于制片人、 执行制片人、 主持人承载比普通员工更多的职责及工作任务，因此在个人待遇上给予一定的岗位补贴，补贴标准如下：岗位补贴：制片人800 元执行制片人 450 元主持人： 200 元三、任务分配：为确保栏目组名医直播间 夸夸我健康讲堂安全、有序运转，现将栏目人员根据岗位进行分组分工：一组：少儿节目组成员： 3 人（名单略）执行制片人主持人编导职责：负责每周 3 期自采节目的策划、组稿、摄制任务二组：医疗节目组成员： 5 人（名单略）执行制片人2 人主持人编导2 人职责：负责两档栏目每周6 期自采节目的策划、组稿、摄制任务三组：机动组成员：

3、4人职责：随时响应、配合制片人及执行制片人的工作，完成指定的拍摄、编辑任务。四、稿酬标准：所有人员按实际工作量核算个人基本工资， 按劳分配，多劳多得，少劳少得。各栏目具体分配标准如下：1、健康课堂 15 分钟每期稿件稿酬标准核定为775 元。含周六、周日加班费（节日加班费由频道承担）、办公费、汽油费。2、名医直播间 30 钟每期稿件稿酬标准核定为380 元每期。含周六、周日加班费（节日加班费由频道承担）、办公费、汽油费。3、夸夸我 20 分钟每期稿件稿酬标准核定为 580 元每期。含周六、周日加班费（节日加班费由频道承担）、办公费、汽油费。每期节目稿酬由执行制片人、编导根据节目需要组织团队完成，具体分配按照编导、摄像、编辑、主持人等岗位的工作难易程度、时间长短等依据来协商分配。四、奖励机制及淘汰机制：奖励机制： 为鼓励节目出彩出新，更好的服务客户，每月对工作绩效前三名的员工给予一定的奖励。 （3000 元奖励准备金）淘汰机制： 奖勤罚懒，

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