岗位职责说明书

1、生产部岗位职责说明书生产部部长岗位职责说明书岗位名称 生产部部长所 属 部 门生产部直接上级岗位生产副总直接下级岗位生产部副部长、设备安全主管、物流采购主管、车间主任、生产统计员、计划调度员岗位核心价值 负责生产部管理工作，包括向总经理提交生产计划、协调各车间、各部门组织生产、制定和审核各项生产管理制度并监督执行，确保生产安全运行、产品质量合格，完成公司下达的各项生产任务。职责与工作结果职责一职责表述负责制定生产计划工作结果1. 负责编制公司年度、季度、月度生产计划，包括产品品种、质量、产量等，报请总经理审核通过后组织实施；2. 负责将公司的生产计划分解到各生产车间，每月月底制定各车间下月生产

2、计划，报总经理批准后组织实施，并根据实际生产情况及时做出调整；3. 负责批准产品的外协、外购计划，确保生产顺利进行，并按时完成生产指标；4. 负责审批生产物资需求计划，确保物资供应及时，正常生产。职责二职责表述负责生产组织管理工作结果1. 根据生产计划组织生产，合理分配工作量，综合协调各车间人力、物料、技术等资源，确保生产正常进行；2. 负责产品的外协、外购计划的管理和跟踪，并根据实际情况及时调整， 确保生产任务及时完成，产品质量达标；3. 负责检查、协调生产进度，对公司产品质量进行全过程跟踪管理，对质量事故进行调查、处理、提出改进建议并监督执行，确保产品出厂合格率100%；4. 负责协助质量

3、技术部进行新产品试制，确保配合及时，新产品试制顺利进行；5. 负责车间现场管理，指导各车间的原材物料的合理存放及产品内部周转的合理车间秩序井然，周转流畅。职责三职责表述负责设备能源管理工作结果1. 负责根据公司中、长远规划编制设备更新、技术改造和设备维修计划，报总经理审批后执行；2. 负责监督生产设备的统一管理，日常和定期维护及保养的检查、监督工作，确保能源、设备正常运行；3. 负责公司能源管理，包括节能减排，能源合理使用等工作，确保排放达标，合理使用；4. 负责制定公司设备和备品备件管理制度并报总经理审批后监督实施，确保设备、备品备件使用合理，设备正常运行。职责四职责表述负责物流采购和外协管

4、理工作结果1. 负责批准生产采购计划，监督采购成本控制，确保采购成本控制达标，物资及时供应；2. 负责公司物流和外协工作的监督管理，确保生产顺利进行。职责五职责表述负责生产安全管理工作结果1. 负责审批公司安全生产制度并监督实施，确保无安全事故；2. 负责全厂安全生产管理工作，审批生产安全应急预案，并组织事故发生后的抢险和恢复工作，无重大安全事故发生；3. 负责对各类设备事故、工伤、伤亡事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施，确保处理及时合理；4. 负责制定劳保用品发放标准，监督劳保用品佩戴情况，确保劳保用品最大限度内保证人员安全。职责六职责表述负责生产统计管理工作结果1. 负责公司生

5、产车间的原材物料、毛坯件、在制品、半成品及成品的统计管理，确保统计准确；2. 负责公司与各车间之间统计渠道的畅通，确保数据准确完整，可追溯。职责七职责表述负责部门建设工作结果1. 负责及时、完整、准确传达公司有关计划指令，各项决策以及会议精神，确保公司基层的沟通渠道畅通；2. 负责组织制定并完善本部门各项规章制度与工作流程，制定各项工具方案模板，确保部门制度合理完善，无漏洞；3. 负责本部门团队建设和员工岗位技能培训的组织和实施，不断提高员工素质，确保本部门员工岗位技能达标；4. 负责组织本部门员工完成公司和领导下达的其他各项工作任务；5. 负责本部门文化建设，组织本部门员工积极参与公司组织的

6、各项文化活动。确保本部门员工满意度90%以上； 6. 负责为相关部门提供必要的协助。职责八职责表述负责完成领导交办的其他工作工作结果1. 负责根据需要，按时完成领导交办的其他工作，工作结果报交办人通过；2. 严格遵守公司的各项规程制度，积极参加公司开展的各项活动；3. 负责为相关岗位提供必要的协助。岗位行为禁区绝对禁止1. 以权谋私，利用权力收受贿赂，谋取个人私利2. 严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏给公司造成重大损失3. 在公司内部拉帮结派，影响公司正常经营4. 泄露或出卖公司商业机密5. 与客户、相关外联单位发生冲突，严重损害公司形象的行为后果 具有上述行为者或违反公司规定，公司将视情节

7、给予罚款、工资降级直至辞退处理；因个人原因给公司造成损失予以赔偿，情节特别严重者，追究相应民事或刑事责任。核心权限运营权限1. 按照公司管理制度规定组织执行生产计划的权力2. 生产异常情况的处理权3. 职责范围内工作的决定权人事权限1. 本部门员工奖惩权、考核权2. 各车间考核权3. 相关部门的奖惩建议权财务权限1. 预算范围内的费用审批权任职资格要求学历/专业大专以上学历，机械行业相关专业工作经验五年以上机械行业相关经验，三年以上管理岗位相关经验知识与技能1. 具备较强的机械生产相关专业知识和技能2. 具备较强的生产管理和组织协调能力3. 具备监督执行和绩效考核的能力4. 具备制度建设能力个

8、性与品质1. 高度认同公司文化2. 核心价值观：诚信、坚毅、发展、共赢3. 尊重客户价值的工作取向4. 具有较强自律精神5. 具有独立商业人格，坚持原则6. 工作认真细致、追求卓越必备的培训企业管理知识培训、机械行业相关知识培训、企业文化培训、公司安全生产管理制度培训、领导力培训工作条件工作场所的固定性固定职业危险因素生产区域或工作场所不确定的安全隐患预防职业危险因素的知识和防护严格按照相关规程操作、穿戴必需的防护用品工作时间特征八小时工作制，无固定节假日协作要求内部客户生产部人员、质量技术部、财务部、市场部、办公室外部客户客户、外协单位批准审核编制实施日期生产部副部长岗位职责说明书岗位名称

9、生产部副部长所 属 部 门生产部直接上级岗位生产部部长直接下级岗位设备安全主管、物流采购主管、机加工车间主任、抽油杆车间主任、车架车间主任、镍粉车间主任、生产统计员、计划调员岗位核心价值 负责协助生产部部长生产部管理工作，包括向总经理提交生产计划、协调各车间、各部门组织生产、制定和审核各项生产管理制度并监督执行，确保生产安全运行、产品质量合格，完成公司下达的各项任务。职责与工作结果职责一职责表述负责协助生产部部长制定生产计划工作结果1. 负责编制公司年度、季度、月度生产计划，包括产品品种、质量、产量与产值等，报请总经理审核通过后组织实施；2. 负责将公司的生产计划分解到各生产车间，每月月底制定

10、各车间下月生产计划，报总经理批准后组织实施，并根据实际生产情况及时做出调整；职责二职责表述负责负责协助生产部部长做好生产组织管理工作结果1. 根据生产计划组织生产，合理分配工作量，综合协调各车间人力、物料、技术等资源，确保生产正常进行；2. 负责产品的外协、外购计划的管理和跟踪，并根据实际情况及时调整， 确保生产任务及时完成，产品质量达标；3. 负责检查、协调生产进度，对公司产品质量进行全过程跟踪管理，对质量事故进行调查、处理、提出改进建议并监督执行，确保产品出厂合格率100%；4. 负责协助质量技术部进行新产品试制，确保配合及时，新产品试制顺利进行；5. 负责车间现场管理，指导各车间的原料、

11、成品的合理存放及产品内部周转的合理车间秩序井然，周转流畅。职责三职责表述负责负责协助生产部部长设备能源管理1. 负责负责监督生产设备的统一管理，日常和定期维护及保养的检查、监督工作；确保能源、设备正常运行；2. 负责公司能源管理，包括节能减排，能源合理使用等工作，确保排放达标，合理使用；4. 负责制定公司设备备品备件管理制度并报总经理审批监督实施，确保设备备品备件使用合理，设备正常运行；职责四职责表述负责负责协助生产部部长物流采购管理工作结果1. 负责生产采购计划跟进，监督采购成本控制，采购成本控制达标，物资及时供应；2. 负责公司物流监督管理，确保公司物流顺畅，生产顺利进行。职责五职责表述负

12、责负责协助生产部部长生产安全管理工作结果1. 负责公司安全生产制度制定与监督实施， 确保无安全事故；2. 负责生产安全应急预案的制定和全厂安全生产管理工作，并组织事故发生后的抢险和恢复工作，无重大安全事故发生；3. 负责对各类设备事故、工伤、伤亡事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施，确保处理及时合理；4. 负责监督劳保用品发放和佩戴情况，确保劳保用品最大限度内保证人员安全。职责六职责表述负责负责协助生产部部长生产统计管理工作结果1. 负责公司生产车间的原材物料、毛坯件、在制品、半成品及成品的统计管理，确保统计准确；2. 保证公司与各车间之间统计渠道的畅通，确保保管完整，可追溯。职责七

13、职责表述负责协助生产部部长部门建设工作结果1. 负责及时、完整、准确传达公司有关计划指令，各项决策以及会议精神，确保公司基层的沟通渠道畅通；2. 负责组织制定并完善本部门各项规章制度与工作流程，制定各项工具方案模板，确保部门制度合理完善，无漏洞；3. 负责本部门团队建设和员工岗位技能培训的组织和实施，不断提高员工素质，确保本部门员工岗位技能达标；4. 负责组织本部门员工完成公司和领导下达的其他各项工作任务；5. 负责本部门文化建设，组织本部门员工积极参与公司组织的各项文化活动。确保本部门员工满意度90%以上； 6. 负责为相关部门提供必要的协助。职责八职责表述负责完成领导交办的其他工作工作结果

14、1. 负责根据需要，按时完成领导交办的其他工作，工作结果报交办人通过；2. 严格遵守公司的各项规程制度，积极参加公司开展的各项活动；3. 负责为相关岗位提供必要的协助。岗位行为禁区绝对禁止1. 以权谋私，利用权力收受贿赂，谋取个人私利2. 严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏给公司造成重大损失3. 在公司内部拉帮结派，影响公司正常经营4. 泄露或出卖公司商业机密5. 与客户、相关外联单位发生冲突，严重损害公司形象的行为后果 具有上述行为者或违反公司规定，公司将视情节给予罚款、工资降级直至辞退处理；因个人原因给公司造成损失予以赔偿，情节特别严重者，追究相应民事或刑事责任。核心权限运营权限1. 按照

15、公司管理制度规定组织执行生产计划的权力2. 生产异常情况的汇报权3. 职责范围内工作的决定权人事权限1. 本部门员工奖惩建议权；2. 各车间考核建议权财务权限无任职资格要求学历/专业大专以上学历，机械行业相关专业工作经验五年以上机械行业相关经验，三年以上管理岗位相关经验知识与技能1. 具备较强的水泥生产相关专业知识和技能2. 具备较强的生产管理和组织协调能力3. 具备监督执行和绩效考核的能力4. 具备制度建设能力个性与品质1. 高度认同公司文化2. 核心价值观：诚信、坚毅、发展、共赢3. 用人理念：责任、敬业、团队、真诚4. 尊重客户价值的工作取向5. 具有较强自律精神6. 具有独立商业人格，

16、坚持原则7. 工作认真细致、追求卓越必备的培训企业管理知识培训、机械行业相关知识培训、企业文化培训、公司安全生产管理制度培训、领导力培训工作条件工作场所的固定性固定职业危险因素生产区域或工作场所不确定的安全隐患预防职业危险因素的知识和防护严格按照相关规程操作、穿戴必需的防护用品工作时间特征有不固定加班，无明显节假日协作要求内部客户生产部人员、质量技术部、财务部、市场部、办公室外部客户客户、外协单位批准审核编制实施日期车间主任岗位职责说明书岗位名称车间主任所 属 部 门生产部直接上级岗位生产部部长直接下级岗位车间副主任、车间工段长岗位核心价值 负责车间生产、质量、安全及设备的全面管理，按时完成生

17、产任务，确保产品质量达标。职责与工作结果职责一职责表述负责车间生产管理工作，确保按时完成生产任务工作结果1. 负责根据生产部下达的生产计划，组织人员、原材物料、设备进行生产，确保生产任务及时完成，产品质量达标；2. 负责定期召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决；3. 负责检查、协调生产进度，对产品质量进行全过程跟踪管理，对质量事故进行调查、处理、提出改进建议并监督执行；4. 负责本车间外协、外购计划的跟踪；5. 负责及时指导、处理生产过程中出现的问题，确保生产正常进行，重大问题，及时上报领导。职责二职责表述负责车间的质量管理工作结果1. 按照

18、公司质量标准，加强质量控制，配合质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证产品质量达标；2. 负责配合质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的质量等问题要及时上报公司领导。职责三职责表述负责本车间现场管理和安全管理工作结果1. 负责本车间生产现场管理，做到环境整洁，物料有序，实现文明生产，杜绝安全隐患，重大事故率为零；2. 负责现场各种标识的管理，确保标识清楚、完整；3. 负责贯彻落实公司安全生产有关规定 ,并加强现场指导和管理，使车间达到人人熟知规程，杜绝违规操作；4. 负责本车间劳保用品发放管理和监督佩戴，确保车间人身安全。职责四职责表述负责车间库存管理工作结果

19、1. 负责原材物料和配件的出入库管理，成品、半成品、在制品的分类存放管理和仓库安全管理，确保账物相符、保证正常物资供应，库存安全、规范、有序；2. 负责库存管理，及时反馈，确保库存数据准确，反馈及时。职责五职责表述负责本车间生产成本管理工作结果1. 负责本车间成本改善工作，包括对原辅料消耗、在制品和设备管理，不断优化人、机、料组合，提高工作效率，分析可控成本因素，不断降低生产成本；2. 负责协助质量技术部制定工时定额，提出改进意见，并对本车间的员工工时核算并协助财务做好成本核算工作，确保核算及时准确；3. 负责本车间工具、用具、量具工位器具的管理，建立工具、用具使用管理制度，并严格执行，杜绝浪

20、费和丢失。职责六职责表述负责车间设备管理和工艺技术改进工作工作结果1. 负责监督执行不同设备、不同工种的设备安全操作规程，确保设备正常运行；2. 负责做好设备的日常和定期维护保养管理工作，提出设备检修计划，并按公司计划完成检修，并做好记录工作，确保设备正常运转；3. 负责车间的技术管理与工艺改进工作，组织车间人员进行工艺技术和质量问题分析，做好基层技术革新和工艺改进活动，提高生产效率。职责七职责表述负责车间人事管理工作工作结果1. 负责本车间员工的业绩考核、员工评比、员工调动等工作，保证车间工作顺利进行；2. 负责本车间团队建设和员工岗位技能培训的组织和实施，不断提高员工素质，确保本部门员工岗

21、位技能达标。职责八职责表述负责本车间部门建设工作结果1. 负责及时、完整、准确传达公司有关计划指令，各项决策以及会议精神，确保公司基层的沟通渠道畅通；2. 负责组织制定并完善本车间各项规章制度与工作流程，确保部门制度合理完善，无漏洞；3. 负责组织本车间员工完成公司下达的其他各项工作任务；4. 负责本车间文化建设，组织本车间员工积极参与公司组织的各项文化活动，确保本部门员工满意度90%以上。职责九职责表述负责完成领导交办的其他工作工作结果1. 负责根据需要，按时完成领导交办的其他工作，工作结果报交办人通过；2. 严格遵守公司的各项规程制度，积极参加公司开展的各项活动；3. 负责为相关岗位提供必

22、要的协助。岗位行为禁区绝对禁止1. 以权谋私，利用权力收受贿赂，谋取个人私利2. 严重渎职，导致本职工作出现场重大纰漏给公司造成重大损失3. 在公司内部拉帮结派，影响公司正常经营4. 泄露或出卖公司商业机密 4. 不关注质量，出现批量不合格产品5. 擅自批准员工违反安全规程后果 具有上述行为者或违反公司规定，公司将视情节给予罚款、工资降级直至辞退处理；因个人原因给公司造成损失予以赔偿，情节特别严重者，追究相应民事或刑事责任。核心权限运营权限1. 本车间内人员、物料的调配权2. 上道工序不合格品的拒绝接收权3. 严重不合理的生产计划的申诉权4. 正常生产所需的人员、物料、设备的申请权人事权限1.

23、 车间人员的奖惩建议权2. 车间人员的工作考核权财务权限1. 预算范围内的车间费用审批权任职资格要求学历/专业大专以上学历，机械、电气、管理相关专业工作经验五年以上车间管理经验知识与技能1. 具备较强的相关产品专业知识和技能2. 具备较强的生产管理和组织协调管理能力3. 具备监督执行和绩效考核的能力4. 具备制度建设能力个性与品质1.高度认同公司企业文化 2.核心价值观：诚信、坚毅、发展、共赢 3.具备较强自律精神 4.工作积极认真，追求超越必备的培训公司产品相关标准培训、企业管理知识培训、设备管理培训、企业文化培训、公司安全生产管理制度培训、生产设备操作规程培训工作条件工作场所的固定性固定职

24、业危险因素生产区域不确定的安全隐患预防职业危险因素的知识和防护增强安全意识，佩戴安全帽、防护眼镜等劳保用品工作时间特征八小时工作制，无固定节假日协作要求内部客户生产部、办公室、质量技术部、财务部外部客户无批准审核编制刘传宝实施日期计划调度岗位职责说明书岗位名称计划调度所 属 部 门车间直接上级岗位车间主任直接下级岗位岗位核心价值 根据公司生产任务，组织执行生产计划，对车间各工序及劳动力进行合理安排，保质保量完成生产任务。职责与工作结果职责一职责表述负责协助车间主任组织车间生产工作结果1. 负责根据生产计划，综合平衡生产任务，编制本车间日、周、月度生产计划；2. 负责协助车间主任组织、指导、协调

25、生产过程中的各种资源，均衡车间人力、设备、物资等方面，确保生产任务顺利完成；3. 如遇到产品设计更改、物料供应或生产部指令等原因，应根据要求及时调整作业计划，同时报车间主任审批。职责二职责表述负责生产计划的跟进和及时调整工作结果1. 负责生产计划的跟进，监督执行情况，并根据实际情况及时进行调整；2. 随时关注生产现场，协调解决生产出现的问题，确保生产计划顺利完成。职责三职责表述负责本车间统计管理工作工作结果1. 负责检查各工序生产报表、交接班记录，确保记录准确；2. 负责监督统计员做好生产统计工作，包括在成品、原料消耗等，确保生产统计及时、准确；3. 负责协助财务部做好成本核算，提供相应的材料

26、和制造费用统计报表，保证核算顺利进行。职责四职责表述负责协助车间主任做好生产监督工作工作结果1. 负责车间现场管理监督工作，做到环境整洁，物料有序，杜绝安全隐患；2. 负责做好车间设备管理工作，发现问题及时解决，重大问题上报车间领导；3. 负责协助质量技术部做好新技术、新工艺的推进工作，协调相关生产车间或人员积极配合；4. 负责配合质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。5. 负责监督车间成本控制，分析可控成本因素，不断降低生产成本，提高工作效率。职责五职责表述负责完成领导交办的其他工作工作结果1. 负责根据需要，按时完成领导交办的其

27、他工作，工作结果报交办人通过；2. 严格遵守公司的各项规程制度，积极参加公司开展的各项活动；3. 负责为相关岗位提供必要的协助。岗位行为禁区绝对禁止1. 以权谋私，利用权力收受贿赂，谋取个人私利2. 严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏给公司造成重大损失3. 在公司内部拉帮结派，影响公司正常经营4. 泄露或出卖公司商业机密5. 生产报表弄虚作假 后果 具有上述行为者或违反公司规定，公司将视情节给予罚款、工资降级直至辞退处理；因个人原因给公司造成损失予以赔偿，情节特别严重者，追究相应民事或刑事责任。核心权限运营权限1. 职责范围内的工作决定权2. 质量、设备、现场管理等的监督指正权 人事权限1.

28、对下属人员人事建议权财务权限无任职资格要求学历/专业机械、电气相关专业，专科以上学历工作经验两年以上生产管理经验知识与技能1.具备较强的抽油杆及相关产品专业知识和技能 2.具备较强的生产管理和组织协调能力 3.具备监督执行能力 4.具备一定人员管理能力个性与品质1.高度认同公司企业文化 2.高度社会、公司责任感 3.核心价值观：诚信、坚毅、发展、共赢 4.具备较强自律精神 5.工作积极认真，追求超越必备的培训抽油杆产品相关标准、规范专业培训、管理知识培训工作条件工作场所的固定性固定职业危险因素生产区域不确定的安全隐患预防职业危险因素的知识和防护高温灼伤、噪音等生产区域不确定的安全隐患工作时间特

29、征有不固定加班，无明显节假日协作要求内部客户生产部、办公室、技术质量部、财务部外部客户外来车间人员、设备厂家等批准审核编制刘路遥实施日期物流采购主管岗位职责说明书岗位名称物流采购主管所 属 部 门生产部直接上级岗位生产部部长直接下级岗位岗位核心价值 负责公司的物流、采购和外协工作，确保在预算范围内正常运营所需的各种原材料和物资的及时供应，外协工作顺利进行，各种物资流通正常。职责与工作结果职责一职责表述负责编制采购计划工作结果1. 负责进行市场供求信息的调研，选择合格的供应商，并建立供应商档案，确保合格供应商档案准确、完备，合格供应商数量达标；2. 根据各部门采购申请或实际需要制定采购计划，报生

30、产部部长审批通过后实施；3. 根据采购计划编制资金使用计划报生产部部长审批通过后实施。职责二职责表述负责原辅材料、备品备件的采购工作工作结果1. 负责组织相关部门人员进行大宗物资的招投标及采购合同评审工作，确保物资采购质量合格、价格合理；2. 负责根据采购计划，向供应商进行询价、比价，实施采购，确保物资采购及时，质量合格，成本控制在公司规定范围内；3. 负责协调相关部门对原辅材料和备品备件进行检验，确保采购物资质量合格；4. 负责供应商货品相关检验证明等资质文件及税票的核查工作，确保采购商品相关证件和税票齐备；5. 负责采购物资质量异常情况的处理，及时与供应商联系，确保正常使用，公司利益不受损

31、失；6. 负责汇总采购信息，确保采购信息记录准确；7. 负责随时关注库存情况，组织采购，确保生产正常；8. 负责采购合同、采购协议等采购档案备案、存档管理，确保采购档案完整率100%。职责三职责表述负责公司外协和物流工作工作结果1. 负责公司物流管理，协调公司运输车辆、外部车辆和各车间运输任务等，确保公司物流顺畅，生产顺利进行；2. 负责随时掌握外协信息，组织进行外协单位评审，确保价格合理、质量合格；3. 负责跟进外协进度，协调外协货物的运输，组织相关人员进行验收，确保外协件数量准确，质量合格。4. 负责与外协单位对账、核算等工作，并按时与财务部进行核对和结算。职责四职责表述负责完成领导交办的

32、其他工作工作结果1. 负责根据需要，按时完成领导交办的其他工作，工作结果报交办人通过；2. 严格遵守公司的各项规程制度，积极参加公司开展的各项活动；3. 负责为相关岗位提供必要的协助。岗位职业行为禁区绝对禁止1. 以权谋私，利用权力收受贿赂，谋取个人私利2. 严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏给公司造成重大损失3. 在公司内部拉帮结派，影响公司正常经营4. 泄露或出卖公司商业机密后果 具有上述行为者或违反公司规定，公司将视情节给予罚款、工资降级直至辞退处理；因个人原因给公司造成损失予以赔偿，情节特别严重者，追究相应民事或刑事责任。核心权限运营权限1. 职责范围内工作的决定权2. 供应商审批建议

33、权3. 采购价格建议权人事权限无财务权限1. 在预算范围内的费用开支权2. 采购费用支付建议权任职资格要求学历/专业机械、财务、物流等相关专业，专科以上学历工作经验与身体素质两年以上同行业采购管理工作经验身体健康，无传染性疾病知识与技能1. 具备较强的市场调研、价格谈判的能力2. 具备较强的组织、协调、沟通能力个性与品质1. 认同公司文化2. 核心价值观：诚信、坚毅、发展、共赢； 3. 具有较强的自律精神、坚持原则必备的培训财务相关知识培训、采购相关知识培训、相关产品知识培训、物流相关知识培训工作条件工作场所的固定性半固定职业危险因素无预防职业危险因素的知识和防护无工作时间特征八小时工作制，无

34、固定节假日协作要求内部客户生产部、财务部、质量技术部、办公室外部客户供应商、外协单位批准审核编制实施日期 设备安全主管岗位职责说明书岗位名称设备安全主管所 属 部 门生产部直接上级岗位生产部部长直接下级岗位安全员岗位核心价值 负责公司设备和安全管理工作，组织制定和审核各车间设备和安全管理制度并监督执行，公司消防器材、水、电、暖、气日常管理等，提高公司设备和安全管理水平。职责与工作结果职责一职责表述负责公司设备管理工作结果1. 负责协助生产部部长编制公司年度、月度设备购进计划和设备维修计划，保证生产正常进行；2. 负责协助核定各生产车间下月设备运转率指标，提高设备运转率和工作效率，统筹、监控和提

35、出改进方案；3. 负责建立和完善设备资料档案，制定公司设备操作规程，并监督各车间执行；4. 负责监督设备的正常、安全使用，进行设备现场管理、检查和指导。职责二职责表述负责公司安全管理工作结果1. 负责组织安全管理政策的宣讲和培训，提高全员安全意识，确保公司生产过程符合国家安全生产法规要求；2. 负责制定公司安全生产管理制度并报生产部部长审核通过，审核各车间安全管理制度，并监督车间执行；3. 负责对生产现场的消防器材、安全标志、安全设施进行监督检查，对违规现象及时纠正和处理；4. 负责公司消防器材管理，定期组织车间安全检查活动，确保生产正常运行；5. 负责组织拟订公司和各车间安全生产应急预案，制

36、定活动方案和预算，报领导审批后执行；6. 负责快速、妥善处理安全事故，调查事故原因，明确事故责任，提交事故分析报告，将事故影响降到最低。职责三职责表述负责公司能源管理工作结果1. 负责根据国家规定，协助生产部部长制定公司节能减排计划，并组织落实，监督实施2. 负责制定公司能源管理制度，并监督各部门执行，对违规现象及时纠正和处理；3. 负责制定公司能源计划，经生产部部长审批后监督实施；4. 负责公司水、电、暖、气日常管理工作，对出现的紧急情况，组织人员进行抢修，并做好善后工作；职责四职责表述负责公司特种设备管理及特种设备作业人员的培训、管理工作工作结果1. 负责根据国家规定，制定公司特种设备管理

37、规定、特种设备操作人员培训及管理规定，并组织落实、监督实施；2. 负责公司特种设备的现场检查，并进行监督，对违规现象及时纠正和处理；3. 负责协助上级有关部门对公司特种设备的定期检验，组织特种设备操作人员资格到期复审，确保复审及时通过。职责五职责表述负责完成领导交办的其他工作工作结果1. 负责根据需要，按时完成领导交办的其他工作，工作结果报交办人通过；2. 严格遵守公司的各项规程制度，积极参加公司开展的各项活动；3. 负责为相关岗位提供必要的协助。岗位行为禁区绝对禁止1. 以权谋私，利用权力收受贿赂，谋取个人私利2. 严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏给公司造成严重损失3. 在公司内部拉帮结派

38、，影响公司正常经营4. 泄露或出卖公司商业机密 后果 具有上述行为或违反公司规定，公司将视情节给予罚款、工资降级直至辞退处理；因个人原因给公司造成损失予以赔偿，情节特别严重者，追究相应民事或刑事责任。核心权限运营权限1. 设备异常情况的汇报权2. 职责范围内工作的决定权人事权限1. 对违反有关管理制度的部门、人员的处罚权和奖励建议权财务权限无任职资格要求学历/专业中专以上学历， 机械或电气相关专业工作经验五年以上机械或电气行业相关经验知识与技能1. 具备较强的组织协调能力2. 具备机械行业相关专业知识和技能3. 具备设备和安全管理相关技能4. 具备电气相关的专业技能个性与品质1. 高度认同公司

39、文化； 2. 核心价值观：诚信、坚毅、发展、共赢； 3. 工作认真细致、追求卓越必备的培训企业管理知识培训、设备维护培训、电工专业知识培训、企业文化培训、安全生产管理制度培训、各种机械工作原理和设备操作规程培训工作条件工作场所的固定性固定职业危险因素触电、机械伤害、生产区域或工作场所不确定的安全隐患预防职业危险因素的知识和防护严格按照相关规程操作、穿戴必需的防护用品工作时间特征八小时工作制，无固定节假日协作要求内部客户各部门外部客户设备生产厂家、专业维护保养单位、相关能源部门批准审核编制王带军实施日期财务部岗位职责说明书财务部部长岗位职责说明书岗位名称财务部部长所 属 部 门财务部直接上级岗位

40、总经理直接下级岗位出纳、会计、仓库保管岗位核心价值 负责财务部的管理工作，通过对公司的收入、支出、成本进行核算分析，降低经营成本，提高企业经济效益，确保公司财务安全。职责与工作结果职责一职责表述负责制定本部门工作计划工作结果1. 负责根据公司战略，制定本部门的年度工作计划，报总经理审核通过；2. 负责将年度工作计划分解到月度，并根据实际情况及时调整。职责二职责表述负责公司会计核算管理工作结果1. 负责组织审核、编制及录入公司各种会计凭证、票据、统计表，确保各种会计凭证、票据准确；2. 负责公司收入、成本、费用核算，确保核算准确及时；3. 负责组织对公司资金、库存进行审计盘点，确保盘点数据准确率

41、100%；4. 负责参与制定公司员工薪酬福利标准，确保薪酬福利标准合理；5. 负责审核并按时向总经理和相关部门报送公司的财务、统计、税务等报表，确保及时、准确报送；6. 负责根据生产成本进行产品价格测算，为市场部提供数据，为领导决策提供依据,确保价格测算合理，报总经理审核通过。职责三职责表述负责公司资金管理工作结果1. 组织完成公司资金收付业务，确保现金安全，确保财务收支准确率100%；2. 负责公司往来债权、债务的结算管理工作，确保结算准确率100%；3. 审核考勤表、员工工资表，组织缴纳员工保险与社会统筹；4. 依据汇总统计的数据，进行财务分析，为领导决策提供依据，确保分析真实、准确、及时

42、。职责四职责表述负责税务统筹管理工作结果1.负责公司纳税核算及申报，准确核算所得税及其他税种，确保数据上报及时、准确率100%；2.负责税务筹划，合理筹划增值税的进、销、退税业务，确保合理纳税，退税；3. 负责外汇局收汇核销，并进行出口免抵退预审、审报、反馈及退税资料整理，确保出口免抵退数据上报及时、准确率100%。 职责五职责表述负责预、决算管理工作结果1. 负责审批各部门预算，制定公司年度预算报告，报总经理审批后，下发各部门执行；2. 负责监督预算执行情况，及时发现偏差，分析原因，并生成年度分析报告，报总经理审核通过；3. 参与拟定公司利润分配和弥补亏损方案，制定公司下年度经营衡量指标，确

43、保制定公司下年度经营衡量指标准确率95%；4. 负责年终进行资产清查盘点，财务核对清理等决算工作，并出具年度决算报告，报总经理审核通过。职责六职责表述负责投融资和对外关系管理 工作结果1. 通过对公司的财务状况进行分析，确定公司的投融资需求，并进行相应的资金统筹规划，报总经理审核通过；2. 建立并维护银行贷款或融资机构信贷渠道，保证融资渠道畅通；3. 组织办理相关的银行或融资机构的贷款手续，确保符合法律规范和公司要求；4. 负责与银行、工商、税务等相关职能部门的关系维护，确保对外关系融洽，合作顺畅。职责七职责表述负责物资和发货管理工作结果1. 负责公司原辅材料和产成品出入库管理，确保出入库数据

44、准确率100%；2. 负责监督行政仓库的出入库管理，审核库存定期盘点结果，确保库存帐务相符；3. 负责根据定单或供货计划开具发货通知单，并做好发货统计工作，确保统计数据准确率100%；4. 负责监督车间外协件发货和验收，做好外协费用的审核和摊销。职责八职责表述负责财务监督、审批工作结果1. 负责对公司各类经济合同和协议进行财务审查，并监督合同执行，确保各类经济合同或协议财务风险最低；2. 对公司新产品、新项目的经济效益进行评估，评估报告提交总经理审核通过；3. 负责对内、对外财务报表的审核，确保报表准确率100%；4. 负责原辅材料价格监督和审核，确保成本最低，无财务风险。职责九职责表述负责印

45、鉴、合同、档案管理工作结果1. 负责公司财务印鉴的管理和使用，确保印鉴完好率100%,正确使用率100%；2. 负责组织进行会计资料装订、备案，确保会计档案完整率100%。职责十职责表述负责部门建设工作结果1. 负责及时、完整、准确传达公司有关计划指令，各项决策以及会议精神，确保公司基层的沟通渠道畅通；2. 负责组织制定并完善本部门各项规章制度与工作流程，制定各项工具方案模板，确保部门制度合理完善，无漏洞；3. 负责本部门团队建设和员工岗位技能培训的组织和实施，不断提高员工素质，确保本部门员工岗位技能达标；4. 负责组织本部门员工完成公司和领导下达的其他各项工作任务；5. 负责本部门文化建设，

46、组织本部门员工积极参与公司组织的各项文化活动。确保本部门员工满意度90%以上； 6. 负责为相关部门提供必要的协助。职责十一职责表述负责完成领导交办的其他工作工作结果1. 负责根据需要，按时完成领导交办的其他工作，工作结果报交办人通过；2. 严格遵守公司的各项规程制度，积极参加公司开展的各项活动；3. 负责为相关岗位提供必要的协助。岗位行为禁区绝对禁止1. 虚假报表、挪用公款、违反财务制度2. 以权谋私，利用权力收受贿赂，谋取个人私利3. 严重渎职导致本职工作出现重大纰漏，给公司造成重大损失4. 泄露或出卖公司商业机密后果 具有上述行为者或违反公司规定，公司将视情节给予罚款、工资降级直至辞退处

47、理；因个人原因给公司造成损失予以赔偿，情节特别严重者，追究相应民事或刑事责任。核心权限运营权限1. 职责范围内工作的决定权 2. 合同审核权 3. 成本费用审核权 4. 采购价格审核权 5. 财务报表的编制权 6. 融资建议权人事权限1. 对下属人员人事建议权2. 对所辖员工的奖罚建议权财务权限1. 在预算范围内的费用开支权2. 按公司规定审批后的资金支付权任职资格要求学历/专业财务、会计相关专业，大专以上学历工作经验五年以上财务管理工作经验身体健康，无传染性疾病知识与技能1. 精通财务、会计管理知识2. 熟悉财务相关的法律、法规、企业财务制度和流程3. 具有丰富的财务管理、资金筹划、税务筹划

48、、融资相关经验4. 具备较强的组织、协调、沟通能力5. 具有会计职业资格证书6. 熟练掌握财务软件及办公软件个性与品质1. 高度认同公司文化2. 核心价值观：诚信、坚毅、发展、共赢3. 用人理念：责任、敬业、团队、真诚4. 具有较强自律精神5. 具有较强的计划制定与执行能力必备的培训财会专业、财经法规相关培训、企业管理知识培训工作条件工作场所的固定性固定职业危险因素无预防职业危险因素的知识和防护无工作时间特征正常班协作要求内部客户财务部、生产部、各生产车间、办公室、市场部外部客户政府相关部门、银行、供应商、经销商、外协单位批准审核编制实施日期财务副部部长岗位职责说明书岗位名称财务副部部长所 属

49、 部 门财务部直接上级岗位财务部部长直接下级岗位出纳、会计、仓库保管岗位核心价值 负责协助财务部部长做好财务部的管理工作，通过对公司的收入、支出、成本进行核算分析，降低经营成本，提高企业经济效益，确保公司财务安全。职责与工作结果职责一职责表述负责协助财务部部长做好公司会计核算工作结果1. 负责组织审核、编制及录入公司各种会计凭证、票据、统计表，确保各种会计凭证、票据正确；2. 负责公司收入、成本、费用核算，确保核算准确及时；3. 负责组织对公司资金、库存进行审计盘点，确保盘点数据准确率100%；4. 负责参与制定公司员工薪酬福利标准，确保薪酬福利标准合理；5. 负责审核并按时向总经理和相关部门

50、报送公司的财务、统计、税务等报表，确保及时、准确报送；6. 负责根据生产成本进行产品价格测算，为市场部提供数据，为领导决策提供依据,确保价格测算合理，报总经理审核通过。职责二职责表述负责协助财务部部长做好公司资金管理工作结果1. 组织完成公司资金收付业务，确保现金安全，确保财务收支准确率100%；2. 负责公司往来债权、债务的结算管理工作，确保结算准确率100%；3. 审核考勤表、员工工资表，组织缴纳员工保险与社会统筹；4. 依据汇总统计的数据，进行财务分析，为领导决策提供依据， 确保分析真实、准确、及时。职责三职责表述负责协助财务部部长做好税务统筹工作结果1.负责公司纳税核算及申报，准确核算

51、所得税及其他税种，确保数据上报及时、准确率100%；2.负责税务筹划，合理筹划增值税的进、销、退税业务，确保合理纳税，退税；3. 负责外汇局收汇核销，并进行出口免抵退预审审报、反馈及退税资料整理，确保出口免抵退数据上报及时、准确率100%。 职责四职责表述负责协助财务部部长做好预、决算管理工作结果1. 负责审批各部门预算，制定公司年度预算报告，报总经理审批后，下发各部门执行；2. 负责监督预算执行情况，及时发现偏差，分析原因，并生成年度分析报告，报总经理审核通过；3. 参与拟定公司利润分配和弥补亏损方案，制定公司下年度经营衡量标准，确保制定公司下年度经营衡量标准准确率95%；4. 负责年终进行资产清查盘点，财务核对清理等决算工作，并出具年度决算报告，报总经理审核通过。职责五职责表述负责协助财务部部长做好投融资和对外关系管理 工作结果1. 通过对公司的财务状况进行分析，确定公司的投融资需求，并进行相应的资金统筹规划，报总经理审核通过；2. 建立并维护银行贷款或融资机构信贷渠道，保证融资渠道畅通；3. 组织办理相关的银行或融资机构的贷款手续，确保符合法律规范和公司要求；4. 负责与银行、工商、税务等相关职能部门的关系维护，确保对外关系融洽，合作顺畅。职责六职责表述