管理人员工作失职检讨书

1、管理人员工作失职检讨书在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，往往被要求写检讨书来自我 悔过，请注意写检讨要把原因讲清楚。来参考自己需要的检讨书吧！以下是作者 帮大家整理的管理人员工作失职检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。管理人员工作失职检讨书1尊敬的领导：山于我自身原因，致使XXXXXXXXX,造成了严重不良影响，在此 我首先做 出诚恳的检讨。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理 总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够， 有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈

2、，工作安排不具体、落实不到位。 对领导布賂的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存 在“在其岗不尽其责”的现象。3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存 在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不 便于管理，而且造成了工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根 弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水 平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、 效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管 理方法；

3、三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只 有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的 机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指 正我。检讨人：年月日管理人员工作失职检讨书2尊敬的领导：您好！xxxx年5月27日，组员a调来，xxxx理工学校，机电一体学生11人，早 7： 3由d、a接到学生，第一家单位xxx起重机面试上1名学生，第二家单位新 利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的 组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的惜况

4、、学生的心态，我更应该亲 自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误 如下：1做事没有滤清顺序2. 责任心欠缺3. 对单位不够熟悉4. 主导能力不足我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时， 我只能怀着无比悔恨的心情，山于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这 里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出 检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多 的智慧。管理人员工作失职检讨书3一个团队，总会有一个领头羊，

5、而领头羊所要肩负的责任是外人想不到的。 一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以管理人员的职责是非常大 的，任何决策都要经过再三考虑才能下达。如果你在管理中出现了失误，那么下 面这篇管理人员工作失职检讨书你应该要仔细阅读。弊敬的领导：在这里，我表 达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相 关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是 贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法 规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因 业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工

6、作及当事人造成 了一定的损失。分析其原因有下面儿点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精棋 至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是III于我的主观方面疏 忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给 领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领 导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项 工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生, 充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽, 在丄作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理 监督失职已是不争事实，我并不想说岀其它种种缘山来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以 后，首先我