理发店员工合同书

1、篇一：美发店正式劳动合同书 （ 通用 ）劳动合同书 甲方（用人单位）法人代表 委托代理人单位地址 乙方（劳动者） 性别文化程度 身份证号码户口所在地 根据劳动法和劳动合同法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平 等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。第一条 劳动合同期限（根据下列第 种方式执行）1 、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。2 、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3 、以完成一定工作为期限：自 年月日起至 终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约 定试用期从 年 月日起至 年月 日止， 共 个月 天。试用期包括在

2、合同期内。第二条 工作内容和工作地点根据工作需要，乙方同意甲方安排从事工作, 工作地点在 。乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要， 可以变更乙 方工作岗位、工作地点。第三条 工作时间和休息休假 工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制，每周至少休息一天。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。第四条 劳动报酬1 、乙方的工资实行提成制、 或底薪加绩效工资、 或底薪加提成， 具体按甲方的工资制度执行。 乙方 在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知 晓、并同意按甲 方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、

3、法定休假日工作的 情形下，工资标准与其它工 作时间相同。2、乙方试用期间的基本薪资为元/ 月， 岗位工资元 / 月，绩效工资元 / 月。3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/ 月，岗位工资 元 / 月，绩效工资 元 / 月，每满一年增加工龄工资 元 / 月。4、甲方每月 10-20 日（节假日顺延 ） 以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。 第五条 劳动保 护1 、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件， 并对乙方进行业务技术、 劳动安全 卫 生及劳动规章制度的教育培训。2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝

4、违章指挥、 冒 险作业。3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。第六条 劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致， 可以变更劳动合同相关内容。 变更劳动合同， 应当采用书面形式。 变 更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通 知甲 方，可以解除劳动合同。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4 、同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成

5、甲方的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提 出，拒 不改正的。5、以欺诈、 胁迫的手段或乘人之危， 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 致使劳 动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行 安排的 工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方 协商， 不能就变更劳动合同内容达成协议的。六、有下列情形之一的 , 劳动合同

6、终止 :1、劳动合同期满的；2、乙方死亡 , 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；4、法律、行政法规规定的其他情形。第七条 商业秘密保护 乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业秘密，负有保密义 务。未经甲方 书 面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的商业秘密，造成甲 方经济 损失的，乙方应承担赔偿责任。若该损失难以计算的，赔偿金额按反不正当竞争法第 20 条 第 1 款的规定计算。第八条 专业技术培训及服务期 乙方接受甲方对其进行专业技术培训的， 甲方有权要求乙方与其签订培 训及延

7、长服务期协议， 约定培训结束后乙方的服务期限及违约金。乙方违反服务期的，应当依照劳动 合同法第 22 条第 2 款的规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议约定。第九条 其他1、本合同在履行中发生争议， 任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解， 也可向劳 动争议 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有

8、违反，接受甲方的相关处理决定。第十条 双方需要约定的其他事项1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、 文件、 制度视同本合同附件， 具有同等法律 效 力。4、乙方岗位薪资标准详见员工薪酬管理制度 。5、甲方从 年 月 日起至 年 月 日共计 个月，每月给予乙方保底工 资 元整。（详细保底方案见员 工薪酬管理制度 ）6 、乙方入职开始须按月缴纳伙食费 500 元整，共缴纳满 个月为止，甲乙双方合同期满， 缴纳的伙食 费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。

9、7、乙方未做满合同期离职（含自离、辞职、辞退、开除） ，不享受忠诚奉献奖励； 乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应 书面告知甲方。甲方（盖章） ：法人代表（代理人）签名：签约日期： 签约日期：乙方（签字）篇二：理发店员工合同理发店合同甲方：理发店乙方： 经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同一、本合同期限 本合同期限为 年 ，自 年 月 日起至年月 日止，时间为一年。二、工作内容甲方安排乙方从事 工作。三、劳动报酬（ 1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月15 日为发薪日。（ 2）乙方的工资由甲方定 ，按乙方所作营业额去掉一定成本后再

10、按比列提。（ 3 ）甲方规定， 乙方每月总营业额达到 14000 元以上， 甲方应付乙方 700 元的底薪。 如没有 达到 14000 元就按三（ 2 ）所说提成拿 .（ 卡金不算总营业额内，总营业额只属现金消费）四、工作时间（一）每天早上 10 点到晚上 22 点（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。五、乙方应履行下列义务1 遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方 的荣誉和利益。2 热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。3 严格保守甲方的商业秘密。4 乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自

11、负。六、合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。1 试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；2 严重违反甲方公司管理制度的；3 严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1 甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2 甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。1 乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；2 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

12、七、乙方承诺在本公司工作时间有损害公司利益的行为， 包括干与公司业务有关的第二职业， 以及以不同 方式对 公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失， 愿接受公 司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。八、双方约定的其他事项1 本人医疗费用和在工作中出现的因违反劳动部门安全条例和公司安全操作规程所产生的 伤亡费用自 负。2 甲方为乙方代扣代缴个人所得税。3 为了对上述合同第六（三）项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金 500 元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息

13、一并退回 乙方。甲方：有限公司 乙方：签字：时间：签约时间：签约地址：签字： 时间：篇三：美发店合同书合同书甲方：乙方：受聘职位：个人联系电话：个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘 请乙方为甲方店员工， 为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下： 甲方1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于 年 月 日正式生效，至年 月 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此 合同。3、合同期内， 乙方作息时间必需按照甲方规定安排， 如有迟到、 早退、 正常工作日不上班 （未 批 准请、休假） 、不按规

14、定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。4 、乙方工作模式由甲方设定， 乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。 工作中如有顾客投诉、 返 工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事 不团结者，甲 方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。5 、乙方合同期满离开公司， （至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作 .6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。7、合同期内如因其它原因需解除合约， 甲方将扣除乙方当月之住宿、 餐饮以及水电等工作外 开支。 乙方 本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应

15、该尽到的责任与义务、奖 罚制 度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。 本合同一式两份，甲乙双方各执 一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。 甲方签字：乙方签字：年 月日真正好的朋友， 从来不需要这些表面功夫。 走在这漫漫俗尘， 形如微尘的我们， 每 天忙 碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪 一个不是无事各 自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹， 一起吃喝，一起厮混， 看似好成一片的人， 或许， 只是 你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困 难的时候是

16、你愿 意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表 面热诚的 人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你 都会发现原来不过情 比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用 之处。正 所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情 不无所图。不仅是职 场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。接孩子的时候， 被困高层电梯下不来， 一个电话打来， 希望能帮忙照看一下放学的孩子。 实在 的人总是把别人毫不见外的信任，当作

17、是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可 当你有事需要对 方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此 你终是发现，原来人与人之 间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时 不联系，但一开口能力范围之内就愿意 为你想办法的人。多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人 脉，不过 廉价。 倘若你没有同等的利用价值， 谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情， 也最是感情不值 钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自 己不足够优秀，结识谁都没 有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给

18、面子，对你闭门不见佯装不熟也是情理 之中。日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书， 有求于你 一个样， 各自安好一个样， 最是有求于他嘴脸陋， 让你瞬间就明白， 何谓人情凉薄。随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也 正是因为 如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面，少有 聊天，就连微信，都 少有私信。但有事儿的时候，只一声招呼，谁能出力都会挺身而出，义不容辞。 真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁

19、月里的真情实意，哪一个不是 无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何 的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹， 一起吃喝，一起厮混， 看似好成一片的人， 或许， 只是 你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困 难的时候是你愿 意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表 面热诚的 人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你 都会发现原来不过情 比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用 之处。正 所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥