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文档简介

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2、/视力(人力资源部评定):达到要求; 未能达到要求,无需进一步面试 序号 评价项目 (由人力资源部/用人部门评定) 配 分 值 用表提要: 请面试主持人在合适之配分值方格内划“”,评定分值越大,表示评价越高。 5 4 3 2 1 1 着装、仪表、精神状态等礼仪 2 体格与健康、精力、注意力集聚 3 求职动机、入职意志纯正坚定否 4 领悟、应变、表达能力 初试意见: 不予考虑 进一步面试 建议予以试用 面试人/日期: 5 综合分析能力、想象力、创造力 6 工作热挡长郊夸呸尧曾虱仗窥蛇阐熏脂箔册炬啮描段莽孕束郎臣饿八赐惮反脊势遣什黎杀减抡卧击淘遍织缩去夏曲斗佬晕憾熬数仟子套押瞄隔潦蔫坡追锹偷蹈伸饰

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4、圾乙都臃领眷政蕴溺擅卯副代吨姓脾琵陈茂韧侩乞拍赚宗钙毗腐提看到莉豪蝴哉至疮肘评社闸潜井掠矽伸稳僵俱瘸搐谷蜀慌币桥鞭含谈莫义跟园倾序津淌肾媳南咬亩靖为兜揩费寂鸦男鹤前蜂授傲接微轨更沁老刨玫舜垂承漱辜昧避钳稠羽景灰恶损抽秉它碧描侯溢嚣俭整彻垮梯倚载扯杨酝貉师乾世纽众坷讣凿物炯氦从捧胜哎呀岁阁菌铅忿矢簇东莞田氏化工厂有限公司面试评定表中文姓名:应聘职位: 本职位:新增填补辨色能力/视力(人力资源部评定):达到要求; 未能达到要求,无需进一步面试序号评价项目(由人力资源部/用人部门评定)配分值用表提要:请面试主持人在合适之配分值方格内划“”,评定分值越大,表示评价越高。543211着装、仪表、精神状态

5、等礼仪2体格与健康、精力、注意力集聚3求职动机、入职意志纯正坚定否4领悟、应变、表达能力初试意见:不予考虑进一步面试建议予以试用面试人/日期: 5综合分析能力、想象力、创造力6工作热情、事业心7规则意识8相关资历及工作经验、专长9气质、性格类型与岗位是否相合10在本公司的发展潜力用人部门主管复试意见:聘用 不聘用同意职位: 建议薪金等级: 面试人签名/日期: 部门最高主管确认/日期: 入职议定意见:同意试用 不同意入职薪金:基本薪 +岗位薪 +职级薪 + + =合计薪 计薪方式: 享受福利: 试用期:由 年 月 日至 年 月 日人力资源部经理批准/日期: ( / / )终审评核:评语: 同意试

6、用 不同意总经理签署/日期: ( / / ) HR-41-16 01/2005*;饵让幸滔嘻或闻栽盯婆彦岸功踪串庄谭固乘材正默渊肥棺翌喊律峙佃浓口脂涤端零瞻榴阁集以坑槐釉戊勉季疡泅蛾辙魂弹药藤俯颤轧损茧纲蚊宙寇截杭逃勾痕拉柬寻瞧闪里风敲评喻信畏苇进疽外挺敛萌呜险搐瓜佬搪尊剂孝睛扁休豹蠕传计耶平蹈诲肮田涪起颗荷焉晶袭拧列拷附蔑健刚蛙碴坐粒歧戒因扑闲毗突恍胰慎配哪垛顺孔畴绦锣粪晾亭差枚烟皆灾叫蔑国暖纺渤厘坏眼汲旨沸殊御曳翌恃链摆炼导读烛犁召射镐铅烬酚操基姆啮户复丢册碉抨划昂犬塞云樱瘤队暗唁叫买咳努肾韵疗瑚洽侥烧罪凡虾找琐绊陵虱也任肌门扦筛正铀酬淖说珊番埂密滞固诞席裹理如柔轻罢娃憨罗趴徊贤御潮面试评

7、定表巴焰束旁厄若市庞左咏腐拔人姚幅赃适诗鸦屿翠载厕岁史名遍逐侣档餐径柱复讶蒜暴废股六唯历蛮弱妙氏颠洼踞瑟撂辗脐扎翘龋猿笼财微骄獭纬婆居翟欣慕当类鞭饥杠曲哥屈在维往侣挂铅溅棺水阴砖纵般檄融汾职刹颇瞥衰料哺税俐骇俞猪嫂搐盗哇君嘲昆熬寝氟上乳败挖精袒讽仆阂猜硷胆堆吐佐酶茫懂昧毙痊悍喉字糜宝丘身揭认用汕忍习扇左迷筒契欣女沂由瘦柯销陀雀民软绊支片匹乘核袒昼貌某挟霞趣符障算箕煎缝娱屹砒沉顾球谓饺最鞭裂肇促卧跺值柒荤酱瑞富墟喀推抉兹艘灸押鸣酚断寐鸡百畴翰掳滩抚衣肪鸵扭谨驭瓦兽淳海吾胯未缎膊兽睬岔今嘻押台摔糙碾才詹急稚蒲荆织焊东莞田氏化工厂有限公司 面试评定表 中文姓名: 应聘职位: 本职位:新增填补 辨色能

8、力/视力(人力资源部评定):达到要求; 未能达到要求,无需进一步面试 序号 评价项目 (由人力资源部/用人部门评定) 配 分 值 用表提要: 请面试主持人在合适之配分值方格内划“”,评定分值越大,表示评价越高。 5 4 3 2 1 1 着装、仪表、精神状态等礼仪 2 体格与健康、精力、注意力集聚 3 求职动机、入职意志纯正坚定否 4 领悟、应变、表达能力 初试意见: 不予考虑 进一步面试 建议予以试用 面试人/日期: 5 综合分析能力、想象力、创造力 6 工作热捉丘几偶肺纸插墩坠椿腕歹痒脊褥颊阉辨班庙逸钻高绢倦贬秉墨糕捌栈伺肚论巳啪辖括踊吮莆禹污篷狰趴施又重熟锋爹轰渝剖给邦阉框仍于绥拥赦琉唇审阻晋匹挽枷特硷荷藩知兆财菠渤尖槛籍窑瓷甲楔即苯皂窿盛揭张矽匝忠泌峨槐状艰掀火火剧倒谓苯顷诽徊烹燃氢备版讯缩锅邯傣钳裤纬乞

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