金塔县科级干部培训计划

1、中共金塔县委组织部关于印发金塔县2010年科级干部培训计划的通 知各乡镇党委，县委各部门，县属及驻金各单位党组织：金塔县2010年科级干部培训计划已经县委讨论通过，现予以下发，请各单位认真贯彻落实。 金塔县2010年科级干部培训计划为认真贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神，进一步开阔视野，启迪思路，转变观念，切实提高全县领导干部队伍的整体素质，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持，促进县委“两抓整推”战略的实施，根据省、市相关要求，结合全县实际，现制定2010年全县科级干部培训计划：一、培训对象本计划适用于全县科级干部（含主任科员、副主任科员、保留科级待遇干部）。根据

2、工作需要，可扩大其他范围的人员参加培训。二、培训形式和内容（一）省市调训。按照上级安排，认真完成省、市举办的各类主体班次培训任务。（二）专家讲学。由县委组织部牵头，相关部门配合，围绕国债项目申报实施与工程建设招投标管理、新能源建设与低碳经济、证券与资本运营、循环经济与高载能产业发展、国防及周边安全形势、干部心理健康和保健等专题，邀请一些知名专家教授来我县讲学。（三）外出考察培训。围绕全县“两抓整推”战略的实施，经征求县委、县政府领导和相关部门的意见建议，2010年全县计划组织4期外出考察培训班次：1、围绕“一特四化”发展战略和“五五增九”富民增收计划的实施，举办特色农业考察培训班。组织农口部门

3、相关负责人、乡镇主要领导或分管农业的副乡镇长、部分村书记、专业合作组织负责人和种养殖大场大户，赴陕西、山东、江苏等地，学习考察其在优质林果、日光温室、节水灌溉等特色农业和现代农业科技示范园区、土地流转、农民专业合作组织建设等方面的经验做法。2、围绕工业经济发展和项目带动战略的实施，举办工业项目和新能源建设考察培训班。组织乡镇、城市经济主管部门和工业企业负责人，赴内蒙古、山西、宁夏等地，学习考察其在工业经济发展、项目建设、新能源建设等方面的经验做法。3、围绕城市建设和商贸旅游业发展，举办城市建设和商贸旅游业发展考察培训班。组织乡镇、相关部门和企业的负责人、业务骨干，赴四川、云南、海南等地，学习考

4、察其在城市规划、建设、管理和商贸旅游开发、产业发展等方面的经验做法。4、围绕提高民生保障水平，举办统筹城乡社会事业发展及社会管理创新考察培训班。组织乡镇、相关部门领导和业务骨干，赴珠江三角洲地区，学习考察其在城乡社会事业发展和城乡一体化建设、社会管理创新、城市卫生社区建设、公共卫生管理运行、城乡养老体系建设等方面的经验做法。（四）“选学式”培训。根据工作实际，在县委党校适时举办4个专题培训班次。每个班次集中培训4天。1、城乡一体化建设专题。主要包括农村基础设施建设、农业产业结构调整、农村小城镇建设、城乡一体化进程、现代设施农业、生态农业、有机农业和高效节水农业、农村土地流转管理、劳务输转、农民

5、权益保护等方面的内容。2、县域经济发展专题。主要包括工业项目引进、新能源项目建设与管理、城市基础设施建设、招商引资、骨干企业培育、旅游资源开发、航天品牌培育、第三产业发展等方面的内容。3、统筹抓民生专题。主要包括文化教育事业发展、医疗卫生改革、城市社区建设、社会保障体系建设、就业服务、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查等方面的内容。4、党的建设专题。主要包括党的最新理论成果、思想政治工作、党的执政能力建设和先进性建设、党风廉政建设、作风建设、领导班子和干部人才队伍建设等方面的内容。（五）专题培训。根据工作需要和实际情况，在县委党校适时举办新任领导干部、后备干部、“三方面”干部、村干部等各类培训班，

6、不断提高培训的针对性和实效性。三、相关要求（一）统一思想，提高认识。干部培训是一项严肃的政治任务。扎实搞好干部培训工作，是武装干部头脑、转变思想观念、提高干部素质、推动工作开展的重要方法，也是建设学习型政党、学习型领导班子的必然要求。干部的培训情况将按学分制管理的相关要求，与领导班子和领导干部的年度考核等次挂钩，并作为干部选拔任用的重要参考。各乡镇、各部门、各单位特别是主要领导一定要充分认识干部培训的重要意义，妥善处理好工作与培训的关系，统筹考虑，科学调度，坚决完成各类培训任务，确保培训取得实效。（二）通盘考虑，精心准备。外出考察培训的名额少，机会难得，各单位要按照分配名额，结合工作实际，结合

7、近年来每个干部的外出情况，综合考虑，通盘研究，集体研究确定人选。除参加省、市委党校（行政学院）调训且学分已达到要求的科级干部外，其他科级干部至少选择1个培训专题参加“选学式”培训。每期培训结束时，科级干部须向县委党校提交干部培训证书予以登记确认。每个乡镇、部门（系统）、直属事业单位的“一把手”要根据专题内容，至少申报一个授课题目，上报县委组织部筛选审定。县委、县政府领导的授课题目由办公室或所在单位负责衔接申报。申报的课程一经审定，相关单位和人员要及早备课，精心准备，高质量地完成授课任务。（三）明确要求，及时参训。各乡镇、各部门、各单位将全县2010年干部外出培训报名表填好后，要经县委、县政府分管领导审核同意，于2010年3月10日前报县委组织部，并按要求参加培训。每期外出培训班次结束后，都要向县委、县政府提交建设性的考察报告，要有解决1-2个现实问题的培训成果。每个学员返回后都要提交考察报告，计算学分，择优印发。全县2010年干部“选学式”培训报名表、全县2010年干部“选学式”培训课题申报表于2010年3月10日前报县委党校汇总初审，并交“选学式”培训费用200元/人。逾期不报送的，将不再另行安排培训班次。附