版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、小组工作职责1、学习和宣传宪法、法律、法规以及本级或上级人大 及其常委会的决议、决定;了解有关法律、法规以及本级或 上级人大及其常委会决议、决定的实施情况;2、就地进展视察和调查研究活动,协助本级人民政府 推进工作;联系原选举单位,分工联系选民,反映人民群众 的意见和要求;3、交流代表工作经历,提出加强和改良人大工作的建 议。4、代表小组实行组长负责制,坚持月工作日制度。5、积极参加本级人大主席团组织开展的视察、调研、 执法检查和评议等活动。开展活动的前三天要将活动的有关 事项通知本组全体代表,每位代表必须按时参加,无特殊情 况不得请假。6、认真做好群众来信来访工作,对他们提出的正确意 见和合
2、理要求,要及时向政府和有关部门反映,并积极协助 催促落实。第四代表小组学习制度一、制定年度学习方案,明确各阶段学习任务和重点, 坚持每两月集中学习 1 次。二、配合上级人大学习培训工作,每年开展1-2 次专题培训活动。三、代表小组在每次开展活动前,都要组织代表有针对 性地学习相关法律、法规、政策及人大业务知识。四、灵活学习形式, 把个人自学与集中辅导学习相结合,理论学习与视察、调研、执法检查等工作实践相结合。五、代表要按时参加集体学习,认真做好学习笔记,代 表小组要有专门的学习记录, 每季度开展 1 次学习笔记检查 交流活动。六、注重学习实效,在解决问题上下功夫。七、代表小组每年向本级人大主席
3、团提交1-2 份有价值的调研材料。人大代表小组活动制度一、按照便于组织和开展活动的原那么建立代表小组, 代表小组活动由组长或副组长负责召集。二、代表小组活动的主要内容是:学习宣传党的方针、政策和国家的法律,检查了解有关法律、法规在本区域内的实施情况,围绕人代会的议程和人大主席团例会的议题开展 活动等。三、代表小组活动应当因地制宜,讲究实效,可以采用 学习会、座谈会、走访选民、调查视察等形式开展活动。四、代表小组活动一般每两个月开展 1 次,具体的活动 时间根据年度活动方案和实际情况安排。五、代表小组活动前, 代表小组组长应当将活动的时间、地点、内容和方式等通知本组代表,以便代表安排好工作,按时
4、参加活动。如果代表因故不能参加的,应当向代表小组 组长请假并经批准。六、代表小组活动时,可以根据实际需要,邀请局部上 级人大代表和有关方面的负责人一起参加。人大代表履职记录制度一、人大代表履职记录是聚集民情、反映民意的重要形 式,是代表联系选民的重要载体,也是人民群众和政府沟通 的桥梁和纽带,每位代表都要正确对待,认真填写。二、代表要深入走访选民,认真听取、记录选民的意见 和建议。代表履职记录必须由代表本人亲自填写,无特殊情 况不得由他人代替,做到内容真实准确。四、代表对收集的民情民意要及时梳理分析,对选民反 映的重要问题,要向本级人大提出建议或向有关方面反映, 并协助催促落实。五、加强催促检
5、查,代表履职记录工作做到年初安排、 季度检查、年中初评、年终考评、定期交流展览。代表联系选民制度一、本组代表必须和所在选区的选民保持密切联系,及时 了解人民群众的意见和要求。二、联系选民的方法1、走访选民,利用一切时机,广泛接触选民,了解群众 思想和意见。2、利用视察活动联系选民,深入基层实地视察,调查研 究,有针对性听取意见。3、召开选民座谈会,围绕群众关心的问题,收集群众对 各方面工作的建议和意见。4、定期汇报工作,代表应向选民汇报自己的代表工作和 向选民述职的形式,听取意见,承受监视。三、代表小组组长应把本小组代表联系选民活动的情况, 形成书面材料并备案,并做好联系选民活动的档案记录。小组代表请假制度代表身体原因或其他原因不能参加小组活动的,应提前写出书面请假报告,向组长请假,未经批准,不得缺席。代表建立联系点制度1、每个代表应根据实际情况在基层一线建立相对固定的联 系点。2、联系点可以是乡镇、村及基层站所、经济实体或个 体户、困难户等。3、代表应熟悉联系点的根本情况,掌握动态,积极为之出 谋划策,扶贫帮因,解决实际问题。4、代表应经常和联系点保持联系,积极收集联系点群众所 提出的意见和建议,并及时代表小组长反应。代表小组活动记录和档案管理制度1、代表小组要建立健全?人大代表履职档案?、?小组活动 情况记录簿?
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度物联网应用平台开发与部署合同3篇
- 2024年国际货物运输与保险服务合同
- 2024年度物流运输服务合同标的为货物配送2篇
- 2024年度股份代持法律合同版
- 2024年度精密零件加工协议范本版B版
- 2024年度租赁合同标的物详细清单及规定2篇
- 2024年度苯板大宗交易协议模板版B版
- 2024年度浅水藕种植权承包合同版B版
- 2024年度产品研发与设计服务合同2篇
- 2024★私募股权投资协议3篇
- 企业清算解散方案
- 预防性侵害安全教育
- 北师版八年级数学上册 第四章 一次函数(压轴专练)(十大题型)
- 2024年安徽省合肥仲裁委员会招聘历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024秋期国家开放大学《高层建筑施工》一平台在线形考(形考作业1至3)试题及答案
- 新视野大学英语(第四版)视听说教程1(思政智慧版)课件 B1U5 Get from A to B
- 2024中国铝业集团限公司应届高校毕业生招聘高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 食品安全管理员培训考试题及答案
- 2025届贵阳市高二数学第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 中国融通集团招聘笔试真题2023
- 2024年广西公务员公共基础知识考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论