企业职业健康安全管理制度

1、企业职业健康安全管理制度第一章总则第一条 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和 标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实 保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业 病防治法第五条的规定和作业场所职业健康监督管理暂行规定 第九条的规定，特制定本制度。第二章管理职责第二条本制度是从组织上、制度上落实管生产必须管安全 的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防 治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，估奴?职业病防治, 促进生产可持续发展。第三条本制度规定从公司领导到各部门都在职业病防治的职 责范围，凡本公司发生职业病危害事故，

2、以本制度追究责任。第四条 结合我公司生产情况和环境可知我公司容易导致的职 业病一般为：接触各种粉尘，引起的药市病；接触噪声引起的职业性 耳聋；高温中暑等。第五条职工上岗前职业健康检查为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳 动者带病进入公司，在招聘前对应招者进行岗前职业健康检查，不招 用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从 事其所禁忌的作业。第六条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示 标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后 果、预防以及应急救治措施等内容。第三章防护设施管理第七条 设备部对防护设施进行定期或不定期检查、维修

3、、保养, 保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测, 评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。第八条对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、 使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。第九条作业人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要 拆除的，应当采取临时防护措施。第四章安全培训第十条职业健康安全培训(1)积极开展职业卫生教育培训工作，提高职工的职业病防范意 识和自我保护的技能。(2 )新职工必须先进行上岗前职业卫生知识教育培训；转换工作 岗位，也应进行相应的职业卫生知识教育培训I。(3肝展日常教育工作充分利用班前、班后会及其它空余时间，进行

4、职业卫生教育培训。(4 )结合事故案例开展职业卫生教育。(5结合生产特点开展国家的有关职业卫生的法律、法规、标准、 规范的学习和培训。(6)操作人员培训合格后上岗，组织定期训练。第五章职业危害劳动防护第十一条为保证各全体职工的安全，公司统一购置职业防护用 品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对 机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进 行保护。购置符合国家标准和要求的防护设施和个人防护用品。产品应当 符合下列内容：(1)产品名称、型号；(2)生产企业名称及地址；(3冶格证和使用说明书使用说明书应当同时载明防护性能、 适应对象、使用方法及注意事项；(4)

5、检测单位应当具有职业健康技术服务资质，检测的内容、 应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。(5)不使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业健康技术 服务机构检测报告的防护设施产品。第十二条 对生产中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素 劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病 危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(1)呼吸器官防护用品类；(2 )眼、面防护用品类；(3)听觉器官防护用品类；(4)皮肤保护用品类；(5 )其他用品类。第十三条 使用防护用品时应当符合下列要求：(1)选用的防护用品应当能控制职

6、业病危害因素对劳动者健康 的损害；(2)向劳动者配发足够数量的防护用品；(3)应与劳动者签订防护用品使用责任书。第六章职业病预防保障措施第十四条我公司可能发生的职业病预防措施(一)接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：(1)作业场所防护措施：保持工作环境的通风。(2)个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给生产作业人 员提供相应的劳动防护用品，并督促其规范穿戴。(3)检查措施：日常加强对个人防护用品规范佩戴的检查。(二)接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：(1)作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对 噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。(2)个人防护措施：为生产操作

7、人员提供劳动防护耳塞。(3)检查措施：在检查生产安全的同时，检查落实作业场所的 降噪音措施，员工佩戴防护耳塞。(三)高温中暑的预防控制措施：(1)作业场所防护措施：在高温期间，为员工备足降温茶水、 防中暑药品、器材。(2)个人防护措施：合理休息，保证充足的睡眠，多喝水，风 扇降温，身体异常及时上报。(3)检查措施：夏季生产，在检查生产安全的同时，检查落实 饮水、防中暑物品的配备，并指导提高中暑情况发生时，员工救人与 自救的能力。第十五条职业健康安全保障措施(1)岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程。(2)定期进行安全卫生检查,发现问题及时整改,并做好检查 整改记录。(3)定期委托职业健康技术服

8、务机构进行职业病危害因素的检 测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。第七章事故报告和处理第十六条职业健康事故报告(1)发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。(2 )职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、 发病情况、人数、可能发生原因、已采取措演口发展趋势等。(3 )单位和个人不得以任I可借口对职业病危害事故瞒报、虚报、 漏报和迟报。第十七条职业健康事故处理发生职业健康事故时，各部门应当根据情况立即采取以下紧急措 施：(1)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事 态扩大，把事故危害降到最低限度。(2 )疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险。

9、(3 )保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和 工具等。(4 )对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织 救治、进行健康检查和医学观察。(5)按照规定进行事故报告。(6 )配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提 供事故发生情况、有关材料和样品。(7 )落实卫生等部门要求采取的其他措施。第八章事故应急救援保障第十八条事故的应急救保障(1)对可能发生有损职业健康的有毒、有害工作场所，各部门 应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和 必要的泄险区。(2)参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练， 在做好防护的前提下参与救援。第九章监督检查

10、第十九条对下列违反职业健康安全规定的行为，责令有关人员 当场改正并督促落实：(1)作业人员没有按照要求佩戴劳保防护用品。(2)作业人员擅自拆除或停用防护设施。(3)如因检修需要拆除的，设备人员没有采取临时防护措施。(4 )职业健康安全设施被拐陷攵他用的。第二十条 对不能当场整改的职业健康安全隐患，行政部应及时 下发职业健康安全隐患整改通知书限期整改，并定期复查。第十章档案管理第二十一条职业健康监护档案管理(1 )对接触职业危害的员工，行政部应当按照国家有关规定组织 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知 员工。职业健康检查费用由公司承担。(2 )(田可部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业； 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应 当调离原工作岗位，并妥善安置。(3 )公司应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限 妥善保存。(4 )各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安 排孕期、哺乳期的女职工从事