安全和职业健康宣传教育培训制度

1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全和职业健康宣传教育培训制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一目的为 了 加 强 和 提 高 从 业 人 员 的 安 全 意 识 ， 强 化 从 业 人 员 对 作 业 场 所 职 业 病 危 害 的 防 范 知 识 和 技 能 ， 熟 悉 企 业 安 全 文 化 和 产 品 工 艺 特 点 ， 促 进 安 全 管 理 工 作 的 持 续 提 升 ， 有 效 保 护 保 护 劳 动 者 的 健 康 ， 根 据 国 家 安 全 和 职 业 卫 生 的 法 律 、

2、 法 规 的 规 定 及 要 求 ， 特 制 定 本 制 度 。 二范围本制度适应于公司所有岗位，覆盖企业的所有员工及临时务工人员（含临时工、农民工、实习人员）、外来承包商等。三 职 责 和 分 工 1.总经理负责审批安全职业卫生宣传教育培训计划和所需经费；2.安全管理部门负责入厂安全和职业卫生教育、制定公司培训计划并组织实施；3 . 各 部 门 、 各 车 间 根 据 岗 位 特 点 负 责 申 报 培 训 需 求 ， 实 施 安 全 和 职 业 卫 生 宣 传 、 协 助 有 关 部 门 组 织 员 工 实 施 培 训 ； 4.班组负责对新入职员工上岗前的职业病危害和岗位安全操作教育。四宣

3、传教育管理及要求1 入 职 教 育 ： 新 员 工 入 职 均 须 经 过 企 业 、 部 门 和 岗 位 的 三 级 教 育 。 1.1公司级培训由行政人事部门组织，安全、技术和生产部门具体实施，主要内容为安全防护意识、企业特点、规章制度，工业卫生和职业病预防等知识。1.2部门级培训由各部门具体实施，基本内容包括：生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全和职业卫生操作规程和管理制度；主要危险和危害因素、预防工伤事故和职业病危害防护措施；事故教训及事故应急处理措施等。1 . 3 岗 位 培 训 由 班 组 长 负 责 ， 主 要 针 对 从 事 岗 位 操 作 的 注 意 事 项 ， 具 体

4、的 生 产 任 务 、 特 点 、 主 要 设 备 及 安 全 防 范 设 施 的 结 构 原 理 、 性 能 、 操 作 方 法 和 注 意 事 项 ， 维 护 保 养 要 求 、 岗 位 责 任 制 、 班 组 安 全 和 防 护 管 理 有 关 规 定 、 事 故 案 例 及 预 防 措 施 、 安 全 装 置 和 工 （ 器 ） 具 、 个 体 防 护 用 品 、 防 护 器 具 和 消 防 器 材 的 使 用 方 法 等 。 2日常培训工作2.1按照年度计划实施日常安全和职业卫生知识的培训，培训课时符合规定；2 . 2 在 新 工 艺 、 新 技 术 、 新 设 备 、 新 材 料

5、和 新 产 品 投 产 前 要 按 照 新 的 安 全 操 作 规 程 和 职 业 卫 生 规 范 要 求 ， 对 岗 位 作 业 人 员 和 有 关 人 员 进 行 专 门 教 育 ； 2.3员工岗位调整和设备大修、检修后须进行专项的安全和防护培训；2.4利用视频、内部报刊、例会、公示栏、标志牌标识和宣传标语及网络等形式进行长期的安全操作和职业健康、防护知识的普及宣传。3 . 特 殊 工 种 培 训 ： 凡 从 事 特 种 作 业 人 员 必 须 按 特 种 作 业 人 员 安 全 技 术 考 核 管 理 规 则 的 要 求 进 行 安 全 技 术 培 训 考 核 ， 取 得 特 种 作 业 操 作 证 后 ， 方 可 从 事 特 种 作 业 。 4.按期参加管理部门的外部培训。五、培训效果验证1 安 全 和 职 业 卫 生 培 训 每 年 不 得 少 于 2 次 ， 培 训 结 束 必 须 进 行 考 核 。 未 经 培 训 或 者 培 训 不 合 格 的 人 员 ， 不 得 上 岗 作 业 ， 考 试 不 合 格 的 新 员 工 ， 不 得 转 正 ； 2.建立个人培训档案，保留相关的培训记录，所有人员持证上岗；3.不能完成培训课时和未按要求参加培训的人员按公司绩效考核规定进行处