建筑工程创优计划

1、14 创优包管法子 （1）加强教育，增强全员的质量意识 各单位领导要高度重视工程创优， 建立完善的质量包管体系。 施工前必须提出明确的创优目 标，制定出切实可行的创优规划，做到常抓不懈。要正确处理质量与数量、质量与工期、质 量与效益的辩证关系，切实加强全体职工的质量意识，牢固树立 百年年夜计、质量第一 、 以质创优、以优取胜 的观念。在施工生产中，全体施工人员要认真贯彻执行包管质量的各 项规定、规范、尺度，为创优质工程真抓实干。 （2）加强创优工作，健全质保体系 加强对创优工作的领导，建立健全以行政主管领导为组长、总工程师或技术主管为副组长、 党政工团和各业务部分担任人为成员的各级创优领导小组

2、。把创优工作当作头等年夜事来 抓；健全各级施工技术管理和监督（检查）机构，提高全体职工的质量意识，积极宣传质量 的重要性， 开展群众性的创优活动， 奖优罚劣， 把创优活动与整个施工生产过程有机地结合 起来。 建立定期和不定期的施工质量检查制度。 根据工程进展情况， 按验标 要求及时进行分部、 分项和单位工程的检查评定。建立健全施工技术管理制度，实行总工程师（技术主管） 担任 制和质量监察人员派遣制。认真执行部颁的施工技术规范、规则， 按设计图纸施工，严格工 序检验和隐蔽工程检查签证。 （3）加强基础工作的管理 a. 加强技术基础工作 施工技术管理是一项沉重庞杂、 艰苦细致的工作， 是施工企业管

3、理的重要组成部分， 直接影 响到质量、 平安和工期、 效益。要切实抓好企业各级技术基础管理工作， 认真执行公司颁 施 工技术管理法子 。要进一步完善审图、复核和技术交底及丈量工作双检复核制度，根绝识 图、丈量放样等毛病。 各级技术人员要增强责任心， 领导要切实关心技术人员的工作、 生活。 多正面、全方位地做好工作，解除他们的后顾之忧。制订提高工程质量的具体法子，努力克 服各类工程施工质量通病，根绝工程质量事故。 定期对各种试验仪器， 计量器具和丈量仪器进行检测， 确保仪器自身的精度。 加强测试和检 测手段，严格按配合比施工，严格执行 三检 制，对检测分歧格的工程坚持返工重做。对购 进的钢材、

4、水泥等资料， 进行抽样检查， 无出厂合格证的产品一概禁止使用，砂石料必须满 足规定强度和级配要求。 b. 认真贯彻实施”质量管理和质量包管”系列尺度，深化全面质量管理有计划、有步伐、 有目标地开展贯彻 GB/T19000ISO9000 系列尺度工作，提高企业整体素质，增强市场竞争能 力。运用全面质量管理的手段，强化企业管理的各项基础工作。通过 三全管理，调动一切 积极因素，把质量管理工作落实到基层，落实到每一道工序，每一个人。根据实际情况，有 针对性地成立 QC 小组，并广泛耐久地开展 QC 活动，做到党政工团齐抓共管，使生产的全过 程处于稳定的受控状态。 通过系列尺度的贯彻实施， 把企业全面

5、质量管理工作向前推进一步， 使工程质量管理和工程 质量整体水平不竭稳步提高。 c. 搞好技术培训，加强科技攻关 贯彻科技是第一生产力的思想， 年夜力推进科技进步， 充分阐扬科技在施工生产中的重要作 用。积极推广应用新技术、新法子、新工艺、新设备，是创优质工程的重要手段。同时，要 重视专业技术人员，抓好智力投资、增加资金投入，加强职工教育，搞好技术培训，不竭提 高职工队伍的素质， 更是包管工程质量的关键。因此，必须在基础工作上花年夜力气， 下年 夜功夫。 （4）强化工程管理，做到一次成优 工程中标后，在施工前必须提出明确的创优目标。 公司、 经理部相应建立创优领导小组，各 级领导小组要明确任务，

6、 要联系具体工程项目，分工担任，做到及时解决、 催促检查和处理 施工过程中存在的问题。建立创优责任制，强化工程管理，做到一次成优。 (5) 认真执行公司创全优的尺度要求 ，深入耐久地开展创优活动。工程创优是我们企业 生存永恒的主题， 各单位要以一贯之精神， 深入耐久地开展好群众性的工程创优活动。 凡新 开工的工程，开工前都要视其规模年夜小，指定专人依照局创全优的尺度要求 编制创优 规划和法子，并及时上报。要以优取胜， 优质高效地完成每一项在建工程， 使我们的企业在 竞争中永远立于不败之地。 (6) 严格质量奖惩，坚决执行质量包管金制度 坚持质量否决权，坚持严格质量奖惩、重奖重罚的原则。工程质量

7、要与评先、嘉奖、晋级、 升级及验工计价挂起钩来。 a公司、经理部均设立质量奖励基金，用于优质工程奖励。总工程师、施工科长、安质 科长、 质量监察 (检查)工程师均可行使质量否决权。对证量问题严重的单位或个人有权责 令其返工、停工整顿或罚款等处理。 b. 单位工程”达到优质样板工程尺度的除全价验工外，另给奖励；达到优质工程尺度的 全价验工；达不到优质工程尺度的质量包管金(工程建安价值的。 0.51 %提取部分)一律 不予退还。 c. 对单位担任人，项目担任人和关键工序控制人员实行重奖重罚。 d凡工程质量长期上不去或工程质量低劣或发生年夜、 重年夜质量事故的单位领导和责 任人员，一律不克不及评先、

8、晋级和奖励，并视情节轻重给予免职、降薪、降级、甚至免职 等处罚。 18.1 创优规划 一、 创优质工程目标 根据优质工程的规模要求， 全标段创xx_省优质样板工程。依照 xx_省优质样板工程的规模要 求，对满足规模要求的所有单项工程创全线优质样板工程， 重点工程争创精品工程， 满足全 线创优规划目标。执行质量终身担任制。 二、 创优规划 (1) 牢固树立 百年年夜计， 质量第一 的指导思想， 增强全员质量意识， 高起点， 严要求， 各单位工程和综合工程合格率为 100%，优良率 95%以上，配合兄弟单位确保全线创省、部 级优质工程。 (2) 成立创优领导小组。组长由项目经理担负，副组长由项目总

9、工程师和项目副经理担 负，成员由施工、试验、质检、物资、机备等部分担任人担负。 (3) 建立创优责任制，强化创优工作管理、监督、检查和奖惩机制，依照纵向究竟、横 向到边， 责任到人的原则， 层层落实建立逐级检查、 考核、 评比制度， 奖优罚劣， 强化管理。 (4) 加强技术管理的基础工作，施工中认真执行 三检 ，严格把好 五关。 三检 即施工 前、施工中、竣工后检查； 五关 为技术图纸资料复核关、丈量复核关、技术交底关、工程 试验关、隐蔽工程检查签证关。 (5) 开展重点、难点工程的技术攻关和群众性的 QC 小组活动，通过工序控制和工艺控制， 推行尺度化作业，根绝各类质量通病，消除把持中的单薄

10、环节，使创优目标按计划实现。 创优规划包管体系如下页图所示： 创优质工程的主要法子 24 18.2 创优质工程的主要法子 一、加强教育，增强全员的质量意识 各单位领导要高度重视工程创优 ,建立起完善的质量包管体系。施工前必须提出明确的创优 目标，制定出切实可行的创优规划，做到常抓不懈。要正确处理质量与数量、质量与工期、 质量与效益的辩证关系， 切实加强全体职员的质量意识， 牢固树立 百年年夜计、 质量第一 、 以质创优、以优取胜 的观念。在施工生产中，全体施工人员要认真贯彻执行包管质量的各 项规定、规范、尺度，为创优质工程真抓实干。 二、加强创优工作，健全质保体系 加强对创优工作的领导， 建立

11、健全以行政主管为组长、 总工程师或技术主管为副组长、 各业 务部分担任人为成员的各级创优领导小组。 把创优工作当作头等年夜事来抓； 健全各级施工 技术管理和监督 （检查 ）机构，提高全体职工的质量意识，积极宣传质量的重要性，开展群众 性的创优活动，奖优罚劣，把创优活动与整个施工生产过程有机地结合起来。 建立定期和不定期的施工质量检查制度， 根据工程进展情况， 按验标 要求及时进行分部、 分项和单位工程的检查评定。建立健全施工技术管理制度，实行总工程师 （技术主管 ）担任制 和质量监察人员派遣制。 认真执行部颁的施工技术规范、 规则，按设计图纸施工， 严格工序 检验和隐蔽工程检查签证。 三、加强

12、基础工作 （1）加强技术基础工作 切实抓好企业各级技术基础管理工作，认真执行公司颁施工技术管理法子 。要进一步完 善审图、复核和技术交底及丈量工作双检复核制度，根绝识图、丈量放样等毛病。 各级技术 人员要增强责任心， 制定提高工程质量的具体法子， 努力克服各类工程施工质量通病， 根绝 工程质量事故。 定期对各种试验仪器， 计量器具和丈量仪器进行检测， 确保仪器自身的精度， 加强测试和检 测手段，严格按配合比施工，严格执行 三检 制，对检测分歧格的工程坚持返工重做。 对购进的钢材、 水泥等资料，进行抽样检查， 无出厂合格证的产品一概禁止使用， 砂石料必 须满足规定强度和级配要求。 （2）认真贯彻

13、实施 质量管理和质量包管 系列尺度，全面深化质量管理 有计划、有步伐、有目标地开展贯彻 GB/T19002ISO9002 系列尺度工作， 提高企业整体素质， 增强市场竞争能力。 运用全面质量管理的手段，强化企业管理的各项基础工作。通过 三全 管理，调动一切积极 因素，把质量管理工作落实到基层，每道工序、每个人。根据实际情况，有针对性地成立 Q C 小组，并广泛耐久地开展 QC 活动，使生产的全过程处于稳定的受控状态。 通过系列尺度的贯彻实施， 把企业全面质量管理工作向前推进一步， 使工程质量管理和工程 质量整体水平不竭稳步提高。 （ 3）搞好技术培训，加强科技攻关 贯彻科技是第一生产力的思想，

14、 年夜力推进科技进步， 充分阐扬科技在施工生产中的重要作 用。积极推广应用新技术、新法子、新工艺、新设备，是创优质工程的重要手段。同时，要 重视专业技术人员，抓好智力投资，增加资金投入，加强职工教育，搞好技术培训，不竭提 高职工队伍的素质，更是包管工程质量的关键。 四、 强化工程管理，做到一次成优 工程中标后， 在施工前必须提出明确的创优目标。 各单位相应建立创优领导小组， 各级领导 小组要明确任务，要联系具体工程项目， 分工担任，做到及时解决、催促检查和处理施工过 程中存在的问题。建立创优责任制，强化工程管理，做到一次成优。 五、 深入耐久地开展创优活动 工程创优是我们企业生存永恒的主题， 各单位要以一贯之精神， 深入耐久地开展好群众性的 工程创优活动， 凡新开工的工程， 开工前都要视其规模年夜小， 指定专人编制创优规划和法 子，并及时上报，要以优取胜， 优质高效地完成每一项在建工程， 是我们的企业在竞争中永 远立于不败之地。 六、严格质量奖惩，坚决执行质量包管金制度 坚持质量否决权，坚持严格质量奖惩、重奖重罚的原则。工程质量要与评先、嘉奖、晋级、 升级及验工计价挂起钩来。 （1）公司和项目经理部均设立质量奖励基金，用于优质工程奖励。总工程师、工程技术部 长、安质部长、质量监察 （检查 ）工程师均可行使质量否决权。对证量问题严重的单位或个人 有权责令其返工、