双创工作目标责任考核管理办法-2016.04.18

1、2016 年“双创”工作目标管理考核办法为促进大众创业万众创新工作的顺利开展，确保大众创业万众创新扶持政策有效实施，依据三十三团推进大众创业万众创新实施方案（暂行） ，特制定本办法。一、指导思想以师市开展大众创业、万众创新会议精神和工作部署为指导，以激发全社会创业创新活力为主线，以营造良好创业创新环境、促进就业为目标，以加强创业创新过程考核、增强目标意识为重点，以严格申报、审查、项目落实、考核为手段，充分调动创业者的积极性。二、考核原则实事求是、客观公正原则三、考核范围及内容团属各单位、部门和申报开展大众创业万众创新项目的人员。（一）对单位、部门考核内容( 见附件 1)1对大众创业万众创新实施

2、方案、扶持政策的宣传、组织、群众参与度方面；2对“双创”工作组织机构建设、制定实施方案及计划、建档、资料上报方面；3各单位利用自然条件、资源优势、产业现状等认真遴选项目实施方面；4组建公司或专业合作社情况；5贷款资金的管理使用方面；6带动就业情况7开展“双创”工作的成效方面；（二）对“创业之星”的考核评比内容（见附件2）1申请创业后实施情况；2创业规模及发展情况；3带动就业情况；4创业的成效情况；四、考核方式1日常检查：不定期对“双创”工作实施开展情况进行督查。2半年考核：对上半年单位部门在宣传、成立组织、建档、上报材料情况和创业创新开展情况的检查。3. 年度考核：结合日常督查，团“双创”工作

3、领导小组对团属各单位、部门及创业者进行年度综合考核。五、计分办法（一）部门、单位考核考核实行百分制扣分法。其中：宣传、组织、管理占20分；遴选项目占30 分；“双创”工作开展的成效占50 分。（二）“创业之星”考核考核实行百分制扣分法。对在“双创”办申请登记的创业者按考核内容进行考评，创业实施情况占40 分，绩效占60 分。六、考核奖罚1. 2016 年团将“双创”工作纳入基层单位经济和社会科学发展综合考评体系，对考核排名后三名的单位，取消先进单位、文明单位的评比。2对考核排名前5 名单位进行奖励，奖励标准为：第一名奖励 3 万元，第二名奖励 2.5 万元，第三名奖励 2 万元，第四名奖励 1

4、.5 万元，第五名奖励 1 万元。3 对团域内创业者前10 名按考核名次给予奖励。奖励标准： 第 1 名奖励 2 万元，第 2、 3 名奖励 15000 元，第 4、 5 名奖励 1 万元，第 6-10 名奖励 5000 元。六、本办法由三十三团双创办负责解释。双创办可根据年度双创工作需要，调整考核指标和计分办法。本办法自发布之日起施行。附件 1：33 团双创工作基层单位考核评分细则单位：时间：考核考核评分标准内容1. 双创政策的宣传以及职工的参与度。2. 制定“双创”的工作计划得 2 分，实施方案得 2 分，建立一、“双创” 组织机构得 3 分。政策宣传、管理方面3. 建立“双创”工作档案（

5、4 分）(20 分)4. “双创”工作资料及时上报双创办公室（ 4 分）。1. 开展的项目具有长效性、经济性 5 分。二、“双创” 2. 结合本单位的资源优势，产业现状，遴选适合本单位的项项目的遴选目。完成团既定任务的得4 分，超额完成每增加一项加2 分。（ 20 分）3. 建立公司或者专业合作社得 5 分。1. 要有一定的贷款人数和贷款额得3 分。三、“双创”资金管理2. 贴息贷款能及时用于“双创”项目开展工作（3 分）。（ 10 分）3. 贷出的资金到期能及时收回（ 4 分）。1. 有新的工作思路、方案）并形成书面材料（ 4 分），能有效的用于到实际工作中（ 6 分）。2. 能在带动就业方

6、面起示范带头作用（ 5 分）。召开“双创工作”示范现场会的加（ 5 分）。四、“双创”3. 积极开展和参加有关“双创”工作的培训（5 分）。工作开展成效（ 50 分）4. 加强双创工作期间安全管理，发现的安全隐患及时整改（ 4 分），并做好记录（ 2 分）。无安全事故（ 4 分）。应得实得分分5744510533410105105. “双创”项目有目标、有规模、有良好的经济效益（5 分）。15附件 2：第二师 33 团创业之星考核评分细则单位：考核内容一、“双创”项目的申请实施、发展情况及规模（ 40 分）二、“双创”工作开展成效（ 60 分）时间应得实得考核评分标准分分1. 积极参加团双创办开展的创业创新技能的培训。52. 对于双创项目有调研，有良好的市场前景，有发展目标。53. 认真填写申请表，待审批程序完成及时实施项目。104. 项目发展情况良好，对团场经济有积极作用。105. 双创企业能取得较大的发展规模。101. 有新的工作思路、方案，能有效的用于到实际工作中。102. 在带动就业方面能起到