各部门、级别安全目标责任书2012

1、安全生产领导小组安全目标责任书 一、安全职责 1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。 2、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。 3、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。 4、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。 5、安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和

2、突发事故发生后的评审。 6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。 二、目标 1、安全生产“五同时”执行率100%。 2、隐患整改、落实率100%。 3、风险辨识及控制率98%。 4、应急救援适时评审率100%。 5、安全费用提取使用100%。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人

3、员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。领导小组负责人签字： 日期： 公司盖章： 日期： 常务副总安全目标责任书 一、安全职责 1、在总经理的领导下，严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度，其本人必须经过专业机构培训取得危化品安全生产管理资格证。 2、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。 3、参加对干部的安全教育和考核工作。 4、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的原则。即“

4、三同时”的原则。 5、发生重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施，严格执行伤亡事故报告制度。 6、贯彻执行国家、企业关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准及制度；负责组织制订和修订本单位各类设备的维护操作规程和安全管理制度； 7、负责本单位设备的安全管理和安全运行，使其符合安全技术规范、标准的要求； 8、负责组织编制本单位设备改造方案和设备检修计划，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责落实安全措施； 9、组织本单位设备安全检查，对查出的问题应及时整改，并负责组织安全技术措施计划和事故隐患整改项目按计划实施； 二、安全目标 1、因设备故障引发

5、的事故为零。 2、各项设备规程按时修订率100%。 3、分管部门隐患整改率100%。 4、建设项目“三同时”执行率100%。 5、死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理签字： 日 期： 副总经理签

6、字： 日 期： 生产副总安全目标责任书 一、安全职责 1、在总经理的领导下，严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度，对本企业的安全生产工作负直接领导责任。其本人必须经过专业机构培训取得危化品安全生产管理资格证。 2、组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况，及时纠正失职和违章行为。 3、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。 4、依据本单位实际情况组织制订安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作

7、。 5、审批重大工艺处理、开停车、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。 6、审批一级动火证，参加重大事故的技术分析工作。 7、监督并组织环安科对化学品安全技术说明书和安全标签编写和管理工作。 8、定期组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,定期召开安全工作专题会议,分析安全生产动态,及时研究解决安全生产中的问题，检查考核公司各部门安全生产落实情况。 9、应急预案的具体组织实施者，是现场总指挥。 10、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的原则。即“三同时”的原则。 11、发生

8、重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施，严格执行伤亡事故报告制度，并按规定及时准确上报。 二、安全目标 1、定期组织安全检查率100%，分管部门隐患整改率100%。 2、安全管理制度、安全技术规程按时修订率100%。 3、建设项目“三同时”执行率100%。 4、新技术、新产品安全技术审查率100%。 5、分管部门隐患整改率100%。 6、死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根

9、据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理签字： 日 期： 副总经理签字： 日 期： 办公室安全目标责任书 一、职责 1、组织新入厂职工和有关人员（实习、培训人员）按三级教育计划进行安全教育，教育结束后组织考核。 2、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。 传递有关安全法规；执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规

10、定，并根据职业要求，做好新工人招聘（包括临时工录用）和职工调配工作。 3、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。 4、负责本部门的相关设备、装置及机具的安全管理，并保持完好。 5、组织落实干部值班制度，并进行抽查。 6、做好公司安全生产会议记录，对有关安全生产的文件及时组织会审并打印下发。 7、负责与从业人员签订劳动合同。 8、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。 9、搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。 二、目标 1、新进员工进行三级安全教育培训率为100%。 2、方针、政策、文件、资料宣传、贯彻率98%。 3、文件档案管理完好率为99%。 4、食物中毒率为零。

11、5、宿舍火灾事故为零。 6、与员工签订合同率为100%。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司按奖惩制度给予处罚。 2、未达标实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 3、对于管理不力，造成员工食物中毒及发生火灾事故，负责人将受到严重处罚，构成犯罪的，将追究刑事责任。 4、重要文件发放不及时，造成其它严重后果者，由部门负责人承担，按照经济损失度大小，进行相应的处罚。部门负责人： 日 期： 分管副总： 日 期： 安环部安全目标责任书 一安全职责 1、宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规、文件、标准；根据以上要求组织制

12、定本公司的安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划等，并负责监督检查其执行情况。 2、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。 3、深入现场进行安全监督，建立开、停车的动火审批制度和日常管理制度：检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。 4、协同公司有关人员及外部专家一起制定适合本公司的事故应急救援预案，并定期进行演练，通过在演练中发现的问题不断完善应急救援预案。 5、按照国家有关

13、规定编制企业专用消防器材的配置和采购计划、并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。 6、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同办公室，定期组织安全考核。 7、负责动火审批及其管理工作。 8、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。 9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。 10、对各部门安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同生产科等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产

14、先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 11、负责企业内的剧毒品、易燃易爆品等的保卫和要害岗位、消防的管理工作。 12、经常对职工进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。 13、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。 14、组织对火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故、伤亡事故的调查、处理和统计上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。 二、目标 1、有关安全生产法律法规、标准传达率100%； 2、负责制定培训计划，各种人员按时培训率100%； 3、负责制定检查计划，各类检查执行率100%；

15、 4、隐患整改督促复查率100%； 5、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零； 6、作业票执行率100% ； 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、未达标的的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 3、对各种隐患整改监督不利，造成火灾、爆炸、重大泄漏事故，按奖惩制度进行处罚，构成犯罪的，将追究刑事责任。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、对于因作业票未开或开后未到现场审查，发生安全事故的，按奖惩制度进行处罚。部门负责人： 日

16、期： 分管副总： 日 期： 仓储部安全目标责任书 一、安全职责 1、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、防湿、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。 2、搞好仓库的安全卫生工作，定期检查物品的贮存情况。 3、做好物资的登记、入账、标识工作，做到账、卡、物相符。 4、严格领发料制度，做到货物先进先出，防止积压变质。 5、对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。 6、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。 二、目标 1、产品出入库出错率为98%； 2、仓储火灾事故

17、为零； 3、仓储安全隐患整改率100% 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，按奖惩制度进行处罚。 2、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 3、对于管理不力，造成严重仓库火灾事故并造的，负责人将受到严重处罚，构成犯罪的，将追究刑事责任。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；

18、构成犯罪的，依法追究刑事责任。部门负责人： 日 期： 分管副总： 日 期： 产品质量部安全目标责任书 一、安全职责 1、对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。 2、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 3、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。 4、负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。 5、负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。 6、负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。 二、目标 1、本部门安全事故为零，事故隐患整改率为100%； 2、质

19、量指标检验错误率小于2%； 3、对监视测量装置检测率100% 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，按奖惩制度进行处罚。 2、未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 3、对于管理不力，检测指标偏差造成生产事故的事故管理制度处罚。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依

20、法追究刑事责任。部门负责人： 日 期： 分管副总： 日 期： 财务部安全目标责任书 一、安全职责 1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。 2、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。 3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。 4、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。 5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。 二、目标 1、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位； 2、安全生产奖惩执行率100%。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制

21、度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、未达标的的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。部门负责人： 日 期： 分管副总： 日 期： 设备科安全目标责任书 一、安全生产职责 1、负责本单位设备安全管理和设备的安全运行； 2、负责编制本单位设备操作安全技术规程及管理制度；在编制设备维护、检修、保养制度及方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督； 3、具体负责对本单位职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核； 4、每天深入

22、现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改；制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即报请领导处理； 5、参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求； 6、发生设备和与设备有关事故及时报告，参加设备和有关事故的调查、分析； 二、目标 1、各项设施设备完好率90%。 2、现场各项设施设备安全技术规程及管理制度完好率98%。 3、事故隐患整改率100%。 4、因设备故障引发的事故率为零。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

23、2、自觉履行法定义务，完成年度目标；未发生设备安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使设备存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任部门签字： 日 期： 分管副总签字： 日 期： 电工班安全目标责任书 一、安全生产职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。 2、精心检修，严格执行检修纪律，做好各项记录为运行班组

24、创造良好的安全生产条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态在发生事故时，及时如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。 4、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 5、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 6、认真做好电器设备，电路的维护保养，在施工过程中，加强自身安全保护，登高作业时，系好安全带，并配有专人监护。需要登梯作业时，防止人梯滑倒，造成人身伤害。应有专人扶持人梯。 7、发生电器电路故障时，及时排除，防止因电路问题发生火情。 8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 二、目标 1、电

25、器事故为零。 2、事故隐患整改率100%。 3、劳保用品使用率98%。 4、各项电器设备维护保养率100%。 5、违章作业，违章指挥现象为零。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大电器安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安

26、全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。电工负责人签字： 日 期： 部门负责人签字： 日 期： 车间安全目标责任书 一、安全生产职责： 1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，要保证国家安全生产的法律法规和企业的规章、制度、标准在本车间的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。 2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。制订车间安全活动计划，并检查执行情况。 3、组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好班组和员工的安全生产教育培训。定期对

27、班组长和操作工进行安全知识和安全操作的考核，并实施奖惩办法。 4、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。 5、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。 6、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。 二、目标 1、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零。 2、事故隐患整改率100%。 3、车间各设备与装置完好率96%。 4、职工培训率100%。 5、产品合格率98%。 6生活垃圾进行分类处理率达到96%。 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本车间未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按