行政、后勤岗位职责和任职资格.doc_第1页
行政、后勤岗位职责和任职资格.doc_第2页
行政、后勤岗位职责和任职资格.doc_第3页
行政、后勤岗位职责和任职资格.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

行政、后勤岗位职责和任职资格撰写人：_日 期：_行政、后勤岗位职责和任职资格方法/步骤1:指导或者协调支持性的服务部门、代理或者_。为部门设定目标和期限。准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。方法/步骤2:处理各个部门有关事项的日常事务，包括出勤、事假、会议、聘请人才等。方法/步骤3:_制定、修改、充实公司的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化，要体现公平、公正、公开。方法/步骤4:负责档案的的存放和保管，负责入职资料和离职资料、请假事项的记录。方法/步骤5:负责工资、奖金、劳保、加班费、福利等各种津贴。方法/步骤6:负责公司下达的各项任务。方法/步骤7:五官端正、形象大方得体，对人有礼貌。方法/步骤8:具有一定的亲和力,有行政人事工作经验者优先。方法/步骤9:熟悉办公软件，包括E_el、Wold、_基本办公软件的操作。方法/步骤10:工作态度认真负责。注意事项行政工作人员在工作过程中要注意细节，细节决定成败。即使是一件很简单的事，也要做好。第 4 页 共 4 页 范文仅供参考 感谢浏览

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论