


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022办事处党建带工建工作总结办事处地处管理区东南部,下辖_个社区_个队_个村。全办事处现有非公企业_户,从业人员_人,农民工_人。共建立工会_个,有党员_名。近年来,办事处从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础出发,坚持“围绕党建抓工建,抓好工建促党建”的工作要求,积极探索基层党工共建的有效途径,着力营造党建与工建“带动、促动、互动”的良好局面,充分发挥党_的战斗堡垒和工会_的桥梁纽带作用,促进了地区经济社会的全面协调发展。一、注重“三个落实”,坚持党工_领导一体化办事处党委高度重视,将“党建带工建,工建促党建”工作纳入党的基层_建设的总体规划,列入重要议事日程。一是落实工作责任。成立了由办
2、事处党委书记负总责,分管书记、各党支部书记和工会负责人具体抓落实的领导机构,形成了_亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和工会干部全力抓,一级抓一级,层层抓落实的党工互促共建格局。建立了联席会议制度,定期召开会议研究解决私营企业党_及工会建设工作中出现的新情况、新问题。办事处党委加强对工会的领导和指导,定期研究和制定党建工作和工建工作的目标任务,坚持把工建融入党建工作总体规划、总体部署,切实做到党建、工建工作同研究、同布置、同考核、同评比。同时,在企业和社区,积极指导和推行党_负责人和工会主席相互兼任,对不能兼任的工会主席,由同级党_审核,以加强党对工会_的领导和监督。二是落实工作队伍。配齐配强了
3、党建工作队伍、工会工作队伍,对原来不能胜任党建和工建工作的人员进行了调整,初步形成了党_牵头、工会积极参与、条块结合、同驻共建的办事处、队村(社区)、企业三级上下联动的党工共建新格局。尤其在党务工作和工会干_伍建设上,在选优配强各级党、工_领导班子的同时,与管理区总工会联合开展了以会代训、业务讲座、经验交流等学习培训活动,努力提高他们的政治素质和业务能力。,共培训干部_余人,举办专题讲座_期,培养了一大批精通业务、扎实肯干的党务和工会工作干部。三是落实办公设施。办事处、队村(社区)将党、工、青、妇等_集中办公,设立专门办公室,并明确专人办公。配置了电脑、文印设备等办公用具,打牢了党_和工会_建
4、设。近年来,全办事处共投入资金_万元,满足党_和工会组建及开展活动的需要,有力地保障了党工共建工作的顺利开展。二、强化“三个同步”,坚持党工活动目标一体化“党建带工建,工建促党建”是新的历史条件下全面加强党的建设和工会建设的有效途径。办事处党委与工会切实找准二者间的结合点和突破点,努力实现互促互动的党工共建良好氛围。一是_同步设置。专门设立了党工_建设台帐,符合建立党、工_条件的企业,必须在规定时间内及时建立党_和工会_。办事处党委负责分类指导,加强各企业的_设置,健全完善党的_和工会_。对国有、_改制企业采取自然过渡的方法,做到企业产权性质改变,党_和工会_不变;对破产重组的非公有制企业,根据党员人数、从业职工人数合理设置党的_和工会_;对正式党员不足_人、从业职工人数不足_人的,原则上按行业相近或区域就近原则建立联合党支部和联合工会。目前,全办事处在非公有制企业中建立党_个;建立工会_个,其中单独组建_个,联合组建_个。二是制度同步完善。党_和工会_一经建立,就同步健全完善党的_生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任区、民主评议党员等党建工作制度;建立和完善会员代表会、职工代表会、平等协商_合同、厂务公开民主管理等制度,从而规范党建、工建工作。引导已经建立党_和工会_的企业,把党员活动室建设和“职工之家”建设结合起来考虑。_人以上的企业,都建立较为规范、具有一定规模的党员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业服务合同文本2025
- 高级财务管理合同保密条款
- 专业技能课件评比标语
- 价格保密合同模板
- 技术服务合同保密条款2025
- 西昌民族幼儿师范高等专科学校《戏曲与中国文化》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 四川省宜宾市翠屏区中学2025年高中毕业班质量检查(Ⅱ)数学试题含解析
- 西交利物浦大学《职业发展与就业教育1》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海普陀区2025年高三第二轮复习测试卷生物试题含解析
- 天津市红桥区普通中学2024-2025学年初三下学期中考仿真考试物理试题含解析
- 易制毒化学品销售人员岗位职责
- 2025四川九洲建筑工程有限责任公司招聘生产经理等岗位6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025-2030中国金红石发展现状及未来趋势研究报告
- 结肠镜检查前后的护理
- 人工智能与人才测评融合-全面剖析
- 2024年江苏淮安中考满分作文《这份考卷答的漂亮》2
- 1《神州谣》公开课一等奖创新教学设计
- GB/T 6433-2025饲料中粗脂肪的测定
- 服装吊挂系统培训
- 医疗器械公司规章制度与管理条例
- 2025年航空工业西安飞机工业(集团)有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论