公司资产管理制度守则_第1页
公司资产管理制度守则_第2页
公司资产管理制度守则_第3页
公司资产管理制度守则_第4页
公司资产管理制度守则_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司资产管理制度为了加强公司财产管理, 保护公司合法财产不受损害, 同时让公司员工能正确使用公司财产,特制定此公司资产管理制度。一、财产概念及范围本资产管理制度所指的资产是指固定资产、低值易耗品及公司道具。1、固定资产是指单位价值在2000 元人民币以上,使用年限在2年以上的资产;或价值不及 2000 元人民币,但公司要求按固定资产来管理的财产。按存放地点,分为公司办公固定资产、店铺经营固定资产。2、低值易耗品, 是单位价值在 1000 元人民币以内, 使用年限不超过 1 年;或使用过程中易损耗的财产。 例如公司办公用品、电脑耗材、通迅耗材等。3、公司道具,包括货架、花车、收银台、模特、射灯、

2、挂通、橱窗等。二、资产采购1、固定资产采购、1)部门要求采购固定资产时,事先由请购部门填写固定资产请购单,由人事部审批,财务部复核库存情况。任何未经批准,擅自采购固定资产,由当事人自行承担一切费用资产管理制度。2)固定资产由公司人事部统一验收、管理。不合格的固定资产坚决拒收,并由经手人负责进行退回或调换。3)人事部门验收合格后,应在发票上签名并注明实收数量。并同时填写固定资产验收入库单 ,每一联人事部存,第二联由报销人员在报销时与发票一起交财务部。2、低值易耗品采购1)预算内的低值易耗品由各部门在预算内进行控制,其中公司办公用品由人事部门统一采购、保管,各部门每月申请领用。2)电脑、通讯耗材,

3、适用固定资产采购资产管理制度及办法。3、道具采购资产管理制度1)新开店的道具采购,严格按公司已制定的店铺标准执行,不得随意降低或提商道具档次。2)道具采购方案由拓展部、市场部结合店铺装修方案与效果图拟出,并附上预算表,经财务经理审核后,报总经理审批。3)拓展部与市场部应经常根据公司制定的店铺统一道具标准进行调整。4)采购部根据审核后的道具采购方案,进行统一采购。5)加盟商道具的发放,拓展部提出道具发放的申请,经市场部经理,财务经理在公司费用标准范围内执行,超过标准的,报总经理批准。拓展部尽量安排旧道具的重复使用。6)直营店道具领用,市场部根据店铺装修及道具方案,提出道具发放的申请,财务经理在费

4、用标准范围内执行,超过标准的,报总经理批准。应尽量按排旧道具的重复使用。三、资产保管与领用1、财务部按部门、分类别建立资产台帐。2、由人事部建产资产领用制度,资产外借制度,3、各部门应对使用中的资产进行妥善保管,因保管不善,在资产折旧期内人为损坏的,应按资产帐面价值赔偿。各部门借出资产,应遵循人事部门制定的外借制度。任何人违反该制度,外借资产,造成损失的,按帐面价值全额赔偿。四 、资产盘点制度1、公司资产管理制度每季度应对固定资产进行盘点,具体盘点由财务部组织执行。2、店铺固定资产盘点应按公司盘点制度执行,盘点结束后,应由店长将固定资产盘点表带回公司财务部。3、固定资产盘点发现丢失、损坏的,由

5、保管人员应按帐面价值赔偿,因保管人员不明确的,由领用人按帐面价值赔偿。4、店铺固定资产盘点发现丢失、损坏的,零售经理承担帐面价值的 50%,店长承担 25%,其余部份在店员之间进行分摊。五、废旧物资处理1、废旧物品处理方式包括、变卖、报废。2、各 。(表格见附件)种废旧物品处理必须填写废旧物品处理申请单1)废旧商品处理由物流部提出申请,经物流部经理、财务经理审核,报总经理批准执行;2)固定资产处理由人事部提出申请,人力事经理复核,财务经理审核,报总经理批准执行;3)办公用品处理由人事部提出申请,人事部经理复核,经财务审核后,财务经批准执行;4)废旧道具处理,由拓展部提出申请,拓展部经理审核,经物流经理、财务经理批准执行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论