大寨九年制学校课堂教学改革2016-2020年规划_第1页
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文档简介

1、大寨九年制学校课堂教学改革五年规划为了进一步更新教育观念,深化基础教育课程改革,切实转 变教师教学方式和学生学习方式,全面提高教育教学质量。按照 宕昌县教育局关于印发有效教学基本要求 、有效教学活动实 施方案等的通知精神,结合我校发展现状,在充分调研论证的 基础上,研究决定实施新一轮课堂教学改革,并制定大寨九年制 学校课程改革五年规划。一、指导思想 全面推进素质教育,落实新课改理念,转变教学观念,提高 课改意识,改革教学模式,促进教师教学方式和学生学习方式的 转变,提高课堂教学效率,提升教育教学质量。二、课改目标1、总目标: 通过五年的努力, 全面实现课堂教学方式的转变, 使之更加符合素质教育

2、和新课改的基本要求。2、教师目标:改变课程过于注重传授知识的倾向,教师成为 课堂教学的组织者、引导者、参与者、合作者,提升教师的专业 素养和教学艺术。3、学生目标:成为课堂的主人,养成良好的学习习惯和浓厚 的学习兴趣,培养健康的情感、态度和价值观,创新精神和实践 能力得到培养。4、课堂目标: 充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性; 课堂教学是师生交往、积极互动、共同发展的过程。三、实施步骤第一阶段 : 课改启动年( 2016 年)1、学习借鉴, 形成共识。 选派骨干教师、 学科带头外出学习, 借鉴课改先进学校的成功经验,内化为自己的新方法,服务于自 己的课堂教学。2、培训教师,转变观念。组

3、织全体教师重点学习教育局下发 的有效教学方面的文件和中国教育报 、人民教育等期刊中 有关有效教学的典型文章,使教师的教育观念统一到实施有效教 学、推进课堂教学改革的重大转变上来。3、构建模式, 试点课改。 通过调研、 探索, 初步构建体现 “三个生成性”(课堂教学中要有知识性的生成、学生个性的生成、学 生素养的生成) 、“三动”(课堂教学中要体现学生的主动学习、互 动学习、能动学习) 、 “六个学习环节” (课前预习、依标自学、 互动交流、小组展示,质疑探究、达标检测)的“ 336”课堂模式。 并以五、八年级为实验年级,推行课堂教学改革,将新的课堂教 学模式逐步应用到课堂教学中,全面培养学生自

4、主学习、合作探 究、实践创新的能力,并对课改工作不断总结完善。第二阶段:课改实施年( 2017 年)1、发展完善,改进模式。通过听课反馈、视导调研、问卷调 查等形式, 总结课改试验班的成果, 反思课改实验中存在的问题,提出改进措施,不断发展和完善“ 336”教学模式。2、以生为本、推行学案。以解决问题导学和疑难点导讲为抓 手,全面推行导学案 ,让学生的学习活动成为有目标、有方向 的活动,真正实现自主、合作、探究的新型学习方式。3、 全员培训, 全面推开。 通过总结课改实验成果, 制定出台“ 336”课堂教学应用要求和 “ 336”课堂教学小组构建与评 价指导意见 。对全体教师进行集中培训,要求

5、在课堂教学中努力 实现“三个转变” :一是教学方法由先教后学向先学后教转变; 二 是课堂师生活动由以教师讲为主向以学生学为主转变; 三是学生 学习方式由以听为主的被动学习向以自主学习、合作学习为主的 主动学习转变。并在各年级全面推开“336”课堂教学。第三阶段:课改深化年( 2018 年)1、强化教师培训。坚持分类指导、重点突破、示范引领、逐 步推进的原则,重点放在新任教师、薄弱教师、薄弱学科和薄弱 年级上,打造具有我校特色的课改名师梯队,培养和打造一批课 改名师。2、构建评价体系。制定出台清水九年制学校课堂教学评价 指导意见和清水九年制学校班级自主管理实施方案 ,对学生 的学习过程、综合实践

6、、作业进行全面的评价,促使学生养成自 主、合作、探究的良好学习习惯。 并在各年级各学科推行学生学 习过程评价手册和班级自主管理小组评价手册。3、开展人人达标活动。学校将组织评审组对教师的课堂教学 进行过关验收, 过关的教师要分别讲 2-3 节体现“ 336”教学理念、 高水平、高效率的精品课, 在学校范围内公开执教。 没有过关的 课改对象限期过关,等全部过关后邀请县教研室专家评审组到我 校检查指导课改工作。4、强化校本教研活动。要继续开展校本教研活动,教研组要 开展好常规教研活动,抓好备课、研课、听课、说课、议课等活 动,不流于形式,推动教研组全体教师在合作研究中共同提高。学校要在十月份开展课

7、改名师课堂案例展示活动,适时举办课堂 教学改革经验、方法、理论研讨和讲座等活动,促进我校课堂教 学改革向纵深发展。5、实施课题带动战略。 继续坚持 “问题即课题” 的研究策略, 适时地开展“回头看”和教学反思活动,反思教学中的成功与不 足,针对存在的问题, 拿出切实可行的改进措施。 同时, 要求教 师人人参与课题研究,提高教师专业素质和实践水平。真正使课 题研究成为深化课改的强力引擎。第四阶段:课改提升年( 2019 年)1、校本课程建设。实行国家、地方、学校三级课程管理,结 合学校师资现状,开发校本课程,以适应学生不同方向与不同层 次的发展需要。开发研究型课程,逐步形成本校特色的校本课程框架

8、2、加强校际交流。注重校际之间的交流与合作是教学工作的增长点。拟选派课改先进个人与县内课改先进学校进行校际间的 教研协作,实现资源共享、共生共赢,促进和带动我校整体工作 的发展。 进一步形成“学校有特色,课堂有特点,教师有风格, 学生有特长” 的课改新局面,切实提高教育教学质量。3、挂职学习。 为提升教师的整体素质, 拓宽视野, 增长才干, 强化自身素养和实践水平, 学校计划选派部分骨干教师到城区课 程改革先进学校及其他省市课改先进学校挂职锻炼。 学习优秀学 校的课改经验和科研工作,全面深化我校的课程改革工作。第五阶段:课改经验推广年( 2020 年)1、总结、 提升课程实施和教学改革先进经验

9、, 组织教师交流、 推广经验,评选课改先进个人。2、总结、展示体现学校特色的“ 336”课堂教学模式,推荐 名师参加全县课堂教学改革名师团队建设工程。四、保障措施1、建立健全组织机构成立课改领导小组组 长:罗守勋副组长:赵羊平 王启智成 员:杨贵元 杨军选 申军明 廖骋 杨帆 李禄位 董军宝王爱瑛 李爱花 杨文 领导小组下设四个工作小组。课堂改革小组组 长:赵羊平副组长:杨贵元 杨军选成 员:李禄位 董军宝 王爱瑛 李爱花 杨文 课堂评价小组按照“边改革、边培训、边推进”的原则,采用派出去考察 学习,请进来授课引导和学校集中培训的方式,着力提升教师队 伍整体素质,为课改工作持续推进提供人才保障。3、完善管理机制进一步规范和完善课改工作各个方面的相关制度。提高教师 课改意识, 规范教师课改行为, 形成全体教师自觉进行课改, 使 课改工作科学化、常

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