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文档简介

1、新员工员工手册考试试题（考试时间：120 分钟）一、填空题（共8 题，每题2 分，合计40 分）1、 大汉隆城的企业愿景是。2、 各公司必须设定专人负责考勤，并每天进行严格的登记，设有打卡机的分公司，员工每天须打次卡，和各打卡一次。没有打卡机的，实行制度。3、 试用期满后，您须提交试用期工作总结并填写，部门主管会和您有一次转正面谈，对您试用期的表现作出评估，经所在部门和人力资源管理中心审核，通过分管领导审批后，您就成为公司的正式员工了。4、 保持办公室的、 、是每一位员工的责任。5、 夏季最高温度达度以上，冬季最高气温为度以下时方可开启空调，空调的温度设置为夏季不低于度，冬季不高于度。6、 公

2、司以、为原则，鼓励"赛马 " ，出现职位空缺的前提下，公司会采取竞争上岗的方式选拔人才。7、 和是建设和宣传我们企业文化的第一阵地。8、 一个月内已接到书面警告次者属于严重警告。二、单项选择题（共5 题，每题3 分，合计15 分）1、员工事假最长不得超过（）天？A、 15B、 30C、 60D、 902、入职满一年不满十年的员工，可享受（）个工作日的年休假。A 、 1B、 3C、 5D、 73、参加公司培训、会议或其它集体活动迟到超过（）分钟属于严重警告。A、 10B、 15C、 30D、 604、如果您因某种原因须离开公司时，应提前提出辞职申请。部门经理级以上员工须提前（

3、）个月申请，其他员工须提前一个月申请。A 、一B、二C、三D、五5、以下哪一条不属于口头警告：（）A 、非公事原因上下班不打卡者B、衣衫不整、当值时着奇装异服或其它违反着装规定者C、当值使用电脑设备玩游戏或作其它私人用途行为者D、当值时赌博、到网吧上网、打架等行为者三、判断题： （正确的打“” ，错误的打“×”且改正，共5 题，每题1 分，合计 5 分）1、试用期内的任何时候，您认为大汉隆城对您不合适，你可以完全自由的提出辞职，不需要提前通知。（）2、迟到、早退一次超过15 分钟的按旷工半天论处。（）3、公司允许员工在办公室内吃早餐。（）4、公司尊崇以人为本的宗旨，我们视人为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富。()5、每月工资的发放日为次月十日，逢节假日则顺延。（）四、简答题： （共 2 题，每题10 分，合计20 分）1、请列出公司目前的假期种类及其天数。2、每个经营年度结束后公司将组织评选活动，对全年工作中表现优秀的员工给予奖励，感谢他们对公司付出的热情和有创造性的工作。那么员工需具备哪些方面的优秀表现将有机会参加先进的评

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