锦邦ICF国际企业教练技术第一阶段_第1页
锦邦ICF国际企业教练技术第一阶段_第2页
锦邦ICF国际企业教练技术第一阶段_第3页
锦邦ICF国际企业教练技术第一阶段_第4页
锦邦ICF国际企业教练技术第一阶段_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第六期锦邦ICF国际企业教练技术第一阶段生命财富(CT1)训练营 团体内训版课 程 介绍欢迎您来到已经成功帮助全球上千万人实现自我改变、自我成长从而获得更好生活方式和更高生命财富的世界上最伟大的一堂课- ICF国际企业教练技术系统 第一阶段-生命财富(CT1)训练营本阶段提供一个广泛观察自我的环境,通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中,从不同层面和角度去发现认知的盲点,了解是什么阻碍我们有效地发挥潜能并困扰了我们获得更好生活品质和生命财富的因素。并且,对照现状迁善心态,进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。 认清固有观念的束缚,行为的选择范围将大大拓展,我们会发现更多

2、固有观念以外的可能性。第一阶段也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系,学会以负责任的态度积极面对生活和工作,从而改善生活的品质。 第一阶段内容精简、节奏明快而富有情趣,通过体验及互动从性格的原点出发提升自我情商素质、逆商素质、更新信念格局、化解人际障碍矛盾及瓶颈、开阔思想及创造力,向内挖掘生命潜能及生命原动力及真我价值体系,向外延展创造更多可能性,还你一个不同新我本阶段的每个环节也是帮助你成为专业教练的过程。一旦进入第一阶段,参加者就初步具备成为一名专业教练的基本元素。你不但体验到收获到自我成长与改变而带来的快乐与幸福,同时更可以学会、练习到获得如何更有效透过沟通与平台资源共享来有效支

3、持周遭家人、同事、上司、下属、朋友、亲属、子女、父母获得更好生活方式、更高生命财富和帮助更多人成功的方式与模式,从而帮助你回到生活中可以有能力从我开始与周遭的人携手合作,为我、为他、为更多人负责任的去引发、去行动、去创造一个我们共同期待的完美世界!无论你今天的现状如何,是顺利还是无比的艰难,我相信,每一个人都是独一无二的!每一个人都是天赋潜能的!没有人能够想象你的未来有多么辉煌!生活需要梦想、需要信念、需要勇气。生活品质的高低、生命财富的多寡不取决于你的年龄、学历、社会背景,甚至不取决于你今天财富的多少,是取决于你自己选择在今天为未来怎样种和种一个什么样的因!导师介绍:1996年参加宫本拓夫先

4、生-生命潜能导师班【中国第一班深圳】, 正式成为国内第一代生命潜能训练导师。 2001年完形心理学与完形治疗执行师班毕业 2000年2003年深大中科院企业管理系统工程学毕业,同年国 际教练技术专业企业教练ICF班毕业,正式成为: ICF国际教练协会荣誉会员授证专业企业教练(pcc) 国际潜能教练导师协会资格认证导师; 神经语言教练(NLP)导师认证导师; 催眠教练及治疗(MIP)认证导师 格式塔心理学(完形心理学)导师 国际企业教练核能系统CCCP全阶段资格认证导师 曾任北京海畴文传企业运营管理与企业内训执行副总裁 曾任香港国叶控股集团北京耀玛国际大中华区市场人力资源教育总监(COO)首席潜

5、能训练师 曾任华夏智业集团、中华企管网教育训练总经理 现任台湾完形心灵学院完形心理治疗高级执行师 现任国际专业企业教练核能系统企业管理及营销教练 现任美国东西方大学国际人才资本学院教授 从1996年进入专业潜能训练和教育培训领域到现在,在12年的训练生涯里担纲主导师成功的进行了超过500场次以上的潜能训练营训练,受益人群超过100000人。 李司南先生服务过的部分部分客户: 课程系统曾经服务过的国内部分客户:01清华大学经济管理学院 13春都集团02中共北京市委组织部 14红星水泥03广州市地铁公司 15东鼎DVD04武汉钢铁公司 16白兰实业05中国人力资源杂志社 17山西老陈醋集团06神龙

6、汽车平安保险公司 18江西师范大学07邮电部武汉研究院 19太原双合城集团08美德理电子 20山东猛龙威集团09郑州大学工商管理学院 21金天信电子10中国工商银行 22人寿保险河南、青海、陕西分公司11柏星龙(香港)设计公司 23巨和投资公司12中国发行集团深圳公司 24山东缁博鑫盛房地产公司客户的回应:.,如何提高国人素质,在进入21世纪的今天显得尤为重要,我很感谢你们的课程,新颖、严谨、极具震撼力,为个人的成长,企业的发展从素质层面上,给到很大的提升与推动.社会科学院北京心理素质研究会主任 许金声教授.,企业的竞争是人才的竟争,最终是人才学习力的竟争。你们提供的训练,能快速有效地帮助到企

7、业,建立起学习型的团队,支持到企业整体业绩的改善.中国工商银行外联处 叶卫东处长.,知识经济时代,越来越多科技型企业走上竞争舞台,要使企业可持续性发展并不容易,需要不断地创新,良好的心态。贵公司的训练使企业形成互动创新的氛围,积极配合的态度起到很好的作用.深圳证卷交易所创新企业培训中心 陈鸿桥总经理.,公司拥有自主的知识产权,有能力在PDA行业中争夺一块较大的蛋糕,但是企业的销售渠道并不宽畅,现在通过贵公司给我们设立的“团队奋进,创新目标”工作坊的训练,员工在心态上变得更积极主动和对目标更有承诺,更加负责任的态度使其中一个部门避免了一次较大的损失,这两个月销售渠道拓宽了57%,销售额比训前两个

8、月增长了一倍,这使我们有了更大的信心.深圳金天信电子有限公司 孙涛总经理 .,我将司南老师传授的教练管理技术运用到企业当中,建立起了一个积极、互动、负责任的团队,企业的凝聚力迅速增强,员工的工作主动性大大提高,从而使生产力迅速提高,使企业走出了低谷,销售额由原来的六千万上升到今年的一个亿.雅兰实业集团深圳公司 高丹副总经理.,我代表罗湖支行感谢贵公司给我们的支持,年中我们引进贵公司的体验式训练,调整客户经理的态度,激发团队的信心与活力。现在支行三季度人民币存款达到37.91亿元,比年初增加13%,同业存款132.7亿元,比年初增加129%;实现收入65834万元,是去年的98%,在深圳金融业竞

9、争达到白热化的今天,不是件容易的事.中国工商银行深圳分行培训中心 张岭主任.,一直渴望能够带起更大的团队,在业界做到更大的成绩,这个课程对我自己是一次洗礼和锻炼,对今后的团队管理和自我修炼,提供了重要的指导.太平洋保险公司罗湖分公司 刘敏祥副总经理.,我非常有幸接触到司南老师和教练技术,应用到我的工作中和生活中给我带来了很大的帮助和改变,也让我更加自信,更加有目标感.深圳十大杰出青年 安子.,在这里我获得很多从末有过的经验、通过训练,使我开阔了视野,超越很多固有的模式,我相信自己会生活得更有价值,我的企业也会发展得更好.思科维投资发展有限公司 廖毅峰总经理报名程序:团队负责人预定-上网提取课前

10、介绍及课前问卷报到准备(准备现金及完整的课前问卷)现场报到参训须知:课时:4天3夜报到地点:北京九华山庄10区一楼大堂会议地点:北京九华山庄(五星级山庄酒店)费用成本:930元/人【培训会务费+会场费+六次正餐+3晚住宿】接收汇款单位:北京锦邦鼎盛企业管理顾问公司 热线电话练统筹: 高樱李紫任登议时间:2009-12-7至12-10报到时间:2009-12-7早09:0012:00报到必备:费用现金及填写完整的课前问卷.【提示】:1、为了保障训练品质请提前报到,逾时教练团有权拒绝您入场;2

11、、参训学员需完成全部4天3夜的主体环节学习,若您不能全程参加本次训为了保障您的收获最大化,教练团建议并欢迎您下次在能保证全程参加的情况下参加;3、参训是着便装,自备早餐及零食、果品便于课间补充能量4、训练会场为空调房间,注意保暖5、有发烧或感冒症状的学员,为您健康着想,教练团有权拒绝为本次参训;6、本次训练为全程体验式,为了支持您通过体验获得成长所以拒绝录音录像和记笔记,训练期间对您使用上述设备和物品,教练团有权替您暂时保管至训练营结束再予以归还;7、参训前认真阅读以下训练守则训练守则:1。对其他参加者的体验保密2。请在音乐结束前坐在椅子上3。在训练营参加训练过程中,不准饮食,吸烟,及嚼口香糖。4。不可私下交谈,只在教练许可下才可说话。5。在训练营期间不可录像录音及记笔记。6。名牌挂在身上显眼的地方。7。坐在那些在参加教练技术第一阶段研讨会之前不认识的人身边。8。关掉你的手机或将其调至无声。9。必须参加完整个训练营。守则是使大家能够在本次训练营中收获和成长最大化的保障,是我们共同的承诺。三个重要提示:1。导师有权决定学员是否继续参加训练营。2。为自己负责任服用足够的食物,饮品并保持足够的睡眠。3。在研讨会期间不饮酒和不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论