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文档简介

1、关于申请建立高校毕业生就业见习基地的报告市人才开发中心: 随着本企业的不断发展, 人才需求不断加大, 企业能为高校毕业生提供更多 的锻炼和发展平台 , 若经行政部门审核确定为毕业生就业见习 基地, 我们承诺将切实履行以下职责:1、遵守劳动法等相关法律法规; 2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准;3、根据岗位要求选择毕业生,并与服务中心和见习毕业生签订见习协议; 4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训; 5、向服务中心每月月底前交清次月的应由我单位承担的见习生活补贴和社会保险补贴费; 6、将见习毕业生纳入正式员工

2、管理,提供工作条件,在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁,关心见习毕业生的成长进步; 7、加强见习毕业生日常管理,定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况,及时反映毕业生见习期间的进步和过失,为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据; 8、积极为见习毕业生就业创造条件,见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的,可适时签订劳动合同,建立正式用工关系在得知 市人事局联合数家政府机构欲在全市范围内开设若干毕业生见习基地的消息后,我公司高度重视,迫切的想为 经济的稳定发展和.的毕业生就业工作贡献一点力量,恳请批复。一、积极做好见习基地的建设工作。建立高校毕业生就业见习基地是疏

3、通高校毕业生面向基层就业的渠道,从实际出发,积极创造条件,在试点的基础上,逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。      二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。为其选择见习岗位提供便利,帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。      三、认真做好见习期间的各项管理工作。要加强对见习高校毕业生的指导,加强宏观管理和检查,保证见习活动的顺利进行。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的,见习期可以作为工龄计算。并为见习生办理人身意外伤害保险,以保障双方的合法权益。

4、及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后,由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。     四、要切实稳妥的解决未就业高校毕业生见习的岗位,高校毕业生在见习期间由见习单位发给基本生活补助。     五、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。帮助见习高校毕业生顺利实现就业。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生,及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。      六、要充分发挥就业见习基地的作用,积极引进用工单位所需的毕业生。可以根据本地区人才引进工作的需要,吸纳非本地生源毕业生参加就业见习,改善本地人才队伍结构,满足本地区经济社会发展对人才的需求。 七、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。这是一项系统工程,我们要站在构建

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