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文档简介

1、高品质文档2021医院财务科长述职报告范文2021医院财务科长述职报告范文本人于xxxx年xx月就任xxx院财务科长,在院党委、院领导和同事们的关怀关心下,我仔细履行职责,勤奋工作,乐观进取,圆满完成了各项工作任务。一、完成的主要工作1、较快地进入了角色。初到学院报到时,院领导就提出了要熟识相关状况,从熟识人、熟识事、熟识业务入手,尽快进入状态。我也是根据院领导的要求做的,从熟悉财务科及学院机关人员入手,由熟悉到熟识再到了解,一步步地进入状态。同时仔细学习学院相关文件,了解和把握办事流程,在较短的时间内就进入了角色。2、乐观协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式,人员成份相

2、对比较简单,有仅当老师做教学的,有仅在医院工作做医疗的,有二者兼顾的。业务种类也较多较杂,与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点,我充分发挥机关的协调作用,利用自己在高校机关工作过,熟识学校及校内相关单位机关人员的优势,乐观协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批,学院在南方医院相关经费的结算,国库支付资金的结转等,提高了单位资金的流通速度,保证了相关经费准时足额到位。3、顺当完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处依据学院、医院“院院合一”的特点,本着给医院充分财经管理自主权的原则,打算在医院独立法人证尚未办理的状况下,相关帐务逐步移交。分别于xxxx年3月将

3、医院帐务、xxxx年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此,我与原帐务负责人充分沟通协调,并到经费管理使用部门征求意见和建议,做到了移交帐务清晰,移交单位、接交单位和经费管理使用部门满足,保证了经费供应保障的顺畅。4、调研兄弟医院财经管理阅历。为了做好医院财经管理工作,我带领医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研。通过调研,了解了相关医院财务机构、人员设置,以及经费保障管理制度等内容,从中学到了不少有利于医院财经管理、经费保障的好阅历。5、完成医院xxxx年预算编制及经费保障工作。医院xxxx年状况比较特别,

4、住院部投入使用的时间几经调整,住院部科室绽开方案也与原方案有较大变动,精确编制预算难度较大。我到医院报到时,医院预算初稿已编制,后随住院部投入使用时间以及绽开科室的变化作了调整,住院部正式投入使用后,门诊量、住院病人与预期又有大出入。依据实际状况,财务科与医务科一起,反复沟通,重新测算医院收入,前后共作了7次调整,方形成医院xxxx年预算方案提交院党委审议。由于医院前期专业技术人员的聘请是根据三甲医院的规模,住院部科室全面绽开配备的,住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远,在医院业务收入增幅不大的状况下,人员成本比例相对过高,医院经费供需冲突较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好,我准时向院

5、领导通报相关状况,相方设法做好资金调剂,在医院经费紧急的状况下,保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。6、加强财务制度建设。完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证,在兄弟医院调研的基础上,我牵头起草制订相关财经管理规章制度,目前已下发南方医科高校中西医结合医院借款、经费报销暂行规定,并已起草了南方医科高校中西医结合医院财务会计内部掌握制度、南方医科高校中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行方法等制度、文件,为科学、规范财经管理打下良好基础。二、新年度工作方案20xx年,是医院住院部投入使用后的第一个年度,也是医院进展投入的关键年,随着医院法人证的办理,传统疗法中心、体检

6、中心的投入使用以及专科设备间续到位,医疗业务收入将有大的增幅,医院迎来跨跃式进展年。财经工作将紧紧围绕医院党委工作意图绽开,乐观筹措资金,一保生活,二保运转,三保重点,做好医院财经管理、经费服务保障工作。1、科学编制医院xxxx年决算和20xx年预算。科学编制xxxx年决算和20xx年预算,既是对xxxx年医院财经工作的总结,也是对20xx年医院财经工作的预期,只有做好这两项工作,才能总结过去,展望将来,切实做好医院财经管理工作。20xx年预算编制,将在参考xxxx年经费收支状况,特殊是住院部投入使用后业务收入的基础上,结合传统疗法中心、体检中心绽开时间,充分征求业务科室意见,科学编制,做到保

7、生活、保运转、保重点、保进展。2、合理调剂资金,做好服务保障工作。20xx年是医院的进展年,需要大量经费投入,经费供需冲突仍将比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下,合理调剂资金,保证医院重点进展资金需求,做好经费服务保障工作。3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后,我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银行贷款卡手续,准时办理税务登记证、票据领购证等财务相关证照,为医院经费完全独立运作打下基础。4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的基础上,完善修订相关财务规章制度,规范医院的财经管理程序、制度,做到管理有章可循,科学、合理、规范。5、财务人员配置及岗位调整。根据医

8、院财务管理方法“财会人员编制”规定,参考兄弟医院状况,结合医院实际,提出医院财务人员配置方案,适当引进财务、审计专业人员,对现有财务人员定岗定位,充分发挥财会人员当家理财的职能。总之,结合一年来的工作状况,觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责,新年度,将总结上年度工作阅历的基础上,发扬成果,克服不足,努力做好医院财经工作,为医院又好又快进展贡献自己一份力气。2021医院财务科长述职报告范文进入第三季度,在市办事处和联社的正确领导下,根据市办事处会计主管委派制管理暂行方法的要求,仔细学习政治业务学问和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标,强化

9、管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并乐观做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下:一、强化管理,狠抓落实1、强内控,抓管理。依据年初工作意见,于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核方法,成立规范试点领导小组,支配详细工作,试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及平安保卫xx个制度规定,对内部管理制定了具体的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及平安保卫设施方面的管理规范状况,先后到日照、

10、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查,一是对碑廓信用社在前期股金规范中消失的错账组织有关人员进行内查外核,二是与保卫科协作搞好对代办站检查,实行抽查、夜间查的方法,重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进行一次检查。2、开展达标规范活动。为了连续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素养,开展优质文明服务,加强日常管理和平安保卫力度,制定出台了“岚山联社会计出纳、平安保卫达标规范实施方案”,组织开展达标规范活动。本次活动方案从6月21日起至9月30日止,活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、平安保卫四个部分,保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速健康进展。3、加强会计检查辅导工

11、作。一是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查状况看,各社基本能根据会出基本制度的要求办理各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题根据内部管理考核方法进行了严格惩罚,切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查依据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进行,通过检查状况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题,针对辅导检查存在的问

12、题对各社部进行了不同程度的惩罚,对超库存限额的营业网点对超额部分根据同业往来利率进行惩罚,此项工作于本月16号完成。4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,依据联社会计主管委派制管理方法要求,对各项会计法规及管理制度、方法进行了检查。如:财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理方法、结算管理方法、会计挡案管理方法等,联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查,发觉问题准时予以订正或者通报批判,确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理

13、,受派会计的责任心明显增加,会计职能作用发挥明显,联社对在上半年开展内部管理综合检查时发觉,全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。5、组织开展对人民币的宣扬工作。一是按市人行支配,7月份进行人民币的宣扬,各营业网点全部发放宣扬资料、悬挂横幅,达到预期目的。二是按央行反洗钱局的支配,对2021年至今的现金及转帐的大额资金对行了准时的统计上报。6、做好协调关系。于7月份伴随岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的2021年度所得税汇算状况进行检查,由于工作到位,本次检查没有消失其他任何问题。二、加强学习,提高质量为了在竞争中求得生存,平常加强了对会计学问的学习,不断提高自己思想道德水准、专业

14、水平和业务技能素养,以最佳业务水平为分支机构供应会计服务。同时,分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高,这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业学问和实际工作阅历、经过特地培训、责任心强的一大批专业人员不断更新学问,全面提升自身综合素养,进而有效地推动高素养的会计队伍建设,提高农村信用社会计管理水平。1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议,主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习,特殊是对今年联社制定出台的有关管理方法进行了专题学习和争论,二是对委派会计工作进行专题汇报,三是会议布置近期工作,进一步明确思想,统一熟悉,为做好各项制度的贯彻和落实,打下

15、了良好的基础。2、加强业务学问学习和考核。一是加强了对新招高校生专业理论、技术考核。依据年初制定岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核方法要求,于8月xx日组织有关科室人员,成立考核领导小组,对2021年第二季度新招高校生业务理论、技术进行考核,通过考核发觉成果太不抱负,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核状况下发了通报,对不达标人员按规定进行了惩罚,以保证了技术练兵活动的顺当开展和业务素养的提高。二是搞好学问宣讲工作。依据联社巡回学问讲座支配,搞好了对各社、部财务部分的学问宣讲,三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论学问,进一步提高了全体员工的业务素养和增加

16、执行制度的自觉性和责任感。三、加强经营核算,提高经营效益1、搞好财务指标的测算工作。依据市办事处20xx年财务指标方案,三季度重点对全辖的经营状况进行了具体测算,并拟定了20xx年度经营目标责任制考核方法及20xx年度各项经营目标方案。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初预备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股状况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是伴随市人行来岚山对增资扩股真实性状况的审核;四是于8月初伴随市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据

17、申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间,经过不懈的努力,申请上报票据发行的有关材料都较好地顺当通过了各级人民银行、银监局的审核,达到了一次申请胜利。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书,现已正式入账,拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较2021年占比下降幅度81.83%;不良占比达到6.91%。资本充分率达到5.44%,这样我社二项指标都达到规定要求,连续保持4个季度,到明年第三季度就能提前兑付票据,较好地完成了本次工作任务,切实做到了一次申请胜利发行。3、仔细组织开展摸底调查工作。依据省、市的通知要求,我们乐观搞好了省联社关于仔细开展摸底调查,全面核实信用社财务、资

18、产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格,时间紧、工作量大,我们加班加点,于8月底前圆满完成并准时上报。4、乐观做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬乐观搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表,增资扩股及降低不良贷款状况表,省联社改革会议要求上报的股金分红状况表,组织形式改革状况表等资料和报表。二是依据市办事处通知要求,搞好了经营状况猜测分析重点是:止20xx年8月底各项经营指标完成状况,止8月财务收支状况分析,估计今年财务收支实现状况,估计今年经营指标完成状况,当前需要解决的问题。5、加强财务核算,规范财务收支。依据财务管理方法的配比核算原则,在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实

19、施方案及计算工具表,实行由原年末结息改按季结息的方法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议,进行学习领悟,布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息,并纳入当期损益核算。四、加强财纪纪律,规范财务管理会计委派制实施以后,会计的监督管理职能充分发挥出来,从源头上掌握了违规开支行为。同时依据联社制定的营业费用管理方法,加强了费用管理,严格把关,从严掌握费用支出,从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关,至9月未全社列支费用总额503万元,无不合规定列支费用单据,费用开支符合规定要求,保证了业务正常费用的开支,公用费用支出也得到了有效掌握,营业费用的管理运行

20、良好。1-9月份全处信用社均能够严格根据以收定支比例管理费用,无一超列费用现象,同时共制止违规及不规范费用开支189笔,金额23万元,为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到9月底,全社营业费用同比多支223万元,综合费用率同比降低17.98个百分点,费用总量掌握在方案以内。五、各项业务经营稳健快速进展为全面提速20xx年全社经营目标,进一步完善经营机制,努力提高经营效益。一是从年初开头对今年的财务指标进行具体了解和测算,为确定今年全社各项经营目标方案做好预备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析,准时给领导供应数据,以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。根据联社制定非盈利性资金考核方法,准时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核,以进一步加强现金管理,努力压缩不生息资金占用,

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