后勤服务中心岗位设置职责及要求

1、后勤服务中心岗位设置、职责及要求（2016年）（行业公司副职及办公室主任）部门岗位设置岗位职责岗位要求1、协助办公室主任做好人力资源管理工作及其他办公室相关工作；2、负责制定人力资源发展规划；3、负责组织后勤集团内部机构及岗位的编制工作；1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；中心副主任4、负责人力资源管理制度的制定和执行；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、有长期后勤工作管理经验，具有一定的人力资源管理专业知识和办公室（八级）5、负责组织实施后勤集团招聘及聘岗工作；经验；6、负责后勤中心薪酬方案设计，组织薪酬发放工作；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表

2、达能力；5、本科及以上文化程度。7、负责员工培训的组织和管理；8、负责后勤中心年度考核工作的组织实施；9、负责完成上级领导交办的其他工作。部门岗位设置岗位职责岗位要求公共 服务部副主任 （八级）1、负责本单位党支部、工会群团、员工培训、员工福利、文体 活动、计划生育、宣传、卫生等工作；2、分管各类邮件收发、后勤职工公寓管理、校园公共部位自行 车管理等工作；3、协助主任做好单位安全工作；4、协助主任做好食品原材料采购配送管理工作；5、完成领导交办的其它工作。1、具有较咼的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、具有较强的组织、管理及协调、公关能力和文字、语言表达能力；4、大

3、专及以上文化程度。公共 服务部办公室主任 （七级）1、负责本单位办公室的全面工作；2、负责本单位行政、人事、工资、安全、卫生、固定资产、计 划生育等管理的具体工作；3、负责文秘、宣传报道、员工培训、党支部、工会等日常事务 性工作；4、兼职本单位安全员，负责安全管理体系的规范运行及安全监 督、巡视工作；5、负责对外接待及协调工作；6、完成领导交办的其它工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。部门岗位设置岗位职责岗位要求商贸 总公司副总经理 （八

4、级）1、 协助总经理拟订公司发展战略规划、经营管理目标及执行计 戈2、 分解落实公司经营指标和其它各项考核指标，并检查、指导、 审定、督促下属各部门完成各项指标；3、协助总经理做好年度预算、市场调研、竞争分析、品牌招商、 合同签订、营运管理、活动策划、突发事件的处理等工作；4、及时掌握超市销售情况， 并进行系统分析，收集有关市场信息，对公司整体经营管理工作提出改进意见和合理化建议，；5、组织制定公司内部各项管理制度；6、协调处理部门之间的问题，保证服务经营工作正常进行；7、 协助总经理评估各部门工作业绩，检查及修订公司各部门工 作目标；8、完成总经理交办的其他工作。1、熟悉商业业务和流程，有较

5、强的经营分析能力；2、有敏锐的市场洞察力和较强商务谈判能力；3、良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力， 责任心、事业心强；4、熟悉高校后勤及经营管理的业务知识；5、具有严谨的组织策划能力及人事管理和沟通能力；有较强的团 队管理能力6、本科及以上文化程度。商贸 总公司办公室主任 （七级）1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的策划、计划、安排及 实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、 信息采集与报道工作；4、负责组织编制公司的各项管理制度；负责公司内部协调，对 外联系等工作；5、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；6、 及时收

6、集公司各部门的工作信息，协助总经理处理日常事务 工作；7、 执行落实公司的考核计划、负责对各部门考核及表彰工作的 组织实施；8、完成上级领导交办的其他任务。1、有良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则、办事公正，责任心强，能承受工作压力，具有较强 的统筹管理能力和亲和力；3、有行政管理理论知识和公文写作能力；4、 熟悉公司的各项业务运作流程，有组织协调能力和管理能力理；5、本科及以上文化程度。部门岗位设置岗位职责岗位要求饮食 服务 总公司副总经理一 （九级）1、协助总经理开展各项工作，实现质量管理体系及四化达标队 伍建设工作；2、 负责公司党风廉政建设工作，做好支部活动安排、工会活动 及公司宣

7、传报道工作；3、负责参与公共服务部物资采购定价，做好原材料价格信息的 分析工作，为伙食物资的合理定价提供必要的参考；4、负责检查监督公司的各项规章制度、工作规范、工作流程实 施情况；5、协助总经理做好全员招募、职工培训和考核工作；6、做好职工体检及计划生育工作；7、关心职工生活，做好员工思想动员、生病职工慰问及福利工 作；8、积极组织开展公司各项文体活动；9、完成总经理交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、熟悉掌握伙食管理运行系统的基本规律，熟悉行业规范；3、热爱饮服工作，有较强的工作责任心和奉献精神；4、具有较强的综合管理、组织协调能力；5、有培养管

8、理人才和技术骨干的能力。6、身体健康，具有大专及以上文化程度。饮食 服务 总公司副总经理二 （八级）1、协助总经理落实饮食服务、质量、管理等方面的工作；2、负责做好安全维稳工作，开展安全检查，确保安全无事故；3、对分管范围内事情有权作出相应决策，并及时汇报，制定分 管工作计划，并将计划付诸实施；4、认真做好资产管理日常工作，对资产验收的监督检查，确保 帐物相符；5、负责做好设备添置、大型设备的维护保养等工作；6、完成总经理交办的其它工作。1、具有较咼的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的相关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5

9、、身体健康，大专及以上文化程度。部门岗位设置岗位职责岗位要求副总经理三 （八级）1、确保基本大伙，增加食堂花色品种，拓展服务领域，降低食 堂投诉率；2、协助总经理做好菜品质量管理与控制工作，提升餐饮水平；3、负责做好菜品研发、创新、推广工作；4、对分管范围内事情有权作出相应决策，及时汇报；制定分管 工作计划，并将计划付诸实施；5、负责做好厨师技能培训和日常菜肴质量检查、价格监管等工 作；6、负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较咼的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的相关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5、身体健康，大专及

10、以上文化程度。办公室主任 （七级）1、负责办公室的全面工作；2、负责处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、 信息采集与宣传报道工作；4、负责固定资产的验收报废、人事、安全、工会等工作；5、负责公司职工文体活动及职工福利工作；6、完成总经理交办的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、身体健康，大专及以上文化程度。接待 旅游 总公司副总经理一 （八级）1、协助总经理落实对外服务、内部管理、经营运行工作

11、；2、分管餐饮部、工程部的日常管理工作；3、分管单位消防安全和饮食卫生安全工作；4、负责所分管部门的制度修订和完善工作；5、协助总经理做好学校重大活动接待、日常接待工作；6、负责完成总经理交办的临时性工作。1、有较强的组织管理能力和经营管理经验及协调、公关能力；2、遵纪守法，工作责任心强，工作严谨务实，有一定的开拓创新 能力；3、熟悉接待旅游中心业务范围相关的业务知识；4、了解接待旅游中心成本核算的程序，并能做好相关的工作；5、具有大专以上文化程度，有较强的社会活动能力及业务拓展能 力。部门岗位设置岗位职责岗位要求副总经理二 （八级）1、协助总经理落实对外服务、内部管理、经营运行工作；2、分管

12、客房部、采供部的日常管理工作；3、分管单位的治安安全工作；4、负责所分管部门的制度修订和完善工作；5、协助总经理做好学校重大活动接待、日常接待工作； 负责完成总经理交办的临时性工作。1、有较强的组织管理能力和经营管理经验及协调、公关能力；2、遵纪守法，工作责任心强，工作严谨务实，有一定的开拓创新 能力；3、熟悉接待旅游中心业务范围相关的业务知识；4、了解接待旅游中心成本核算的程序，并能做好相关的工作；5、具有大专以上文化程度，有较强的社会活动能力及业务拓展能 力。办公室主任 （七级）1、主持办公室全面管理工作；2、负责公司管理制度、责任制度等建立健全及实施工作；3、负责公司的日常培训管理及实施

13、工作；4、负责行业公司日常行政事务及人事管理工作；5、负责行业公司内外联系沟通和协调工作； 协助总经理完成后勤服务中心交办的其他临时性工作。1、有较好的政治素养，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，办 事果断，讲究效率；2、具有较强的文字写作、语言表达能力和计算机应用能力；3、具备一定的组织协调及公关能力，与外界保持密切关系；4、具有大专及以上学历，熟悉旅游行业管理和接待服务有关业务 工作和专业知识；5、身体健康，工作作风严谨。部门岗位设置岗位职责岗位要求1、协助公司总经理落实服务、安全、管理等方面的工作。2、协助总经理落实公司安全和稳定工作，履行安全职责。1、能做至憶纪守法，工作责任心强，工作

14、严谨务实，有一定的开3、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务指标。拓创新精神和能力。4、协助总经理制订或修改公司的规章制度、岗位职责、管理规2、有一定的组织管理能力和管理经验及协调、公关能力。副总经理一 （八级）定及操作规程。3、了解、熟悉与物业管理总公司业务范围相关的业务知识，熟悉5、负责贯彻£09001:2008质量管理标准工作，提高服务水平、物业服务标准，熟悉 £09001:2008质量管理体系内容。服务质量、服务态度。4、作风正派、办事公正、顾全大局、爱岗敬业。6、协助总经理做好全员招聘工作中的有关工作，并负责全员培5、了解物业管理总公司成本核算的过程。训工作。6

15、、持有物业管理企业经理上岗证书。7、负责妥善处理员工诉求、劳务纠纷等相关工作。7、了解行业相关法律法规。物业 管理8、负责保证特殊工种人员持证上岗，并组织好相关培训工作。9、负责完成总经理交办的其它临时性工作。8、具有本科及以上学历，有较强的文字能力。1、能做至憶纪守法，工作责任心强，工作严谨务实，有一定的开总公司1、协助公司总经理落实服务、经营、管理等方面的工作。拓创新精神和能力。2、协助总经理实施并完成年度服务、经营、生产的计划及服务2、有一定的组织管理能力和经营管理经验及协调、公关能力。经营合同书的任务指标。3、了解、熟悉与物业管理总公司业务范围相关的业务知识，熟悉3、负责完成总经理安排

16、分管的工作及有关任务指标。物业服务标准，熟悉 £09001:2008质量管理体系内容。4、协助总经理做好物业项目招投标、经费测算等相关方面工4、作风正派、办事公正、顾全大局、爱岗敬业。副总经理二作。5、了解物业管理总公司成本核算的过程，并能做好相关的工作。（八级）5、协助总经理在后勤中心有关规定范围内严格财务审批管理，6、持有物业管理企业经理上岗证书。厉行节约，加强成本核算。7、了解行业相关法律法规。6、协助总经理组织实施开拓业务，参与市场竞争，进行业务洽8、具有本科及以上学历，有较强的文字能力。谈、物业服务费测算等事项。7、协助总经理做好企业筹划工作，运筹、决策企业发展中的重大事项

17、。8、负责完成总经理交办的其它临时性工作。部门岗位设置岗位职责岗位要求物业 管理 总公司办公室主任 （七级）1、负责办公室的日常管理工作。2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施。3、协助领导制定、修订完善规章制度、岗位职责、管理规定及 操作规程。4、协助领导贯彻落实IS09001 :2008质量体系运行管理工作， 规范工作流程。5、负责企业资质运行、平台维护及相关人员证书的新培与复审 工作。6、负责项目报审、合同报批、招投标合同备案、员工考勤等管 理工作。7、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、 宣传报道工作。8、负责资产、人事、爱国卫生、计划生育等管理工作。9、

18、负责完成领导交办的其它临时性工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、具有一定的行政管理理论知识和较强的文字写作、语言表达能 力、计算机应用能力；4、具有较强的处理问题和解决问题的能力和较强的组织协调能 力；5、具备本科及以上学历，持有物业管理上岗证书。建筑 安装 总公司副总经理 （八级）1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作。2、协助总经理做好安全和稳定工作，履行安全职责。3、协助总经理制定并完善公司发展规划、工作计划和规章制 度。4、完成总经理安排的分管工作及有关任务指标。5、 负责贯彻£09001:2000质量体系运行管理工作，

19、提高服务 水平、服务质量和服务态度。6、协助总经理做好材料、工程项目采购等招投标管理工作。7、负责零星维修服务、工程施工生产等管理工作。8、负责员工绩效考核与工资核算工作。9、协助总经理做好全员聘岗及人事招聘等管理工作。10、负责完成总经理交办的其他临时性工作。1、具有较咼的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉零星维修、工程施工等方面的知识，有管理经验；4、具有一定的组织管理能力及协调、公关能力；5、大专以上文化程度。部门岗位设置岗位职责岗位要求建筑 安装 总公司办公室主任 （七级）1、负责办公室的日常管理工作。2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施

20、。3、协助领导制定、修订完善规章制度、岗位职责、管理规定 及操作规程。4、协助领导贯彻落实 £09001:2000质量体系运行管理工作， 规范工作流程。5、负责企业资质运行、平台维护及相关人员证书的新培与复 审工作。6、负责合同报批、招投标合同备案、员工考勤、工资核算等 管理工作。7、负责员工食堂和员工宿舍的日常管理工作。8、负责人事、资产、安全、爱国卫生、福利、工会等管理工 作。9、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、 宣传报道工作。10、负责完成领导交办的其它临时性工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、具有一定的行政管

21、理理论知识和文字水平；4、具有一定的组织协调能力；5、大专以上文化程度。学生公寓 管理 总公司副总经理一 （八级）1、协助总经理落实经营管理方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度经营指标；3、协助总经理做好安全工作；4、协助总经理做好员工招聘工作；5、协助总经理做好资产管理等有关方面工作；6、协助总经理制订完善本单位规章制度；7、负责分管校本部学生公寓项目；8、负责完成领导安排交办的其它工作。1、具有较咼的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉学生宿舍物业管理的相关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5、大专及以上文化程度。部门岗位设置岗位职责岗位要求

22、学生公寓 管理 总公司副总经理二 （八级）1、协助总经理落实服务管理方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度服务工作任务；3、协助总经理做好质量管理标准的贯彻执行及完善员工考核 评价体系；4、协助总经理做好员工培训工作；5、协助总经理完成信息化建设工作；6、协助总经理做好招投标工作；7、负责分管学生南区公寓项目；8、负责完成领导安排交办的其它工作。1、具有较咼的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉学生宿舍物业管理的相关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5、大专及以上文化程度。办公室主任 （七级）1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要

23、活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、 信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行；6、完成领导交办的其它工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。幼儿园副园长一（八级）1、制定教学工作计划制订，实施检查和总结；2、负责教师业务培训及考核工作；3、负责招生、编班的安排等工作；4、负责幼儿园教科研工作；5、负责“家长学校”的组织实施及园外教学活动联系与组织工 作；6、完成领导交办的其它工作。1、能坚持四项基本原则，正确贯彻党的教育方针、廉洁奉公，作 风正派，责任心强；2、具有学前教育大专以上学历，有比较丰富的幼教工作经验；3、具有一定的组织、管理、协调能力。部门岗位设置岗位职责岗位要求幼儿园副园长二（八级）1、负责幼儿园的后勤管理工作；2、负责资产管理，园舍和设备的采购、维修等；3、负责卫生保健工作管理；4、负责园区环境规划与实施；5、负责园区安保工作；6、分管党务、工会、团支部等工作；7、负责教职工考勤工作；8、完成领导交办的其它工作。1、能坚持四项基本原则，正确贯彻党的教育方