2019年四川高校毕业生就业意向调研报告

1、2019 年四川高校毕业生就业意向调研报告促进高校毕业生就业创业，事关国家人才发展战略和经济社会持续稳定发展的大局，是稳就业的重要一环。为了解四川省高校毕业生就业创业的最新进展情况以及影响就业创业的主要因素，为进一步做好高校毕业生就业创业工作提供决策参考，四川省统计局人口就业处和调查中心于近期组织开展了 XX年四川高校毕业生就业创业意向问卷调查。调查采用面访方式，抽选了成都、绵阳、西昌等地21所重点和普通本专科院校的部分xx 进行调查，调查内容涉及就业与创业意向两方面，共计完成有效样本3000 个。本期主要对XX 年四川高校毕业生就业意向及情况进行分析。调查显示， XX年四川高校毕业生签约率总

2、体偏低，就业矛盾依然突出，半数以上学生对就业形势不乐观，除毕业生供需总量失衡外，缺乏就业经验与技能、薪酬期望偏高、有效信息不足对大学生就业构成较大影响。一、 XX年高校毕业生就业总体状况调查显示， XX年四川高校毕业生就业呈现出以下五个特征：( 一 ) 半数以上学生对就业形势持悲观态度。受访学生中， %的学生认为 XX年大学生就业形势较前一、两年更加严峻，%的学生认为相差不多， %的学生认为就业形势有所好转，精选办公范文大全反映出多数大学生对就业前景不乐观。图一：学生就业形势受访情况分性别看，女生比男生悲观，有%的女生认为就业形势更加严峻，比男生占比高个百分点; 分户籍看，来自农村的学生比来自

3、城镇的学生悲观，来自农村的学生有%持悲观看法，高出城镇学生占比个百分点; 分学历层次看，硕士及博士生持悲观看法的占比最高，达%，其次是专科生和本科生，占比分别为 %和 %;分专业看，文史财经类学生持悲观看法的占比最高，为 %，艺体类比重最低为%。( 二) 近八成学生就业愿望较为强烈。面对并不乐观的就业形势，近八成学生表现出了较为强烈的就业愿望。受访学生中，打算毕业后立即就业的比重占到%。分性别看，女生就业愿望更为迫切，毕业后立即就业的占比达到%，大大高于男生 %的水平 ; 分学历层次看，学历越高，立即就业的愿望越强烈，硕士及博士、本科、专科生占比分别为%、 %和 %;分专业看，理工农医类学生立

4、即就业的愿望最强烈，占比居各专业首位， 达到 81%，高出文史财经类和艺体类和个百分点。图二：学生就业愿望情况(%)( 三) 签约率总体偏低，近四成学生尚未找到接收单位。在 2240 位打算毕业后立即就业 ( 不含自主创业 ) 的受访学生中，已协议签约的有 812 位学生，占 %，等待签约的有 323位，占 %，等待接收单位最后答复的有252 位，占 %，尚未找精选办公范文大全到接收单位的有 853 位学生，占 %。分类别看，就业情况总体呈现以下特点：一是男生好于女生。男生的协议签约率为 %，较女生高个百分点 ; 二是来自城镇的学生好于来自农村的学生。城镇学生有 %已协议签约，比农村学生高个百

5、分点 ; 三是博士及硕士生好于本、专科生。三个学历层次学生协议签约率分别为 %、 %和 %;四是理工农医类学生好于文史财经和艺体类学生。理工农医类学生协议签约率 41%，其次是文史财经类，为%，艺体类签约率最低， 仅为 %。从尚未找到接收单位的 853位学生看，也呈现出四个居多的相似特征， 即女生居多， 占 %; 农村学生居多， 占 %;专科生居多， 占%;文史财经类学生居多，占%。图三：已签约学生情况(%)( 四) 个人发展、薪酬福利与单位前景是大学生择业最为看重的三个因素。调查显示，在大学生择业最看重的要素条件中 ( 多选 ) ，个人发展空间列首位，有%的学生选择，薪酬福利与单位前景列第二

6、和第三位，分别有%和%的学生选择。此外，工作环境也受到近四成学生的重视。分性别看，男生比女生更看重个人发展空间，男生占比%，比女生高了个百分点，而女生比男生更看重薪酬福利与单位前景，女生占比为%、%，分别比男生高了和个百分点。图四：大学生择业注重因素精选办公范文大全( 五) 大城市和特 ( 超 ) 大城市、教科文卫行业、国有大中型企业是大学生就业首选。从地域选择看，约七成的大学生看好大城市和特 ( 超 ) 大城市的发展机会。受访学生中选择在四川就业的达 %，其中选择在成都就业的占比达 %。选择北上广深的占 %，另有 %的学生选择在北上广深以外的东部沿海城市就业。选择在四川以外其他中西部地区就业

7、的学生只占%。图五：大学生就业区域选择情况从返乡就业意愿看，在全部受访学生中，愿意回到家乡所在地区就业的占三分之二。其中，男生占比%，较女生高个百分点 ; 农村学生占比 %，较城镇学生高个百分点; 硕/ 博士生占比 %，分别比本、专科学生高和个百分点; 艺体类、理工农医类专业学生占比均超过70%，明显高于文史财经专业类学生。图六：大学生返乡就业意愿情况从行业选择看，教科文卫、金融保险和制造业是最具吸引力的行业。在各行业中，教科文卫最具吸引力，被%的学生作为首选，其次是金融保险和制造业，分别有%和%的学生选择。比重超过10%的还有建筑房地产和公共管理( 党政机关) ，分别为 12%和%。不受青睐

8、的行业主要是农林水利矿产、批发零售和餐饮住宿，比重均在 %以下。图七：大学生就业行业选择情况从单位选择看，国有大中型企业仍是大学生就业首选。精选办公范文大全受访学生中有%将国有大中型企业作为理想的就业单位，占比居各类单位之首，其次是科研事业单位，占 15%，党政机关列第三位，占 %，外资和民营企业也占有较高比重，分别为%和%。近年随着反腐力度的加大，大学生对公务员的追捧热度虽然在明显减退，但党政机关事业单位对相当一部分大学生仍有较大的吸引力。据调查，打算在未来几年报考公务员的大学生仍占到三分之一。由上可以看出，一方面就业稳定性仍是目前大学生择业的重要参考因素 ; 另一方面，由于进入门槛较高竞争

9、激烈，加之就业困难，大学生对就业单位的选择正逐步由集中向分散多元转变。图八：大学生就业单位选择情况( 六) 约一半的学生愿意到基层和小微企业就业。近年，随着就业压力的增大，大学生择业观念正在逐步变化，愿意到基层和小微企业就业的大学生逐渐增多。调查显示，对于有到基层 ( 小城镇及乡村社区) 就业的机会，%的大学生表示乐于接受， %的大学生表示勉强可以接受，只有%的大学生表示不接受。对于有到小微企业就业的机会，%的大学生表示乐于接受， %的大学生表示勉强可以接受，只有%的大学生表示不接受。分性别看，男生更愿意到基层和小微企业就业，有%的男生愿意到基层就业，有 55%的男生愿意到小微企业就业，分别比

10、女生占比高和2 个百分点 ; 分户籍看，来自农村的学生比来自城镇的学生更愿意到基层和小微企业就业，来精选办公范文大全自农村的学生有%愿意到基层就业，有%愿意到小微企业就业，分别比城镇学生占比高和个百分点 ; 分学历层次看，学历层次越低愿意到基层和小微企业就业的比重越高，专科生中愿意到基层和小微企业就业的比重分别为%和 %，明显高于本科生 %和 %的水平，硕士及以上学历生比重最低，仅为 %和41%。分专业看，愿意到基层就业的占比以理工农医类居首，为%，分别比文史财经类、艺体类高和个百分点 ; 对于到小微企业就业， 艺体类与理工农医类占比十分接近， 分别为 %和 %，比文史财经类占比高出 5 个多

11、百分点，综合看理工农医类学生更愿意到基层和小微企业就业。图九：愿意到基层和小微企业就业情况(%)二、缺乏就业经验与技能、薪酬期望偏高、有效信息不足对大学生就业构成较大影响据调查，目前大学生就业矛盾依旧突出，主要源于大学毕业生数量供需失衡。一方面是高校大幅扩招导致近几年毕业的大学生人数逐年持续攀升，另一方面受经济下行压力增大的影响对大学生的需求较为疲软。除此以外，对大学生就业构成较大影响的因素主要为以下三个：( 一) 缺乏就业经验与技能。不少受访学生抱怨，目前学校开设的一些课程与市场需求严重偏离，花了大量时间学了很多无用的东西，学非所用，学用脱节，高校教改雷声大，雨点小。受访学生建议：1、加快推

12、进教改，调整课程设置，精选办公范文大全压缩理论课的比重，尤其是对内容陈旧且与就业关系不大的理论课大幅削减;2 、增加就业技能培训课程，加强对大学生动手、动脑能力的培养，在如何合理定位及制定职业规划等方面有针对性加强对大学生就业的指导;3 、提供更多实习机会，延长实习时间， 增加在校学生与社会及用人单位的接触，提高大学生的就业能力。( 二 ) 部份大学生对薪酬期望偏高，尤以专科生最为突出。调查显示，受访学生对月薪的期望值以4001 元以上为主体，占比达到%。其中， 6001 元以上占比高达%，其次是4001 6000 元，占比为 %，经测算受访学生对月薪的期望值平均约为5060 元，比目前刚毕业

13、大学生实际月薪平均水平高出 20%以上。分本、专科看，教育部直属重点本科院校毕业生期望值与实际值相差最小，为 %，一般本科和专科院校毕业生期望值均比实际值高出 30%以上，其中专科最高，差距达 %。专科生薪酬期望值与实际值相差最大，而实际签约率最低，由此不难看出，自身定位的不恰当和薪酬要求的不合理在一定程度上对部分大学生就业带来了不利影响。( 三) 有效就业信息不足。部份学生反映一些高校在提供就业服务尤其是引进用人单位和提供有效就业信息方面做得不够。在大学生与用人单位之间缺少通畅的信息渠道，大学生得到的很多是过时的、无用的甚至是虚假的就业信息，真正有用的不多，就业信息渠道不畅造成的信息不对称也在精选办公范文大全一定程度上加大了大学生的就业难度。据调查，有近六成大学生将用人单位信息列为最想获得的就业指导。