




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-829编号:_制造部工业安全评比制度审核:_时间:_单位:_制造部工业安全评比制度用户指南:该规章制度资料适用于管理中,通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范,再在运作中实践得到不断的完善,使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。制造部工业安全评比制度1.总则1.1.制定目的为强化员工安全意识,提高安全防范能力,排除安全隐患,特制定本规章。1.2.适用范围制造部各课别单位之安全评比,悉依本规章实施。1.3.权责单位1)总经理室负责本规章制定、修
2、改、废止之起草工作。2)总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。2.评比规定2.1.参评单位制造部所属各课别单位(大公司可以各分厂为单位,小公司可以各班组为单位)分别作为独立部门参与评比。2.2.工安评核小组由工业安全课(或安全委员会)策划评比工作,由生产副总担任评核小组组长,工安课、总经理室、制造部及制造部各课抽调专人组成工业安全评核小组。2.3.工安评比周期1)每一季度评比一次。2)每年工作一次年度总评。2.4.工安评比内容以100分为满分。1)各单位工安教育训练情况,占总分之10%即10分。2)各单位工安事故状况,占总分之50%即50分。3)各单位工安日常检查状况,占总分之40%即40分
3、。2.5.工安评比细则2.5.1.工安教育训练情况由工安课、总经理室负责每月班次核一次,每季度取三个月的平均分作为该项得分,评核项目有:1)日、周、月安全宣传情况(2分)。2)新员工是否进行安全知识培训(2分)。3)新员工是否进行岗前技能培训(2分)。4)员工安全培训计划与执行状况(2分)。5)特殊工种安全教育情况(2分)。2.5.2.工业安全事故状况由工安课、总经理室负责每季度统计评核一次,采用扣分制。1)三个月内均无安全事故得50分。2)每发生一次安全事故扣10分。3)最低得分为0分。2.5.3.工业安全日常检查状况2.5.3.1.评分办法1)由工安评核小组成员,每月组织一次工安大检查,依
4、工业安全检查记录表评分(满分100分)。2)将评核人员对受评单位的评分汇总平均后之得分作为该单位当月检查得分(满分100分)。3)三个月之得分平均后乘以40%即为当季度实际得分(满分40分)。2.5.3.2.检查项目评核细则依工业安全检查记录表。其检查项目有:1)安全管理2)安全组织3)电气安全4)岗位安全5)防火管理6)设备安全7)升降机及搬运安全8)仓库安全9)环境安全10)其他2.6.工安评比奖惩2.6.1.季度奖惩1)季度评比得分前两名者为优胜单位,奖励如下:A)第一名:奖金_元,锦旗一面,单位主管记小功一次。B)第二名:奖金_元,锦旗一面,单位主管嘉奖一次。得奖单位若在评比期间曾发生
5、工安事故,则取消奖励。2)季度评比得分后两名者为后进单位,惩罚如下:A)倒数第一名,主管记小过一次,扣发单位绩效奖金_元。B)倒数第二名,主管记警告一次,扣发单位绩效奖金_元。受惩单位若在评比期间曾发生工安事故,则仅对主管处分,不扣发单位绩效奖金。2.7.年度奖惩1)各单位全年四季度工安评比得分累加后除以四,即为年度评比得分(满分100分)。2)得分第一名且全年无工安事故者为优胜单位,该单位全体员工加薪一级(除正常加薪外)。3)得分最后一名为后进单位,如后进单位得分低于60分,则该单位全体员工均不予加薪(即取消全年之正常加薪资格)。3.工业安全奖惩规定3.1.奖励细则1)单位安全教育各项工作突
6、出,由工安课提报,经总经理室核查属实,给予相关突出人员记嘉奖一次。2)提出安全技术改善意见被采纳的,视效果,由制造部提报,工安课核查,记有功人员嘉奖至大功之奖励。3)危险岗位员工,认真遵守安全操作规范,连续半年以上无安全事故或隐患者,可给予记小功一次(含)以下之奖励。4)发现事故险情并作及时处理,使事故避免发生,视情节给予嘉奖至大功之奖励。5)对安全事故做出迅速反应,并及时处理或现场组织指挥有方,使公司财物免受损失或损失送减少的,给予相关有功人员记嘉奖以上奖励。3.2.惩罚细则1)在非吸烟区吸烟者,一律开除,造成火灾事故者依法追究责任。2)同类事故重复发生,经查确系未采取积极改善措施,纯属管理
7、上的原因的,给予相关责任主管记小过以上处分,甚至降职、撤职,工安课相关责任人员连带处分。3)已出现并发现事故隐患,既不采取措施,又不及时向上报告而发生事故的,视事故大小与损失程度,给予责任主管记小过以上处分,甚至降职、撤职。4)若发生事故,区分下列几种情形进行处分:A)指挥违反操作的,视具体情节,给予责任主管记大过以上处分,甚至降职、撤职。B)违反安全操作规范的,视具体情节,予记小过以上处分。C)事故原因属单位管理责任的,予单位主管连带处分。5)工作时间内未依要求佩戴劳保用品或未正确佩戴者,予记警告一次。3.3.未尽事项参照公司员工奖惩条例处理。工业安全检查记录表(正面)检查单位: 年 月 日
8、项 目 内 容 得分 备 注一、安全管理 1.安全计划及实施情况。2.是否进行安全自检。3.有无悬挂安全操作制程。4.安全标语和标志悬挂状况。5.各项安全记录填写、存档状况。二、安全组织 1.是否建立安全责任制。2.义务消防队是否有计划开展工作。3.班组安全员建设状况。4.特殊岗位人员是否经必要之培训。5.安全设施及急救药箱管理状况。三、电气安全 1.电气设备是否接地零。2.电气线路是否符合要求。3.电气保护装置是否符合要求。4.用电器具与可燃物距离是否符合要求。5.电器操作人员防护是否妥当。四、岗位安全 1.遵守安全操作规程情况。2.操作人员精神状况。3.操作人员动作安全性。4.装卸模具、治
9、具是否安全。5.岗位周围环境是否安全。五、防火管理 1.疏散线图标示是否清楚。2.易燃易爆品保管、使用是否符合规定。3.明火管制配备、布置情况。4.消防器材配备、保护情况。5.义务消防队员消防知识与能力。工业安全检查记录表(反面)项 目 内 容 得分 备 注六、设备安全 1.设备开关等装置完好性。2.设备防护装置可靠性。3.设备保养检修状况。4.工伤多发设备安全措施。5.设备润滑和完好率状况。七、升降机及搬运安全 1.吊车安全操作规则执行情况。2.是否遵守搬运安全规定。3.升降机定期检查记录。4.操作人员上岗证查核状况。5.物料堆叠高度是否符合要求。八、仓库安全 1.仓库内物品是否分类存放。2.电线电灯安全是否符合要求。3.消防设备是否足够和要求。4.通道是否畅通、安全。5.危险品是否按规定存放。九、环境安全 1.道路是否通畅。2.物品摆放是否整洁。3.工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国消防救援学院《艺术家的故事》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 广东岭南职业技术学院《大学生学习指导》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 甘肃省兰州市永登县2024-2025学年九上物理期末教学质量检测试题含解析
- 幼儿园暑期招生简章范文
- 电力工程施工总进度计划及技术保证措施
- 不同启动子调控下HBV X蛋白表达对细胞凋亡影响的差异探究
- 2025年中国烘焙乳粉市场全景评估及发展趋势研究预测报告
- 智慧公路养护管理系统方案可行性研究报告
- 中国浓缩酒花香油行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 点式自动充气垫项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版)
- 2025-2030中国聚氟乙烯(PVF)行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 充电桩生产制造项目可行性研究报告
- 农业法律法规知识课件
- 耕地质量评价课件
- 关于加强医药卫生领域廉政建设的意见(2025年版)解读
- 2025年山东能源集团西北矿业有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 光伏 安全协议书8篇
- 2025年新乡市市直事业单位招考(338名)高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 外研版九年级上册英语阅读理解60题含参考答案
- 废钢知识培训课件
- 系统可扩展性分析-洞察分析
评论
0/150
提交评论