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文档简介
1、合同订立原那么平等原那么:根据?中华人民共和国合同法?第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方 的规定,平等原 那么是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容:合同当事 人的法律地位一律平等。不管所有制性质,也不问单位大小和经 济实力的强弱,其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当; 要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商,取得 一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不
2、得 把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原那么:根据?中华人民共和国合同法?第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一, 订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补 充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可 以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原那么:根据?中华人民共和国合同法?第五条:“当事人应当遵循公平原那么确定各方的权利和义务的规定,公平原
3、那么要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同 时,要根据公平原那么确定双方的权利和义务;第二,根据公平原 那么确定风险的合理分配;第三,根据公平原那么确定违约责任。老实信用原那么:根据?中华人民共和国合同法?第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信用原那么的规定,老实信用原那么要求当事 人在订立合同的全过程中,都要老实,讲信用,不得有欺诈或其 他违背老实信用的行为。化工行业劳动合同书甲方用人单位名称:地址:性质:乙方劳动者名称:地址:家庭住址:身份证号码:甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?和有关规定,经平等协 商一致,订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.
4、 有固定期限。本合同自 年月日至 年月日止,期限为 _年。2. 无固定期限。本合同自 年月 日起。3. 以完成一定的工作任务为期限,自 年 月日至工作任务完成时即行终止。4. 合同期限内,试用期自 年月日至 年月日止,期限为 _个月。二、工作内容1.甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在 岗位工种工作具体工作内容及要求双方可另签订岗位协 议。2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1甲方实行工作制,每日工作时间 小时。每周工作时间 _小时,因生产工作需要加班加点的,按国家规定支付加班工资 或补休。2乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报
5、酬和支付时间1乙方试用期的工资标准为 元月。2乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方每 月工资 元。3甲方按有关政策以货币形式每月 _日支付乙方工资。4非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安 排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准 支付乙方停工生活费。5甲方安排乙方每日 22 时至次日 6 时期间工作的,每个工作日应支付夜班补贴 元。6乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家 政策规定或约定的标准,支付乙方工资。7.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经 企业与
6、工会职代会集体协商确定的工资分配方法,并向本单 位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育 五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳局部,甲方从乙方工 资中代扣代缴。2甲方为乙方提供以下福利待遇。 ; ; 。六、劳动保护和劳动条件1甲方严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等法律、法规,为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工 作环境和条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规 范和劳动平安卫生制度及其标准。2甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒 危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病 防护
7、设施,为乙方提供个人使用的职业病防护用品:耐酸耐碱工 作服、平安帽、平安带、防毒口罩、面具、 、等。3甲方负责对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期 职业卫生培训,催促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操 作规程,指导乙方正确使用职业病防护设备和器材。4乙方从事接触职业病危害作业的,甲方按国家有关规定组织上 岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健 康检查。每月提供劳动保护特殊津贴 元。5乙方有权对甲方平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,甲方不得因此而降低 乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。6乙方从事使用有毒
8、物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况 下,有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方 不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待 遇。7乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识,遵守职业病防治法 律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和 个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害隐患应当及时报 告。8甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、职业培训1甲方根据本单位实际,有方案地对乙方进行职业道德、业务技 术、平安生产的教育和培训;2乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。八、劳动纪律1甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方 应自觉遵守甲方
9、依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管 理。2乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的 行政处理、行政处分、经济处分等,直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1甲乙双方共同遵守?中华人民共和国劳动法?第二十三条至三 十二条的规定。2本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。3双方约定的其他劳动合同终止条件: 十、违反劳动合同的责任1解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。3其他违约责任: 十一、双方约定的其他事项:十二、附那么1因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。2本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。地址 1: 地址 2:
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