查厂员工须知-培训资料

1、查厂员工须知 - 培训资料查厂员工必知查厂培训资料在 2010 年 09 月 28 日将有客户来验厂，请各部门、各员工做好相关验厂准备工作及熟记以下面谈访问内容，确保顺利通过！一、工时1. 每天工作多少小时？答：每天工作 9 小时（其中正班 8 小时，加班 1 小时）2. 你每天加班几小时？答：每天有 1 小时的加班3. 每天上班时间（即上下班时间）？答：按发放的查厂便条上面写的上下班时间回答4. 星期六 星期日是否要上班 ? 是不是每个星期天或周末都加班 ? 答：星期六 星期日有时厂休 有时轮休 有时上班 ,若没有厂休、部门主管也没安排轮休时, 需上班加班5. 一个月上班多少天？答：每月上班

2、 24 天左右6. 一个月休息几天？或每月休息几天？答：每月休息 6 天左右（每月于公休日厂休 4 天、轮休 2 天）7. 一周上班几天？答：每个星期上班 5 天或 6 天，每周至少能休息一天【若休息日厂休时，则上班5 天，厂休 2天；若休息日不厂休时，则上班 6 天，轮休一天】8.你上个星期是那天轮休的？答：按发放的查厂便条上面写的轮休日期回答9.你厂有几班制、多久转班一次？答：本厂有日夜两班制、每两个星期转班一次并厂休10. 你厂怎样考勤？答：本厂实行电子刷卡考勤11. 上下班打卡是你自已打卡的吗？答：是本人亲自打上下班卡，公司有规定不准代人打卡12. 遇法定节假日由 0：00 时开始停机

3、放假 （如，中秋节放假 9 月 21 日全体夜班人员由 19：00 时上班至 0： 00 时停机下班）13. 你主管有没有强迫你加班？加班时，你不想加班要怎样做？第2 页共7页答：没有，难得有加班，若不想加班跟主管口头讲一声就行了。二、工资14. 你进厂时有没有收押金？进厂时有没有押你们的证件？工衣、厂证、工具要交费吗？答：没有15. 厂里有没有罚款？你罚过钱没有？别的员工有没有罚过钱？答：没有罚款，犯错会警告、记过处分，不罚款。16. 你厂多久发一次工资？工资是在银行发吗？答：每月 15 号发放上月工资，不是在银行发，工资是在厂发（发现金）17. 工资表是否要你签名？答：每月的工资表都要我们

4、员工签名18. 发工资时是否有工资条？答：发工资时有提供“工资条”19. 所发工资是否与工资条一致？答：每月发工资时核对没错与工资条一致， 若工资条与实发工资有差异时，员工可向财务部提出核实。20. 当地最低工资是多少？答：深圳最低工资标准是 1100 元21. 新入厂员工每月最低工资（或底薪工资（ “”）是多少？答： 1100 元22. 你的基本工资是多少？基本工资是如何计算的？答：按发放的查厂便条上面写的底薪工资数目回答；底薪工资是以星期一至星期五正常工作8 小时计算的。23. 你一个月大概可领多少工资？上个月领了多少工资？答：按发放的查厂便条上面写的上月实发工资数目回答注：以 1100

5、元底薪工资为准计算，月正常工作24 天，若不在厂食住每月可领到工资1530 元左右；若在厂内吃住，扣除食住费后每月可领到1300 左右。【高于 1100 元底薪工资的，则按查厂便条上面写的上月实发工资数目回答】24. 你在厂里吃住吗？每天扣多少食住费？答：根据真实情况回答，若在厂内吃住需扣除伙食费每日7 元、住宿水电费每日3 元；若不在厂内吃住则不扣食住费，并每日补助一元25. 可以不在厂里住和住吗？不在厂里吃住扣钱吗？第3 页共7页答：在厂里吃住也行，不吃住也，想不想在厂里吃和住随我们自已；不在厂里吃住不扣钱，每天还补助一块钱。26. 你厂为你买了那些社会保险？答：工厂为所有员工都购买工伤保

6、险（工伤保险员工不需交钱） ；为所有员工都购买了医疗保险（医疗保险费员工个人每月交4 元）；为部份员工购买了养老保险（养老保险费员工个人每月交工资的 8%），具体是那些人买有养老保险和上月交多少钱的老保费，按发放的查厂便条上面写的上月扣养老保险费数目回答27. 你厂法定节假日是否放假？法定节假日放假是否有工资？答：每个节假日厂里都会放假；节假日放假有发基本工资注：法定节假日为：员工全年可享有 11 天法定节假日有薪假。即元旦、劳动节、清明节、端午节、中秋节各一天，国庆节和春节各三天。法定节假日若上班按正常工资的 3 倍计算加班工资28. 你厂是否有带薪年休假？休息年休假时是否有工资？答：有带薪

7、年休假；入厂一年以上有5 天带薪年休假 , 并发 5 天的有薪基本工资公司在春节工厂放假时， 会安排让员工回家过节和休假带薪年休假， 春节放假发 5 天带薪年休假和 3 天春节法定节假日共 8 天的有薪工资 【入厂不满一年员工在春节放假时发 3 天春节法定节假日有薪工资】29. 你们的加班费是怎么计算的？答：按劳动法计算的平时加班按 1.5 倍计算 , 休息日加班按 2 倍计算 , 法定节假日加班按 3 倍计算30. 星期六 星期日上班有没有加班工资 ? 星期六 星期日加班费是怎样算的？答：有加班工资；星期六 星期日上班按正常工资的 2 倍计发加班费 。31. 你厂是否有产假、婚丧假？答：员工

8、享有 90 天产假、 3 天婚丧假 ,产假和婚丧假发基本工资三 环境健康安全及其它32. 你厂是否有员工代表 ?员工代表是干什么的 ?答：有员工代表 , 吹塑部的何春秀、李红卫、装配部的罗银菊等3 位员工代表；员工若有任何意见或诉求可向员工代表反映，由员工代表向公司管理层传达沟通予以解决。【员工代表是于 2010 年 6 月份，由吹塑部、装配部选举大会员工自已选举产生的，员工代表第4页共7页任期为一年】33. 你是什么时间进厂的？答：按查厂便条上面写的入厂日期来回答 , 更改查厂进厂日期的员工，要记住并按更改后的进厂日期回答34. 你的出生日期？ 年龄 ?属相？答：出生日期和年龄和属相 , 一

9、定要按身份证上面的出生日期和年龄回答， 不能随便答 , 并肯定回答身份证是本人的35. 你厂是否有过消防演习？答：工厂于今年 5 月进行过了消防演习。消防演习地点是在车间和宿舍注意 : 【今年 5 月以后入厂的新员工 , 则讲新来未参加过】36. 你厂是否对你们进行过消防紧急培训 ?答：人事部每年都会对全厂员工进行如何防火、如何报警、如何使用灭火器、发生火警时如何处理和紧急疏散等火灾预防知识的培训 .37. 入厂至今你有没有参加地什么培训？答：有参加过，如生产安全、消防安全、厂规厂纪、工时工资福利等等38. 答：人事部每年都会对全厂员工进行防火知识、报警知识、灭火器操作方法、发生火警时人员的紧

10、急疏散等火灾预防知识的培训 .39. 你觉得厂里有没有什么地方需改善的？你对你厂有没有什么不满意的地方？答：没有，若有我们会向员工代表或厂里反映、投诉。四 查厂当天要求与注意事项:禁止员工在宿舍内玩牌、赌博、男女同床等；宿舍走廊放置的物品必须要清走不得被物品堵塞；宿舍各房间内的煮饭厨具、电器及调料 , 在查厂当天前一定要收藏起来，查厂当天更不得在宿舍内煮食做饭炒菜及使用电饭锅电磁炉 , 违者将严加处分 ;上班各员工要穿工衣 , 挂带上厂证、 正确戴好劳保用品、 工帽，机位工不得将耳塞挂在脖子上一定要塞入耳朵内 ; 供料工 丝印工不得将口套挂在脖子一定要戴在口鼻上 ; 货物整齐码放 , 严禁货物

11、遮档、堵塞车间出口、楼梯口、通道、灭火器 ;各员工要保持良好的劳动纪律和工作秩序，安全作业, 及时清理保持岗位环境卫生清洁;熟记查厂便条上面的有关本人的查厂上下班时间、轮休日期、入厂日期、底薪工资、上月实发工资、是否购买了养老保险及上月交了多少钱的养老保险费、 、等等本厂只有一处生产厂房，员工不得回答后面技朮组处有生产厂房及在小车间上班；查厂当天 , 在小车间上班的所有员工 , 都不要穿工衣和戴厂证 考勤卡；查厂当天 , 在小车间上班的所有员工, 一律都由写字楼正门出入, 后门上锁并禁止任何人员出入。注意！第5页共7页1、 查厂工作极其重要，直接影响到本厂声誉、利益和生产订单及员工的工资收入望

12、各部门、各员工积极配合，认真对待，做好相关查厂准备工作及现场维护，熟记上述有关查厂面谈访问的内容；2、 为确保查厂教育培训的绩效，人事部将在 9 月 25、26、27 日对各部门每位员工逐一进行面试提问考核，直至考核合格为止；部门主管组长负责在验厂前 , 对本部门员工进行宣传教育培训.谢谢配合！查厂宿舍安全要求通知验厂安全标准要求 , 员工宿舍内禁止烧煮食物、使用电饭锅 电炉 , 宿舍内要保持畅通无阻不得阻塞，房间内不得乱拉乱接电线 . 为了符合验厂要求 , 特通告要求如下 :1、 员工宿舍各房间内若放有煮饭厨具、电器及调料的 , 在 9 月 27日前一律要收藏起来。2、 在查厂当天 , 严禁任何人在宿舍内烧煮食物做饭炒菜及使用电饭锅、电炉等电器或煤气灶, 违者将严加处分。3、 宿舍所有通道、楼梯间、楼梯口禁止摆放任何物品, 堵塞