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KPI季度关键绩效考核评估表表格格式The latest 冬 vision on November 22. 2021姓名部门职位任职时间项序考核工程关键点考核标准时限、数此112321233123412351236工作态度行政纪律1对待绩效考核态2工作态度、同事间协3行政纪律状5?季度关键绩效考核评估表 工程评估篇:表序42姓名部门职位项序自评分关键点考核评语时限、数量、质量、1123F时 职间任 职位 部门n部责行政总监h计IXnn2n4综合评定权重30分季度关键绩效考核评估表持续改良篇:表序41部门职 位顷序业绩改良a2345U考核工程从三个方面考虑：日常关键工作职责方面；本月工作目标方面；.行政纪律工作态Jf表现方面；2、考核工程不得少于5项，关键点考核标准时限/数量/质屋/本钱不得少于3项;3如有特殊情况，可对考核工程作相应调整.但不宜过多；4、此表在填写的，分管总监，部门长事前需让下属明确部门及个人在本月的工作目标、审点。考核人与被考 核人应面谈共同填写；5、每季度第一个月5号前将上季度考核结果，下季度考核工程报人力资源部，以保证工资正常发放；6、本考核总分值佃0分关键考核工程100分；工作态度、行政紀律2

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