组织框架与岗位职责

1、总经理运营总监人力资源部主管人事专员行政专员人力资源部主管职责1、全民负责人力资源部工作。2、负责公司各项规章制度的制定、修改、颁布、监督工作3、公司各项制度的培训4、薪资核算。5、负责公司绩效考评。6、负责部门之间的协调。7、公司会议、活动等筹划、协调、主持等。财务专员人事专员职责： 1、根据各部门人力需求规划，组织招聘工作，撰写书面招聘计划与 实施步骤，并经由人力资源主管批准后实施。2、对员工实施考勤、纪律等。3、负责员工考勤统计与协调，纪律检查等公司各项规章制度的执行 实施。4、负责员工请、休假管理。5、负责公司各项档案管理工作，如员工档案建设与管理、人才库档 案建设与管理等。6、人事问

2、题的处理与关系协调。7、负责公司各项资料的整理打印与装订工作。8、完成上级领导交代的其他任务。行政专员职责 :1、负责协调处理对外工作，如水、电、网及公司所需的各种材料与 手续办理等。2、负责公司办公与后勤勤务， 根据各部门需求规划， 提出采购预算， 组织采购工作， 撰写书面采购计划与实施步骤， 经人力资源部主管批 准后实施。3、负责公司资产管理，及时公布公司资产状况与入库、申领情况4、全面负责公司外联工作。5、为公司提供后勤保障。6、完成上级领导交办的其他任务。财务专员职责：1、根据各部门需求申请与公司实际收支情况编写公司预算，实施成 本控制，并撰写书面计划与实施步骤，经人力资源主管批准后实

3、施。2、现金管理工作，做好日常开支报表，并进行日常开支合理规划， 进行成本控制。3、计划与审核人力资源成本，进行成本控制。4、根据公司其他部门提供的考勤数据，绩效数据等进行工资核算，报请人力资源部主管审核后发放。5、仓库盘点，并填写仓库产品清单。6、物流统计工作。7、撰写财务日报表，月报表，季度报表，年度报表。8、完成上级领导交办的其他任务招生办：全负责市区招生工作岗位职责： 1、负责招生宣传、实施工作2、负责每年招生录取工作，完成既定的招生任务3、负责日常招生咨询工作。4、负责客户投诉的处理工作。5、做好咨询登记记录，随时了解咨询者动向，力求完成咨询者报名 工作。6、负责学员的日常管理与维护

4、工作。7、建立教师、家长、培训机构资源库、学员信息档案、咨询信息资 源库。8完成领导交代的其他工作任职要求1、年龄25岁以上。2、热爱棋牌文化事业。3、一年以上经验。4、熟悉当地教育资源者优先。5、较强的人际关系沟通能力。招商办：全面负责商丘县区与其他地区招商工作。岗位职责：1、参与市场调研，提供市场调研报告。2、渠道合作信息搜集。3、渠道开发与维护。4、审查渠道合作者的资格5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作6、负责对渠道合作者提供持续支持7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持8配合执行渠道开发成本分析和控制方案9、渠道管理策略持续改进10、完成领导交代的任务。任职要求1、男女不限，年龄25岁以上。2、热爱棋牌文化事业。3、一年以上渠道开发经验。4、熟悉本地教育资源者优先。5、较强的人际关系沟通能力。教务处：1、负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质