版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、南昌航空大学软件学院自律部规章制度第一章总则第一条?为维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序,保障同学身心健康,促进学生德、智、体、美全面发展,依据学校、学院的各项规章制度,制定本规定。第二条自律部归属南昌航空大学学生会。第三条用于南昌航空大学学生会自律部管理。第四条成为学生会自律部干事后,就必须遵守自律部规章制度。第二章第一条凡具有我院正式学籍,有志于安全保卫工作,承认并守本部规章制度,自愿参加本部工作,经我部考核合格,即可成为正式干事。资料由自律部报院学生工作部备案。干事统一配备工作牌。第二条干事应具备以下条件:1、遵纪守法、有良好的道德品质和高度的工作热情及责任感,有吃苦耐劳和乐于奉献的精
2、神。2、热心为全院师生、本部服务;同学之间相互团结、学习、尊重、监督。3、有较好的身体素质。4、有一定的交际能力。胜任本部所分配的各项任务。5、严于律己,树立自身院内、院外的形象。第三条干事的权利:1、 在本部内有选举权和被选举权。2、 对本部领导机构成员有监督权,对部内工作有提出建议和意见的权利。3、 对院内的各种活动有出席权利。第四条干事的义务:1、 有遵守本部章程及决议、积极参加本部会议及各项活动的义务。2、 有支持配合本部工作、维护本部威望与声誉的义务。3、 有及时、按要求完成本部布置的任务的义务。第五条干事有以下情况之一者即被取消干事(部长)资格:1、 触犯学院规章制度、受学院行政处
3、分者。2、 部门大例会3次无故缺席者;部门小例会3次无故缺席者。3、 对部门工作不重视,多次找理由不去执行者。4、 各领导干部无故旷会3次者,取消其职务.5、 不服从领导,一意孤行者。第六条相关处罚条例:1、 参加部门大例会,迟到一次上交检讨,并在部门小例会上做自我批2、 参加部门小例会,迟到一次当场表演节目,迟到三次上交检讨。第三章一、具体工作安排及工作中所要注意的问题:1 早操点到时间:6:407:00(夏季)6:507:10(冬季)部门部长应提前15-20分钟到达点到地点,对部门干事不做特别要求。励干事之间互相帮助,在当天某位干事迟到或由于某种原因未到的情况下,主动接过该位干事的工作。2
4、 上课抽查时间:上课前10分钟持续到上课后5分钟干事在做这类工作时,一定要做到对老师尊重(要征求老师的意见,如果老师不同意咱们当天的点到,就放弃当天的点到工作!),对同学礼貌(现场秩序混乱,要设法稳定秩序)。开始工作前,要做好分工,比方说:谁负责点到,谁负责记录,谁负责维护现场秩序希望大家能够树立起团队意识,不管是3人一组还是4人一组,都是一个小型团队,鼓励小团队里产生一个负责人,负责给组员分配任务,协调日常工作。3 晚自习时间:第一轮:6:50第二轮:8:45(9:00下晚自习)8:30(8:40下晚自习)【晚自习时间仅供参考,具体时间干事可以根据实际情况互相协商解决】晚自习的点到比较频繁,
5、每周每天晚上基本上都会有两次点到,之间难免会出现一些错误。所以,干事在工作中要注意对旷课,迟到,早退的人员做好标记,便于其他干事在接过点到表进行统计时,能够对上面的记录一目了然。第四章一组织机构1本部负责人由分管主席部长副部长组成。实行部长负责制。二岗位职责(1)部长职责:1、负责召开本部的全体部员会议,传达学院的各项方针政策,研究和布置本部的工作。2、 做好本部的人事任免工作,负责审批各项的经费开支。3、 负责做好下情上达和上情下达的工作,经常向主管领导反映情况,汇报工作和请示工作,并及时向下属布置工作。4、 负责组织起草本部年度工作计划和总结,并对工作执行的情况进行监督和检查。(2)副部长职责:1 、指导下属干事的工作。2 、协助部长做好各项工作,部长因故不在职时,代理部长主持工作。3 、加强对下属人员的培训,调动他们的工作积极性。4 、负责重要文件的起草工作。如:申请书,向领导请示等。附注:1、本章程最终解释权归南昌航空大学学生会自律部。2、本章程从即日起执行。附件:第一条工作人员要求1、操行要好,严格要求自我有较强的自我约束力,能自觉遵守学院的各项规章制度。2、要在工作中不断思索,大胆创新。3、工作时态度要好,大胆管理,以理服人。4、坚持“公平、公正、公开”,服从管理统一调动,工作中不搞小集体主义、个人主义,不闹个人情绪。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 枣树种植及果实质量检测与认证合同(04版)
- 公司个人股份转让协议书
- 旅游景区文创产品设计与销售合同2024
- 《商务战略》课件
- 美术课件导入
- 简单零星工程合同范本2024年度版
- 病案整改报告范文大全
- 联合体施工合同范本
- 货运线路承包合同模板范本
- 圣诞节幼儿教育课件
- 家长会课件:小学二年级家长会课件主题
- 2023年4月自考00020高等数学一试题及答案含评分标准
- 报联商-职场沟通必修课
- 职业生涯规划化工专业
- word使用介绍课件
- 大学生国家安全教育智慧树知到课后章节答案2023年下广西科技大学
- 独蒜兰的繁殖管理
- 水处理药剂采购投标方案(技术标)
- 医院员工月度绩效考核表
- 绘本故事-彩虹色的花
- 华北标-12S4-消防工程-地方规范图集1
评论
0/150
提交评论