电厂隐患排查奖励办法

1、XX 电厂隐患排查奖励办法第一章 总则第一条 目的。 为坚持 “安全第一、预防为主、综合治 理”方针，树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预 防，任何事故都可以避免”的安全理念，建立健全安全生产 隐患排查治理长效机制，充分调动全体员工积极参与隐患排 查工作，及时发现并消除各类隐患，将各类隐患消灭在萌芽 状态，确保我厂安全生产持续稳定，特制定本奖励办法。第二条 适用范围为XX电厂所辖区域内。第三条 专用术语和定义1. 安全隐患： 是指生产经营过程中， 违反安全生产法律、 法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的行为、制度 不健全、其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全 事件或事故发生

2、的物的不安全状态、人的不安全行为、生产 环境和设备设施存在不安全状态等。2. 一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能 立即或短时间内就能消除的隐患。3. 重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部 或局部停止设备运行，并经过一定时间整改，投入较多人力 和资金整改治理方能消除的隐患，或者因外部因素影响致使 我厂自身难以消除的隐患。第四条 隐患的类型 有：人身安全隐患、设备设施事故 隐患、大坝安全隐患、电力安全事故隐患、安全管理隐患、 计算机与网络安全存在的隐患和其它事故隐患等。第二章 内容、要求和程序第五条 隐患排查厂内所辖区域范围内，有下列情形之一的，并经安全 环保部人员核查属实的

3、，给予排查人奖励。1. 单位或个人在安全生产条件不具备、隐患未排除、 安全措施不到位的情况下组织生产的（紧急抢修情况除外）2. 发现不具备国家规定的资质和安全生产保障能力的 承包商、分包商的；3. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；4. 违反电业安全工作规程 、防止电力生产事故二 十五项重点要求 、运行规程 、检修规程的；5. 违反程序擅自压缩工期，改变安全 、 技术方案和工 艺流程的；6. 使用未经检验合格，无安全保障的特种设备的；7. 不具备相应资质，从事特种作业的；8. 未经过安全教育培训并考试合格的人员上岗位作业 的；9. 随意拆除设备设施安全装置，可能危及人身安全的；10. 易燃易

4、爆场所动用明火未经审批或未采取安全措施的；11. 安全管理不到位，可能造成重大经济损失或人员重 大伤亡的；12. 上级检查中发现的隐患未及时整改，或弄虚作假不 按要求整改的；13. 烟气脱硫在线监测系统运行不正常、烟尘废水排放 不达标的；14. 生产现场环境、设备、设施存在不安全缺陷的；15. 计算机与网络安全存在的隐患；15. 可能造成重大经济损失和人员伤亡的其他部安全 隐患。第六条 隐患排查报送1. 单位或个人发现安全隐患后，要填写隐患排查奖励 申请表，材料可附照片。报送厂安全环保部。2. 排查单位或个人，应实名制填写。3. 安全环保部接到单位或个人隐患排查奖励申请表（见附表：XX电厂隐患

5、排查奖励申请表）后，要详细记录并 组织人员进行核实审查。内容属实的，及时通知排查单位或 个人，并将安全隐患通知到相关责任单位进行处理。4. 对于重大隐患而又暂时无法处理的，安全环保部通 知责任单位做好临时安全措施，填写重大隐患排查治理情况 报表报送蒙东能源安全环保部，并跟踪监督隐患发展趋势、 安全措施的落实以及隐患治理的整个过程监督等。5. 每月 15 日前，由安全环保部组织召开月度 审核与 考评会，对上月各单位报送的隐患 排查奖励申请表进行 审核 与考评，会议地点在生产办公楼三楼会议室。第七条 注意事项1. 单位或个人报送的安全隐患，应客观真实，对所提 供材料的真实性负责。2. 任何单位或个人不得捏造、歪曲事实，不得在生产 现场人为制造安全隐患。第八条 审核与考评 组长：生产副厂长副组长： 安全环保部 主任、生产技术部主任 成员：各单位主任、安全环保部专责第三章 隐患排查奖励标准第九条 一般隐患奖励标准 人身安全隐患： 200 元 设备设施事故隐患： 150 元 大坝安全隐患、电力安全事故隐患、安全管理隐患、其