大学礼仪协会管理制度范文推荐

1、大学礼仪协会管理制度范文推荐为了增强大学礼仪协会的内部凝聚力，促进协会更好更快发展， 需要制定并实施相应的管理制度。 为你带来了大学礼仪协会管理制 度范文，一起来看看吧。大学礼仪协会管理制度范文篇一第一章、总则第一条、 礼仪协会以塑造学院学生健康形象为宗旨， 以提高学院 学生综合素质为目的，向学校展示风采。第二条、礼仪协会隶属于旅游专业部。第二章、工作要求第三条、 礼仪协会承担学院下达的礼仪接待工作。 代表学院学生 形象，参加大型活动的公关和接待工作。第四条、 旅游部定期指导礼仪协会进行培训， 培训由专业指导老 师讲授。第五条、礼仪协会成员要求有良好的精神面貌， 较好的素质文化， 仪表举止礼貌

2、文明，坐立行走体态端正， 时刻谨记自己代表学生形象。第六条、礼仪协会成员要有强烈的责任心， 积极主动的工作热情， 和正确的工作态度 （工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责， 不得打闹，嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度 ） 凡有活动，分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作， （上课， 病假除外 ），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。第七条、 礼仪协会成员要求在活动开始前三十分钟， 完成着装和 化妆，各自就位。第八条、每次礼仪活动必须化妆， 妆容要求适中即可， 不必太浓。 着装需按照要求一般必须穿高跟鞋。 其他首饰等装饰品的佩戴需符合 要求，在体现整齐划一的基

3、础上，展现个人风采。第九条礼仪协会代 表学生形象，个人如在校外接到工作，均以个人名义参与，不得以学 院礼仪协会名义参与 ;参与校外活动的队员必须在国家允许的各项规 章制度下开展工作并对自身安全负责。第十条、工作精神1、团结合作：强调团队精神，协同合作。要求队员行动整齐划。一、即服装整齐，行动统一，活动准时。2、务实创新：积极作好本职工作，并在此基础上根据礼仪协会 特点进行自我完善，作为学院一大亮点并不断创新。3、精品概念： 每一次活动即是一次演出， 每一个队员都是主角， 每一个岗位都是第一线，必须认真对待。第十一条、礼仪协会物资包括：礼仪服，公用化妆品。此物资由 旅游部统一管理， 物资放于旅游

4、部办公室， 注意物品特别是服装的防 潮，防蛀。物资将来如有添加，管理制度同前。第十二条、其他部门借用礼仪协会物品，必须出示借条;借条必须包含所借物品，归还日期，及其主管部门的公章。大学礼仪协会管理制度范文篇二一、会员基本条件和要求（一 ）要自觉遵守学校的各项规章制度 ;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良 嗜好;(三 )要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神 ;二、常规纪律及工作要求(一)会议规定：(1) 召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到， 不得迟到早退。 秘书部制定签到表， 开会或开展活动时提前十分钟到 会场或活动现场签到，秘书处做好考勤记录

5、 ;(2) 在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研 究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉 ;不得擅自离场，手机调到震 动或者静音状态 ;不得接打电话或做其他与会议无关的事情 ;如有特殊 情况，请举手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会 ;(3) 活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写 500 字以上的 自我检讨，屡教不改者，开除出协会。(4) 活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行 自己的义务和职责。(二)请假制度：(1) 因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方 可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部 ;(2) 若开会或活动时间与协会

6、成员的上课、考试时间冲突，该成 员在事先说明，则不予追究 ;(3) 如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明 ;(4) 协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查 实，即自动退会 ;(5) 协会成员迟到 5 次以上，请假 6 次以上，旷会 5 次以上则视 为自动退会。(注：理事会成员无故旷会 2 次开除出本协会。 )三、执行与监督：(1)每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考勤记录， 所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案 中;(2)本制度在执行过程中由主席团和协会各成员加以监督。 (注：本制度如有不足，望协会各成员提出意见，将其完善并正 式施

7、行。 )大学礼仪协会管理制度范文篇三一、理事会组成制度1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和 礼仪模特部。二、理事会竞选制度1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老 师的意见综合评定。2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师 评定产生。3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。 三、理事会纳新制度1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。2 、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员 负责礼仪服务和模特表演。3 、干事要求办事负责，勤快积极，能力强 ;礼仪模特部成员要求 具备一定的身高、形象条件。四、协会奖惩制度1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。半学 期统计处理一次。2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼 仪。轮到的同学如无正当