职位说明书人力资源副总裁

1、职位说明书基 本 情 况职位名称副总裁职位编号直接上级总裁直接下属职位名称人力资源部经理职位设置目的确保人力资源满足集团公司现状和未来开展需要1.规划集团公司人力资源的未来开展，使之符合集团公司的战略开展需求2.组织建立和完善集团公司人力资源管理体系3.全面主持集团公司的人力资源工作工作职责4.推动集团公司改革和改制5.参与集团公司重大决策6.7.8.1.根据集团公司战略规划和年度经营方案，组织编制集团公司人力资源规划和年度人力资源工作方案2.组织编制和完善集团公司各项人力资源管理制度3.全面负责组织编制和完善集团公司招聘、培训和开展、考核、鼓励、薪酬和福工 作 内 容利政策和方案，并组织实施

2、和监督落实4.组织制订集团公司改革、改制方案，并组织实施和监督落实5.出席集团公司总裁办公会，参与集团公司决策工作6.完成直接上级交办的其他工作7.8.9.1.集团公司人力资源相关管理制度的提案权和审核权2.集团公司改革、改制方案的提案权和和审核权组织机构设置的提案权和审核权工 作 职 权3.集团公司组织机构设置的提案权和审核权4.集团公司招聘、培训和开展、考核、鼓励、薪酬和福利方案的提案权和审核权5.集团公司外派管理人员、权属公司经营班子任免方案的提案权6.办公设备个人专用部门共用公司共用移动 、台式电脑互联网接入、笔记本电脑互联网接入、长途 、市内 、打印机、 机机动车辆内部工作关系工 作

3、 关 系外部 工作 关系 学历 年龄工作 经验监督和指导权属公司有关人力资源工作管理情况与外部人事劳动部门进行业务交流学习和磋商本科及以上35以上专业性别人力资源管理类不限有8年以上大型企业人力资源管理负责人的工作经验汇定期或不定期向直接上级作书面工作报告报 不定期向直接上级作口头工作汇报督导人力资源部经理的工作- - - - - - ' - 督Tl!* 导就招聘、培训、绩效考核等人力资源工作与相关集团公司领导进行沟通协 协调调任 职 资 格工作技能职前培训其他要求良好的领导和组织能力良好的决策能力 良好的沟通协调能力 集团公司相关规章制度修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.1

4、1.05 新规作成历Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框，把光标定位在 查找内容输入框中，单击 高级按钮，选择 特 殊字符中的段落标记两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在替换为输入框中用上面的方法插入一个 段落标记 一个“AP，再按下 全部替换按钮。这样多余的空行就会被删除