文明生产实施考核细则

1、文明生产实施考核细则一 、总 则（一）为不断提高安全、文明生产水平，并 使之制度化、规范化， 根据 原 能源部 火力 发电厂 文明 生产若 干规 定（试 行）以 及 相关 规定的要求，结合本公司的实际情况，特制订本细则。（二）文明生产是公司素质的综合反映，是公司管理工作的重要 组成 部 份，强 化 文明 生 产管 理就 是要 造 就一 支“ 奋发 进 取，忠 于 职 守、规纪严明、训练有素”的职工队伍，创造一个设备完好、窗 明 几净，环境整洁、秩序井然的工作环境，全面提高公司管理素质。（三）总经理既是本公司安全生产第一责任者，同时也是文明生 产第 一 责任者。各 部 门 负责 人同 时也 是

2、本部 门的 文明 生 产第 一责 任 者。（四 ）文 明生 产 的要 求 和 标 准， 按 原能 源部 火力 发 电厂 文 明 生 产若 干 规定（试 行）、 火 力发 电厂 安全 文 明生 产达 标 考核 实施 细 则参照执行（五 ）本 细 则适 用于 公 司全 体职 工。二、文明生产责任制（一）公司总经理对本公司的文明生产全面负责，各分管领导按 各自的分工负责组织和领导各部门的文明生产管理工作。（二）总经办负责生产场所及设备的文明生产管理工作以及全公 司文明生产管理的检查，督促及考评汇总工作。（三 ） 总 经办 负责 厂区 、生活 区及 生 活后 勤系 统 的文 明生 产管 理 工作。（四

3、 ） 总经 办负 责劳 动 纪律 的管 理工 作 。（五 ） 总 经办 负责 人员 、车辆 进出 厂 门以 及公 司 公共 秩序 的管 理 工作。三、文明生产管理网络（一 ）建 立 公司 、部 门 （车 间）、 班 组的文明 生 产管理网 络。（二 ）各 级 负责 人具 体 负责 本部 门生 产 日常 管理 工作 。（三 ）各 级 负责 人在 文 明生 产工 作中 的 基本 职责 ：（1）积极促 进本 部门 的 文明 生产 的深 入 开展 ；（2）检查、 指导 本部 门 、班 组的 各项 文 明生 产管 理工 作 ；（3）深入现 场 （每天 不少 于 一次）， 及 时发 现 文 明生 产的薄

4、弱 环 节，向本部门文明生产责任者提出整改意见和措施。四、检查与考核（一 ）为 加强 对 文明 生 产 的 检 查、 督 促和考 核 ， 总经 办负 责 对公 司的文明生产管理的执行情况进行检查。（二）各部门（车间）成立本部门的文明生产检查组，负责本部 门文明生产的考核工作。（三）总经办每周不定期地对公司的文明卫生及劳动纪 律进行 检查，并按本细则的考核条款，结合经济责任制进行考核。（四）各部门（车间）的文明生产检查组每周不定期地对本部门 的文明生产情况进行检查，检查结果纳入月度考核。（五 ）文 明生 产 的检 查 采 取 各部 门 自查 、互 查 与 总经 办抽 查 相结 合的 办 法。各部

5、 门自 查 发现 的问 题由 部 门自 行考 核处理 ；总经 办检 查发现的问题，提请部门按期整改，未按时整改，提交考评小组， 由公司对部门实行考核。（六）总经办要严格按文明生产的标准和要求认真检查,详细记录。（七）各部门文明生产第一责任者对所属人员的执行情况负责并 承担责任。（八）公司每月召开一次考评会对总经办的考核意见进行审核， 评定后交劳资执行并通报全公司。五、考核条款（一）责任包干区（1）各包干区内（包括办公楼的走廊、楼梯扶手、栏杆、门窗等）如有垃圾、烟蒂、积尘、瓜皮果壳等杂物，每发现一处，对责任部 门（专指以班组、科室等独立考核的部门，以下同）扣奖元。（2）办公室、接待室、会议室、教

6、室、休息室（包括控制室、值勤室）内应清洁整齐，窗明几净，地面无烟蒂、积尘、蛛网、痰迹、 杂物、积水等，每发现一处，对责任部门扣奖元。（3）厂区（包括生活区）的厕所，垃圾箱应保持设施完好，并及时清扫、冲洗、清退。如发现不符合要求的，责任部门扣奖元清出的垃圾、废旧杂物等一律堆放在指定地点或垃圾箱内， 随意倾倒，一经查实扣款元。(5) 厂区物品应堆放在固定地点且应堆放整齐，随意堆放或不符合要求者，对责任部门扣奖元。(6) 在他人责任区内检修、制作或进行其他工作，工作结束后应料净场清，恢复原貌，违者每处扣奖元。(二)生产场所及设备(1) 生产设备发生泄漏(包括漏灰、漏煤、漏风、漏烟、漏油、漏水、漏汽、

7、漏粉等)所属车间(班组)应在主管部门规定的时间 内消除，否则，对责任部门扣奖 元，并按经济责任制予以考核。如因拖延消缺而造成泄漏扩大，致使机组出力降低的，同时追 究其安全责任。(2) 电气电源、仪表控制盘及各动力箱、开关箱等内外命名应齐全、正确、干净、整洁，不积灰、无杂物，如发现不符合要求，每 处扣奖元。所有生产设备标志清晰，介质流向清楚，清洁见本色，安全防护设施符合要求，管道保温良好、规范。凡不符合要求且有明显 积灰、积油、积垢的每处扣奖元。(4) 生产厂房内的地面、平台、通道、楼梯等应保持整洁畅通，电缆孔洞封堵良好，沟道孔洞盖板完好，遮栏、栏杆齐全无损，照 明良好无缺，无长明灯，如不符合标

8、准者，每处扣奖元。(5) 生产现场卫生责任制明确且坚持定期清扫的制度，做到清洁整齐，无卫生死角，无杂物，不乱堆放设备材料，无蛛网、污迹、 积灰、积油等。如不符合标准者，每发现一次，责任部门扣奖元。(6) 工作台、台钻、砂轮、焊机等工作结束后应及时清扫擦干净，如不符合要求的，每处扣奖元。(7) 各种材料、工器具、工具柜、工作台及休息室内桌椅等物品 放置有序，实行定置管理，如不符合标准者，责任部门扣奖元。(8) 生产管理的台帐、记录和各种数据记录准确、及时、完整、文字工整，如不符合要求的，每次扣奖元。(三)生活后勤部门(1) 生活区道路、场地畅通整洁，不乱堆器材，不乱倒垃圾、杂 物；明暗沟排水良好

9、，清洁畅通，如不符合要求者，责任部门扣款 丿元。(2) 食堂要严格遵守食品卫生法不买、不收、不做、不卖 腐烂变质食物；工作人员在操作期间不得吸烟、吃食物，如不符合 要求的，扣责任部门元/次。因违反规定而造成严重后果的，按食堂承包合同和上级有关规定予以处理。(3) 餐厅、厨房、库房要严格卫生制度，炊具容器洁净且每日消 毒，各类物品摆放整齐；窗明几净，四壁无尘；存放食品有防尘、 防蝇、防鼠设施且分类存放，地面无积水、无杂物。如不符合标准 的，每发现一处，责任部门扣款元，承包人按合同规定处理。(4) 暖气、水、电、浴室等设施发生故障应及时通知处理，如未及时处理，每处扣奖元。(四) 着装及生产(工作)

10、秩序(1) 职工在上班工作时间内，不准带小孩，不准穿拖鞋、高跟鞋、 短裤(含西装短裤，下同)、衬裤、背心、裙子(含旗袍、裙裤、 下同)等，违者扣款元。(2) 进入现场作业和值班场所，着装必须严格按照安规要求，一律穿工作服，不准穿裙子，短裤、背心、中跟鞋、高跟鞋、凉鞋，女同志辫子、长发必须盘在工作帽内，违者扣款元。(3) 职工进入厂区，一律佩戴岗位证。无证入厂或无证上岗者，每次扣款元。公司职工一律不准在生产现场，施工作业区和值班室接待亲友，也不准将小孩及无关人员带入这些现场，违者扣款元。(5) 公司小货车出厂应凭“出车单” “出车单”须经主管领导签字，交门卫后方可放行，遇紧急情况应在事后补办出车

11、手续。无单出车者扣款元，出私车者，一经查实，扣款元，并视情节轻重给予处分。(6) 职工在上班时间因事出厂，应凭“中途出厂单” “出厂单”由部门领导签字，并注明出厂理由，交门卫后方可出厂(门卫应在出厂单上注明出厂及进厂时间)。无单出厂者扣款元。(7) 运行人员监盘中，要做到位置适中，坐势端正，注意力集中， 不谈笑嬉闹，记录准确真实；检修人员要严格执行工艺规程，文明作业，每天收工前清扫场地，做到工完料净场地清，如不符合要求 者，每次扣款元。(8) 科室人员要做到文明办公，穿着整洁，坐势端正，态度良好， 礼貌待人，不讲粗话，不得在办公室内高声喧哗打闹，妨碍影响他 人工作；严格遵守本部门的规章制度，如

12、不符合要求者，每次扣款 丿元。(9) 自行车进出厂门必须下车推行，机动车限速10公里/小时， 违者每次扣款10元。(10) 自行车、摩托车一律停放在车棚或临时停车区，且应停放整齐，违章扣款元。(11) 门卫人员必须认真执行门卫制度，忠于职守，严格把关，切实加强对人员、车辆进出厂门的管理，如有失职每次扣款元。(五) 劳动纪律(1) 公司职工应正点上下班，否则作迟到、早退、旷工论，具体 处理办法按月度奖金考核办法执行。职工在工作期间不得嬉笑打闹、吃零食、干私活、围堆闲聊，不准看小说或与工作无关的书籍杂志，不准串岗、脱岗，违者每次 扌口款兀。(3) 运行人员不准在监盘时吃饭、看书、看报。违者每次扣款

13、 丿兀。(4) 职工在上班时间洗澡，每次扣款元，特殊情况须由部门负责人出具证明。(5) 凡在上班工作或运行值班期间下棋，打扑克者，扣除一个月 全部奖金；围观而不制止者，扣除半个月奖金。(6) 凡在上班工作或运行值班期间违禁赌博者，按上条处理留厂 察看。(7) 凡在上班工作或运行值班期间无理取闹，打架斗殴者，扣除 二个月全部奖金，并由保卫部门根据情节轻重作出相应处罚，参与 起哄者扣一个月奖金。(8) 凡发现在上班工作或运行值班期间睡觉者扣奖元；喝酒者似情节轻重扣3个月以上奖金，止至留厂察看、解除合同。 对因睡觉或酗酒而造成事故者，要给予行政直至刑事处分。(9) 厂区内不准吸游烟，违者扣款元；凡在

14、严禁吸烟区域吸烟，扣除一个月奖金，若因吸烟而酿成火情或火灾的，视其情节轻 重，给予行政或刑事处分。(10) 凡不服从领导的分配与安排，消极怠工、纠缠领导、起哄 闹事、影响正常的生产(工作)秩序者，按旷工处理并责令其停职 检查。(11) 连续性工作(生产)岗位要严格遵守交接班制度，接班人员未到，应及时向有关领导汇报，未经同意，不得擅自离岗下班， 违者扣款元。(12) 职工之间不得私自协商调换补休或顶替上班，违者扣款二 丿元。(13) 考勤弄虚作假或请假手续不全者，按违反劳动纪律有关条 款处理。(14 )不得私下打听各人工资收入，违者扣除一个月奖金并责 令其停职检查。(六) 其它(1) 公司职工应

15、爱护公共财物以及绿化区的花草树木，保持设 备、设施等的完整、齐全、无缺损。a. 凡属人为因素损坏公共财物的(包括生产或生活设备、设施、 桌椅、门窗及玻璃等)，按修复或更换费用的承担相应的赔偿，故意 损坏者加倍赔偿。b. 攀折花木，每枝罚款元。c. 损坏安全设备、设施的，视损坏程度罚款元；如因此而造成严重后果的，追究其安全直至刑事责任。(2) 各类图纸资料应妥善保管，每丢失、损坏一份按价赔偿并处于以下的罚款。(3) 凡属以下情况之一者，加倍处罚：a. 当月重复违反本细则考核条款者；b. 限期整改后仍未达到要求者。(4) 总经办人员要认真履行职责，实事求是，以严考核，不徇私情，并在检查考评时不得无故缺席，否则扣责任人奖金元。六、文明生产责任包干区划分原则（一）公司所有区域（包括生产、生活场所、道路、场地、绿化 区）建筑物以及生产、生活设施、设备等原则上按各部门、车间所 管辖或使用的范围划片包干区。各部门应积极、自觉做好所属范围 内的文明生产各项管理工作。（二）厂区、生活区的责任包干区由总经办负责划分