湘绣艺术学院工学结合教学质重量管理规定

1、 中华刺绣资源库湘绣艺术学院工学结合教学质重量管理规定第一章 总 则第一条 为了进一步加强和完善我院学生工学结合期间的教育教学管理，保障学生的各项权益，提高教育教学管理的质量和水平，依据教育部普通高等学校学生管理规定教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高200616号）等的文件精神，结合专业实际，特制定本规定。第二条 工学结合是把工作过程与学习过程结合起来的人才培养模式。“工”包括学生到用人单位务工、带薪顶岗实习、预就业等工作过程，而“学”包括课程学习、毕业设计（论文）和实习实训等学习过程。 第三条 工学结合要以人才培养为宗旨，以就业为导向，不断健全和完善管理制度，规范管理行为

2、；要将管理和教育深入到学生成长的每一个阶段，积极优化和整合社会资源，形成人才培养的良好氛围。第四条 工学结合的学生应当努力学好专业文化知识，把理论与实践、工作与学习紧密结合起来，不断提高自身的思想道德素养和能力，养成良好的个性品质；应当遵守学校和工作单位的各项规章制度，养成良好的工作态度和行为习惯；应当积极锻炼身体，具有健康体魄。 第二章 组织实施第五条 工学结合的各项工作在主管副院长领导下，由教务处、学生工作处、湘绣艺术学院等职能部门组织和管理，由湘绣艺术学院负责拟定各专业工学结合计划并负责具体实施。第六条 工学结合课程指导老师是直接完成工学结合具体教学任务的个体，必须严格审核学生在工学结合

3、期间的课程学习计划、学习条件、时间和质量保证，对达不到课程学习要求或者不适宜采用工学结合学习的学生不应签名批准（见附表3）；必须严格按照专业教学计划和部门专业的要求完成工学结合学生的课程教学、作业布置和批改、实训指导、单元测试等具体工作，严格检查学生的学习任务完成情况资料交到工学部。第三章 工学结合纪律第七条 学生参加工学结合必须遵守国家的法律、法规以及用人单位、学院的规章制度，履行工学结合有关协议的各项任务。学院和工学结合单位对违纪者，给予批评教育或违纪违规处分。第八条 学生的工学结合期限未满，不得擅离或调换工学结合单位。个别学生确因特殊情况，中途调换工学结合单位的，须本人提出书面申请，报学

4、院批准。学生未经批准擅离、调换工学结合单位的，作严重违纪处理，由此发生的一切后果由学生本人负责。经学院推荐通过工学结合单位面试的学生，中途无正当理由退出，学院取消推荐工学结合单位的资格，并取消该生的一切评优资格。第九条 工学结合期间建立严格的考勤制度。工学结合单位、小组长或指导老师逐日记载工学结合学生的考勤情况，逐月检查统计上报。工学结合的学生必须遵守单位和学院的有关纪律，对超假或无故离岗旷职的学生，学院给予严格的纪律处分。工学结合的学生必须每周与指导老师保持一次以上（含一次）的联系，否则按旷课处理。第十条 学生必须服从工学结合单位的领导，要虚心求教、钻研业务、踏实工作、热爱劳动。 第十一条

5、学生在工学结合中必须严格遵守安全操作规定，谨防和杜绝各类事故的发生。如因学生自己违反操作规程或操作不慎、行为不检点等原因所造成的一切后果由学生本人自行承担。第十二条 工学结合期间，学生如因身体原因不能适应工学结合岗位环境的，需向学院提出书面申请，经学院有关部门核查批准后方可离岗；未经申请或申请未被批准擅自离岗的，作严重违纪处理，由此发生的一切后果由学生本人负责。第十三条 工学结合期间具备下列情况之一者给予纪律处分直至开除学籍处分：（一）在一个月内迟到或早退三次或无故旷离岗累计2小时以上者，给予警告处分；（二）未经批准擅自离岗、换岗及被单位中止工作者，给予记过处分；（三）严重违反工学结合协议、不

6、遵守保密制度，故意遗失和损坏保密文档，经批评教育不改者，给予记过处分；（四）酗酒闹事、打架斗殴以及其他不文明行为者，给予记过处分；（五）学生在工学结合期间因严重违规被工学结合单位退回学院的，学院视情况给予相应纪律处分，取消一切评优资格，情节严重者缓发一年毕业证；（六）学生工学结合期间未经工学结合单位和学院双方同意而擅自离岗的，一律按旷课论处。一学期内累计旷课10天，学院给予行政记大过处分；（七）学生在工学结合期间无违纪行为，但一个学期累计请假超过2个月（60天）的作休学或自动退学处理；（八）凡违反上述规定的工学结合学生，造成个人人身安全事故和损失的，由个人负责。给工学结合单位和国家造成损失的视情节轻重，根据有关规定处理。第四章 工学结合实训成绩构成 第十四条 实训成绩=实习单位指导教师评价*60%+校内指导教师评价40%(平时表现+实习月(半、周)记+实习报告+实训总结)。最终成绩按优秀、良好、中等、合格、不合格五等进行评定。第十五条 顶岗实习成绩评定内容：实习单位指导教师评价:对学生实习实训期间的职业素质