![工程员工健康管理标准_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b7/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b71.gif)
![工程员工健康管理标准_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b7/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b72.gif)
![工程员工健康管理标准_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b7/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b73.gif)
![工程员工健康管理标准_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b7/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b74.gif)
![工程员工健康管理标准_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/30/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b7/37786a5b-c596-4277-92fe-93e9e0f1d3b75.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-456编号:_工程员工健康管理标准审核:_时间:_单位:_工程员工健康管理标准用户指南:该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事,行为有所规范,并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯,最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。1目的为规范*热电有限公司2×300MW新建工程员工伤病治疗及康复后工作的管理,确保及时救治员工的工伤和非工伤性疾病,并提供可靠的医疗及日后的工作保证,制订本标准。2 适用范围本标准适用于*热电有限公司2&
2、#215;300MW新建工程的员工健康管理工作。3 引用标准及相关子系统3.1 引用标准3.1.1 中华人民共和国国家标准:职工工伤与职业病致残程度鉴定(GBT16180-);3.1.2 劳动部:职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(年10月1日实施);3.1.3 劳动部:职工因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(年10月1日实施)。3.2 相关子系统3.2.1 安健环管理;3.2.2 档案管理;3.2.3 评估及改进管理。4 专业术语定义4.1 康复:员工身心状况恢复到伤病前的状态。4.2 安排限定性工作:员工在回到原工作岗位前所能从事的轻便工作。4.3 初步评估:根据医疗结果或医生建议对伤、
3、病、残状况进行断和评价。4.4 初始工作性质评估:对伤、病员工原从事的工作性质、内容、环境和伤病过程进行初步评价是。4.5 第二次工作能力评价:对伤/病员工复康后能否继续从事原岗位工作能力的评价。5 职责5.1 标准监督实施及完善负责人*热电有限公司基建副总经理是本标准负责人,全面负责管理本标准,检查*热电有限公司2×300MW新建工程参建单位执行本标准的有效性,批准修订本标准的意见。5.2标准监督实施及完善执行人*热电有限公司安监部主管领导是本标准监督实施及完善执行人,负责检查本标准在本部门的执行情况,对执行标准中存在的问题应积极及时予以解决或处理,负责收集和提出完善本标准的建议,
4、经本标准负责人同意和授权修订本标准。5.3 施工安全监理和安监部是本标准实施监督人5.3.1 监督本标准的实施。5.3.2 审批康复工作组的报告。5.4 施工单位人事劳动部门责任。5.4.1 成立康复工作组并组织工作,进行伤残评估。5.4.2 核实伤病员工住院期与事/病假时间。5.4.3 落实康复工作组的决定并将标准执行中的问题及时与安健环主管部门沟通,作为下次修订的依据。5.4.4 及时反馈员工的建议。5.4.5 负责每月检查考勤登记表,检查核实本公司员工是否发生伤病7天以上及是否存在需要启动康复标准的伤病事故,填写“员工康复检查评价表”报安健环主管部门安全工程师。5.5 专职医务人员5.5
5、.1 向康复工作组提出建议。5.5.2 参与对伤病员工工作场所设施和环境的调查(资料由安健环归档),提出改善工作环境的建议。6 执行标准6.1 伤病事件通知6.1.1 员工在施工现场发生伤病后,当班负责人、急救员或最早发现人应在现场实施紧急救护并立即通知现场负责人;伤病情况严重者应立即拨打急救中心电话、公司医疗服务部门电话(或社会急救电话120),尽快将伤病员送往医院救治。发生重大人身伤亡事故时,应执行事故报告标准的有关规定。6.1.2 施工单位安监部根据事故调查与分析标准,组织调查。6.1.3 因工作原因造成伤病,需要休7天及以上病假或住院治疗的伤病,部门负责人应及时与人力资源、安健环管理部
6、门联系,由人劳部门牵头,安健环部、伤病报告部门负责人、医务人员、伤病员工本人参加成立康复小组,3日内研究,确定康复方案。6.2 康复标准6.2.1 当员工发生工伤,符合下列条件之一时,启动康复标准。6.2.1.1 人力资源部门带头成立康复小组。6.2.2.2 根据医疗结果或医生建议对伤、病、残状况进行初步评估。6.2.2.3 对原工作性质、内容和伤病工作过程评估。6.2.2.4 根据实际情况给伤病 员工填写限定性工作申请并逐级审批或就医治疗。6.2.2.5 康复小组建议人力资源部门对其安排限定性工作。6.2.2.6 康复标准结束,恢复原岗位工作。6.2.3 执行发生6.2.1条事故时,安监部门
7、填写康复报告经总经理审批后,启动康复标准。6.1.3.1 初步评估伤病、残状况应依据中华人民共和国国家标准:职工工伤与职业病致残程度鉴定(GBT16180-)和职工因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(年3月14日)的有关条款、治疗伤/病员工医生的意见及诊断证明书进行评估。6.1.3.2 原工作性质评估康复工作组根据就诊医院的诊断证明、伤/病员工意见,对伤/病员工能否恢复原工作岗位工作以及原岗位工作内容和伤病工作过程做出评估并采取相应的防范措施、对是否需要从事限定性工作做出决定,形成康复申请报告经总经理审批后实施。康复工作组应将决定以正式书面形式通知伤、病员工所在部门负责人,以便落实防范措施
8、并为其安排限定性工作。书面通知格式见附录2:6.1.3.3 安排限定性工作安排伤/病员工限定性工作应满足:1) 员工不再需要基本性治疗并且有能力从事一些限定性工作;2) 在重新返回原工作岗位前,需要逐步适应工作环境和工作节奏;3) 部门负责人在伤/病员工安全和体力允许范围内为其寻找合适的工作;4) 部门负责人在接到康复工作组通知后,根据医生建议,为伤/病员工选择安排工作。伤/病员工应填写限定性工作申请表格见附录3。6.1.3.4 第二次工作能力评价在伤、病员工从事限定性工作3个月(或遵从医嘱、自己提出解除限定性工作申请)后,将由康复工作组进行第二次工作能力评价,以决定该员工是否具备返回原工作岗位的能力,经总经理批准后由康复工作组书面通知到伤/病员工所在部门。如不具备这种功能,将考虑调换其它岗位工作。6.1.3.5 标准的结束当伤/病员工已返回原工作岗位或接受一个新工作岗位则结束员工的康复管理。7 检查、评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 暖暖的身体课件
- 部编版四年级语文上册第20课《陀螺》教学设计
- 2024版口罩生产与回收再利用服务合同3篇
- 《客户关系管理实务》电子教案 5客户关系管理的发展历程
- 粘多糖贮积症病因介绍
- 男性性欲障碍病因介绍
- 智能制造生产线技术及应用 教案 4-3 机器人坐标系建立
- 《债券定价及风险》课件
- 《说课糖尿病》课件
- 生理学课件细胞的基本功能
- 特斯拉技术培训课件
- 北京市市属医院建筑合理用能指南
- 高空坠物防护培训
- 资助办主任述职报告
- 2023-2024学年黑龙江省黑河市名校九年级上册数学期末达标检测模拟试题(含解析)
- 构成(平面色彩立体)课件
- 南京大屠杀遇难者纪念馆实践报告 (修改)
- 空乘人员生涯发展展示
- 2024年大庆医学高等专科学校高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 最美铁路人刘晓云
- 2022年广东省深圳市第九届“鹏程杯”八年级邀请赛数学试卷
评论
0/150
提交评论