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文档简介

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-421编号:_电子股份有限公司副部长(管理)职位说明书审核:_时间:_单位:_电子股份有限公司副部长(管理)职位说明书用户指南:该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解,便于得到职责的具体内容,然后通过流程分析来界定在这些职责中,该职位应该扮演角色,拥有具体的权限,最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。电子股份有限公司职位说明书 编号:职位名称:副部长(管理)所在部门: 市场部直接上级(职位):市场部长工资等级:所辖人员:26人(综合组11,技术支持组9人,产

2、品经理4人,渠道经理1人,营销专员1人)分析日期:20*1/4/16 别 名:无部门编号:定 员:1人工资水平: / 年分 析 人:x批 准 人:x工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)职责1:部门建设 占工作时间的百分比:60%具体内容: 频率:(1)负责市场部的组织结构建设 日常职责2:负责营销工作 占工作时间的百分比:20%具体内容: 频率:(1)负责执行公司全线产品的营销 日常(2)负责执行公司营销队伍的建设 日常(3)负责公司营销队伍的组织管理和业务管理 日常职责3: 承担市场本部的管理工作 占工作时间的百分比:20%具体内容: 频率:(1)负责市场本部的日常运行 日常(

3、2)负责对业务一线的技术、后勤支持工作 日常(3)负责对下属的绩效考核 每季一次任职资格要求:受教育水平:最低:大学本科,电力、电子类专业理想:硕士,电力、电子类专业工作经历:最低:5年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验2年以上理想:8年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验3年以上专门培训:必须接受最新市场调研方法、技能培训,统计分析软件培训,相关管理培训专业技能、证书与其他能力:市场调研、分析及预测能力;思维严密,表达清晰;良好沟通能力;管理技能体能要求: 健康所用工具及设备: 计算机,统计软件工作环境特征: 独立办公环境。工作时间特征: 需要经常加班,以适应市场工作的节奏。有

4、密切关系的其他岗位和人员:外部:国家电力公司各网省局调通局机关;代理商;客户内部:客户服务中心;研发中心;供应部;生产部;经理办公室;企划部;财务部;市场部全体所需记录文档及传送部门、人员:市场调研报告,竞争者分析报告,市场份额预测报告,每周市场周报经理办公室、营销总监工作完成结果及建议考核标准:工作完成结果:(1)完成市场部的组织建设;(2)承担上级下达的营销指标(产品、市场等指标);(3)合理考核、激励下属建议考核标准:(1) 营销指标的完成情况;(2) 市场部组织结构与市场工作的适应情况;(3) 员工培训情况备注:篇2:电子股份有限公司副部长(业务)职位说明书电子股份有限公司职位说明书

5、编号:职位名称:副部长(业务)所在部门:市场部直接上级(职位):市场部长工资等级:所辖人员:34人(片区经理8人,业务经理26人。)分析日期:20*1/4/16 别 名:无部门编号:定 员:1人工资水平: /年分 析 人:x批 准 人:x工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)职责1:销售操作管理工作 占工作时间的百分比:70%具体内容: 频率:(1) 把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态 日常(2) 根据销售预算进行过程控制,降低销售费用 每月一次(3) 参与重大销售谈判和签订合同 每季度最少一次(4)指导、巡视、监督、检查、考核所属下级的各项工作 日常职责2:销售计划管理工

6、作 占工作时间的百分比:30%具体内容: 频率:(1)分析市场状况,正确做出市场销售预测报批 每半年一次(2)拟定年度销售计划,分解目标,报批并督导实施 每年一次(3)根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络 每季度一次(4) 汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议 每两月一次任职资格要求:受教育水平:最低:大学本科,电力、电子类专业理想:硕士,电力、电子类专业工作经历:最低:5年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验2年以上理想:8年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验3年以上专门培训:必须接受最新市场调研方法、技能培训,统计分析软件培训,相关管理培训专业技能、证书与其他能力:市场

7、调研、分析及预测能力;思维严密,表达清晰;良好沟通能力;管理技能体能要求: 健康所用工具及设备: 计算机,统计软件工作环境特征: 独立办公环境。工作时间特征: 需要经常加班,以适应市场工作的节奏。有密切关系的其他岗位和人员:外部:国家电力公司各网省局调通局机关;代理商;客户内部:客户服务中心;研发中心;供应部;生产部;经理办公室;企划部;财务部;市场部全体所需记录文档及传送部门、人员:市场调研报告,竞争者分析报告,市场份额预测报告,每周市场周报经理办公室、营销总监工作完成结果及建议考核标准:工作完成结果:(1) 完成市场部的组织建设;(2) 承担上级下达的销售指标(任务量、费用、回款、市场等指

8、标);(3) 合理考核、激励下属建议考核标准:(1) 业务指标完成情况;(2) 市场部组织结构与市场工作的适应情况;(3) 员工培训备注:篇3:电子股份有限公司市场部部长职位说明书电子股份有限公司职位说明书 编号:职位名称:市场部部长所在部门:市场部直接上级(职位):营销总监工资等级:所辖人员:(市场部全体员工)62人分析日期: 20*1/4/16 别 名:无部门编号:定 员:1人工资水平: /年分 析 人:x批 准 人:x工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)职责1:负责部门营销工作 占工作时间的百分比:40%具体内容: 频率:(1) 分析市场状况,正确作出市场销售预测报批 每季

9、度一次(2) 汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议 每季度一次(3) 每周定期组织例会,并参加公司有关销售业务会议 每周一次职责2:负责部门销售工作 占工作时间的百分比:40%具体内容: 频率:(1)拟定年度销售计划,分解目标,报批并督导实施 每年一次(2)拟定年度销售预算,分解、报批并督导实施 每年一次(3)根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络 每半年一次(4)把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态 日常职责3:负责部门内管理工作 占工作时间的百分比:20%具体内容: 频率:(1)指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作 日常(2)负责部门内中层各级的工作程序的培训、执行、检查 日

10、常(3)负责副部长的绩效考核 每季度一次任职资格要求:受教育水平:最低:大学本科,电力、电子类专业理想:硕士,电力、电子类专业工作经历:最低:5年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验2年以上理想:8年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验3年以上专门培训:必须接受最新市场调研方法、技能培训,统计分析软件培训,相关管理培训专业技能、证书与其他能力:市场调研、分析及预测能力;思维严密,表达清晰;良好沟通能力;管理技能体能要求: 健康所用工具及设备: 计算机,统计软件工作环境特征: 独立办公环境。工作时间特征: 需要经常加班,以适应市场工作的节奏有密切关系的其他岗位和人员:外部:国家电力公司各网省局调通局机关;代理商;客户内部:客户服务中心;研发中心;供应部;生产部;经理办公室;企划部;财务部;市场部全体所需记录文档及传送部门、人员:市场调研报告,竞争者分析报告,市场份额预测报告,每周市场周报经理办公室、营销总监工作完成结果及建议考核标准:工作完成结果:

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