室内设计岗位职责

1、室内设计岗位职责室内设计师岗位职责东易日盛的管理规范-设计师岗位职责（3）第 八章设计师业务流程一、业务流程表设计师签约设计师送合同、补 充条款、原图（各一份） 、报价单（二份含原始和 复印件）至质量技 经部或合同保管箱质量技经部开具d报价单复印件交工程统计工程统计开具质量技经部审核?开工通知单、发包合同 审核时间一周 （开具的次日）质量技经部开具设计审核承办单 （部门、时间）各 分公司、部门承办部门将设计师反馈表交回质量技经部d经审核已齐 全的档资料 交工程统计人力资源部?质量技经部开具审核单 在施 工程档案存在工程统计处 （每周一次）员工绩效考核竣工结束将档 案交工程部办公室存档 二、 设

2、计师在设计中应注意的问题： （一）合同、补充条款部分：1.合同、补充条款、报价单、图纸上必须签字 齐全、规范；2.甲、乙双方各自应填写的项目必须齐全规范；3.除市场鉴证日期外，凡甲、乙双方签字部位的月日必须一致；4.合同中工程地址必须详细、区（县）、门牌号（路、街号）、小区、楼、单元（门）、 室（号）；5.凡在市场内买的合同必须按公司的合同空白处红印章内容 注解文字说明；6.合同文本中第十六条、其它没定条款，需填写内容 必须请示陈总、杨总、李总其中的一人批准后方可填写；7.合同中的 总金额与报价单总金额必须一致 （百位数前）；8.合同总金额的大小写 必须一致；9.合同文本中第十一条 工程款支付

3、方式必须填第二种方式， 如有特殊情况必须请示陈总、杨总、李总其中的一人批准后方可采用其 它方式；10.合同封面甲、乙方必须规范、工整填写（二）价单部分：1.报价单各项累计必须准确， 报价单总金额与合同 总金额必须一致；2.报价级别必须准确；3.报价单上的客户姓名、开 竣工日期、联系电话、工程地址必须与合 同一致、详细、工整。4.报价中多项、漏项和工程量增、 减量相加不得超过合同总金额的10%。5.补充报价中特殊的把握不准的项目必须请示李总、 杨勇、杨总三 人 的一人，同意后方可报价。（三）图纸部分：1.图纸必须标注图纸名称；2.平面图须标注内方 尺寸、门窗尺寸，标明材料及做法；3.吊顶图须标明

4、材料做法，造型部 位必须标有剖面图；4.主要墙面必须有立面图， 标明尺寸、标明标高、 标明材料做法；5.柜、橱、桌等家具木制品必须标注详细尺寸。第九章 东易精品战略（试行）一、 设计师级别、工资标一、 准的 划分1.取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自8月1日起（以 签单为 准）执行新的工资提成奖励办法。2.设计师级别划分 公司所有设计师分为五级：助理级设计师、正 式级设计师、优秀级设 计师、副主任级设计师、主任级设计师。3.设计师工资标准 未签单6万以下610万1015万15万以 上20万以上 助理级设计师300 500 600 800 1000正式级设计师300 500 800 1200

5、 1400优秀级设计师600 800 1200 1600 2000 2200副 主任级设计师1000 1000 1200 1800 2200 2600主任级设计师1500 1200 12002000 2600 3200注：6万以下含6万，6万10万含10万， 以此类推。2、设计师工程提成标3、准 新的设计师提成标准由原来的3%提高到4%，新提成的构成如下： 工程提成=基本提成+工作质量提成 基本提成：设计师可提取本人当月工程回款的2%； 工作质量提成：工程结算后，公司根据客户意见反馈表或电话回 访（在客户未填 客户意见反馈表的情况下）中，客户对设计师服务质量、 设计质量的反馈意见以及由公司质量

6、技经部评定的设计师工作质量得分 ，给设计师发放工程总额2%的质量提成。具体提成办法如下：1）客户对设计师的设计质量和服务质量均表 示满意的，提取结算金额 的1%；2）客户对设计师设计质量和服务 质量中的一项表示满意， 另一项表示 一般的，提取结算金额的0.5%；3）客户对设计质量和服务质量中一项不满意或二项均表示一般的，无1%提成；4）质量技经部在合同签定后，对图纸、合同、补充条款、报 价单及现 场交底单等的规范性进行初审， 完工后再加上变更图纸进行 复审。根 据图纸、合同、补充条款、报价单等资料的规范程度（详见设 计师 工作质量评定标准）对设计师的工作质量评定出分值， 确定提成 比 例。方案

7、：90分以上80分90分80分以下1% 0.5% 0 5凡）因设计 师原因造成投诉到总部或市场的，无2%的提成。投诉严 重的取消设计师该项工程的所有提成， 并按公司管理制 度赔偿其给公司所造成的损失。（A市场认定成立公司就认定成立的。B投诉到公 司总部进行认定成立的。以上两种情况均无2%提成）6）如设计师对客户评价和工作质量 评定持有异议的，可在一周内向 其部门负责人提出申诉，由其部门负 责人到质量技经部核查。7）如因非设计师原因客户没按规定交纳尾款的，设计师可在尾款 交 纳期限过后一周内向其部门负责人提出申诉， 由其部门负责人向 人力 资源部核查，经核实后根据实际回款给予相应部分提成，在下个

8、 月发 放效益工资时给予补发。三、设计师考核1.设计师产值标准 设计师级别 产值标准（一类 市场） 产值标准（二类市场） 正式设计师 连续三个月21万 连续 三个月18万 优秀设计师 连续三个月33万 连续三个月27万 副 主任级设计师 连续三个月45万 主任级设计师 连续三个月60万2.基本考核标准1）不签单情况下人人平等。2）签单6万以下人人平等。3）任何一个正式设计师当月不签单的，设计分部主任或分公司经 理 将具下面是一份地产公司景观设计师的职责，可供参考景观设计 师_岗位职责岗位职责: -负责编制景观设计计划及任务书；参与确定景 观设计单位及完成相关设计委托工作；-负责组织景观设 计全

9、过程，进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见；-把握景观实 施效果，审核现场设计变更，配合施工办理工程变更及洽商；-负责 景观实施效果的监控， 协调景观、 市政、 弱电外网等在施工中的问题； 收集、 整理专业景观设计资料，了解当前设计风尚，并及时了解新材 料及供 应商。岗位要求-园林景观或相关专业本科及以上学历；-有5年以上 景观设计公司工作经验， 担任过大、中型设计项目的景观专业 负责人， 及1年以上房地产公司设计管理工作经验；-对居住类及公 建项目有 丰富的施工现场经验，对规划建筑相关专业有一定了解； 了解房地产 开发流程，熟悉景观专业设计行业法规及规范，熟悉设计 管理程序及 业务流程；-良

10、好的团队意识及沟通协调能力。另外对比一下某装饰公司设计师的职责，对比着看，可以发现不 少东 西。1、负责的作出合格的设计/施工的完整图纸。（基本包括平面、顶面、 水电路、造型装饰的立、平面、接点、 纵切剖面甚至包括墙地砖面的 排版、效果图等。）2、现场设计效果负责制。1）、进场交底必到；2）、水电完工验收 必到；3）、木工进场交底 必到；4）、木工基层验收必到；5）、油 漆-主要是乳胶漆的选色必到；6）、后期关键陪饰选择必到。这就是一般的6个必到再加上一个有应 （有业主需求的时候也要到）3、 后期整体设计图案的完整备案； （一份公司留底一份留存业 主处） 。还有一份，是包括经理，设计师等的职责

11、。某大地产公司的。室内设计经理 工作职责: 1.根据公司的开发计划和经营目标， 制 定部门工作计划和阶段工作目 标，保障各项设计工作的有序进行；2.统筹和组织公司所有示范单位及其它室内设计工作；3.协调部门与外 部设计公司之间的关系，督促各设计单位按计划高质 量完成有关设 计工作，保障项目计划的顺利实施。任职资格: 1.室内设计相关专业，本科以上学历；2.有10年以上 大中型企业室内设计及管理经验，丰富施工图制作经 验，懂施工工艺 及节点，具材料定版经验；3.出色的创意、较强的美术功底及手绘表 现能力， 能独立完成效果图设计制作；4、具备综合管理、 统筹能力， 有责任心，沟通能力强，中英文、粤

12、 语熟练。主任室内设计师 工作职责: 1.在部门经理的直接领导下完成各项 目的室内设计工作 （包括材料定 板、精品摆设等）；2.跟进项目工程， 处理汇报回馈意见，参与图纸会审会签工作；3.指导助理室内设计师 工作。任职资格: 1.室内装修设计相关专业本科以上学历，八年以上大型 地产公司或知 名装饰公司室内设计经验；2.熟悉相关规范， 具有较 高的艺术审美和审核图纸能力， 手绘能力强， 能组织完成大型房产 项目、高档酒店等装修设计，善于沟通协调，具 有良好的职业操守。室内设计师 职位描述： 室内装修设计相关专业专科以上学历， 五年以上知名地 产或装饰公司室内设计经验，专业软件操作熟练，有 大型地

13、产项目或高档酒店室内设计经验，思维敏锐，具备优秀的手绘 表现能力，沟通 协调能力强，具备良好的职业道德 助理室内设计师 职位描述： 室内装修设计相关专业专科以上学历， 三年以上大型地 产 公司或知名装饰公司室内设计经验，专业软件操作熟练，具备良好 手 绘表现能力，沟通协调能力强，具备良好的职业道德。主任景观设计师 主要职责：1、担任各项目环境技术负责人，负 责小区外环境设计及施工图的绘 制工作；2、跟进相关项目外环境的 施工进度，及现场进展情况，解决施工中 所遇到的实际问题；3、指 导助理景观设计师工作。岗位要求： 园林相关专业本科以上学历， 八年以上设计院或知 名园林景观设计公 司工作经验，

14、 有很强的审美品味与扎实的美术创作 功底，方案、施工 图及施工现场协调能力强， 主持过大型地产项目 （30万平米以上） 景观规划与方案设计工作，沟通协调能力强，具备良好 的职业道德。助理景观设计师职位描述： 园林相关专业本科以上学历，五年以 上设计院或知名园 林景观设计公司工作经验， 了解住宅小区环境的设 计规范，专业软件 操作熟练，具备良好的职业道德。主任绿化设计师 职位描述： 园林相关专业本科以上学历，中级 以上职称，八年以上 知名景观设计公司大型项目园林绿化设计工作经 验， 十分熟悉植物的 配置和特性，专业设计软件操作熟练，沟通协 调能力强。专业室内设计师岗位职责（2010-06-18

15、17:58:45）室内设计师必须 要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家 的丰富阅历和人生经 验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。那么，作为专业室内设计师的工作内容有哪些呢？1、从构思、绘 图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物 理环境规划、室内空 间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性， 革命性，凸显其 人性化；3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调 一 致；4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；5、协助进行室内装 饰的成本核算和资源分析；6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新 技术并致力于创新设

16、 计。岗位需求 中海地产集团总部规划设计中心 （深圳）：3-4人 中海 地产北方区域公司（沈阳） ：1-2人 中海地产华北区域公司（北京） ：1-2人 中海地产华东区域公司（上海） ：1-2人 中海地产西部区域公 司（重庆）：1-2人 中海地产华南区域公司 （广州）：1-2人任职资格1.2. 3.男，30岁40岁。大学本科及以上学历，知名建筑类高校毕业。建筑学、室内设计、装潢设计及相关专业学习背景。4.3年以上室内装修设计或工程从业 经验， 拥有房地产开 发企 业及设计单位工作经验为佳。5.具备较好的手绘能力和现代化办公能力，能准确表达和充分贯彻设计意图， 熟练掌握相关软件， 精通OFFIC

17、E系列软件、PhotoShop Autocad等办公软件。6.具备较好扎实的理论基础、 熟悉房地产开发企业设计 管理流程， 具有较好的职业意识技能和管理能力。7.具备较好的文字能力、管理能力、沟通协调能力。岗位职责1. 2.负责中海地产项目精装修设计管理工作。负责建立健全中海地产装修专业设计管理制度工作， 并与各地区 公司进行交 流和推广工作。3. 4. 5.负责装修设计管理制度和管理程序建立和完善工作。 负责装修方案设计评审组织工作。负责对地区公司装修设计施工图审查工作进行指导， 对装修标准 及定位进行把关工作。6. 7.负责为地区公司提供装修工程技术服务。 建负责立和不断完善公司精装修设计

18、成本控制管理体 系。8.负责对装修材料和施工新工艺的研究和学习， 并推动 公司集中 采购业务。9.负责建立装修设计标准化体系工作10.负责对地区公司设计管理部室内设计师培养工作，及 地区公 司之间室内设计师 交流工作。职位使命：1、运用专业技术解决项目的设计技术问题，有力支 持公司的项目建 设。岗位职责：1、设计供方资格管理：1）参与结构设计（概念、 方案、初步设计）单位的选择评估工作；2）协调设计单位，监控设计单位的进度和质量；3）配合成本管理部的合同标准化工作，制定 设计的标准化合同；2、概念、方案、初步设计管理：1）编写概念、 方案、初步设计任务书，协调和监督设计计划的完成 情况；2）参

19、与 概念、方案、初步设计评审（内部各部门、外部专家） ，对 设计供方 的设计质量、服务、时效等做出评估；3、专业设计变更审查：1） 审查（专业）设计后变更；2）跟踪项目公司（专业）设计变更落实状况， 参与影响成本的重大变 更评审；4、设计成本控制：1）拟订项目的 产品配置， 参与拟订和调整建造标准工作；2）根据设计评审的结论， 对本专业内超出目标成本的设计方案进行 调整修正；5、材料选型封 样参与：1）参与材料、 设备选型的市场调研、 评审和选型定板；2） 参与材料设备封样，并保存样件；6、专业设计技术支持：1）配合 工程采购部、项目公司，提供现场的专业设计技术服务；7、完成上级交办的其他工作

20、任务。任职资格：1、学历要求：大学本科及以上；2、专业要求：建筑、土木工程、 给排水、机电工程、 市政园林等专 业；3、经验要求： 工作经验24年，行业经验12年，同职经验12年；4、专 业技能要求：规划、建筑、工民建、景观类 、室内、结构及设 备初 级职称，熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作； 熟悉房地产 经济、 建筑、施工管理知识；较强的专业判断与执行能力、计划控制 与协调 能力；较强的沟通和文字写作能力；熟练掌握Autocad、Photoshop、OFFICE办公软件；5、管理技能要求：计划、组织、控制能力强；6、 职业素养要求：团队精神、廉洁诚信、责任感强。装饰设计师职责描述：为客户

21、提供室内装饰、展示设计实施方案 职位 要求： 装饰设计、 室内设计等相关专业有较高的艺术素养及创 意水平， 具备独特的设计理念和创新能力能独立完成各种装饰设计方 案和施 工图的制作工作地点：北京招聘人数：15人 该 信 息 出 自 应 届 生 求 职 网http:/ YingJieSheng.COM： 上海绿地集团房地产事业二部聘建筑、 景观、室内设计师（长期有效）发 布于2005-06-07一、 公司简介： 绿地集团成立于1992年， 是国 家建设部批准的房地产开发壹级资 质企业， 集团以房地产开发经营为 核心主业，并重点发展资产经 营、建筑、汽车服务、石油经营等多元 产业。2003、200

22、4连续两 年荣登上海市房地产开发企业50强榜首；2004年集团取得了历 史性的重大跨越， 资产规模、销售收入双超100亿元，晋全国房 地产开发企业三甲之列，居中国企业500强之274位。房地产事业二部是集团主要实体单位之一，主要承担集团在上海 的项目，日前在建项目有10个，横跨全市5个区，建设面积逾百 万 平方米，年销售额近20亿元。公司现因业务发展需要，诚聘优秀人才加盟！ 绿地集团将为您提 供良好的工作环境、优厚的薪资福利待遇和广 阔的个人发展空间，期 待您的加盟，与我们共同发展、进步。有 意者请将个人简历、 相关证明材料及一张近期生活照寄往本 公司。集团网站：http:/联系地址： 上海市

23、闵行区银都路2988号35号楼8201室 邮政编码：201108联 系 人：人力资源部E-Mail：二、招聘职位及要求：1研发类?项目 建筑师810人 岗位职责：参与项目的前期规划，项目论证，为公 司投资决策提供依据。2.参与选择工程的建筑设计分承包方，并起草设计委托书和施工 图审查委托书,拟定相关合同,报公司审批。3协助项目负责人完成设计任务书和进度安排。4根据设计任务书要求,协同设计单位做好项目的规划设计,环境 设计,房型设计,室内设计,参与项目设计论证,审查。5审查工程各阶段的总平面设计,建筑设计图纸,专项工程图纸 （幕 墙，门窗，栏杆等） ，协助审查工程各阶段的环境设计，室内 设计 图

24、纸,经确认后同意进入下一阶段工作。6负责协调建筑，景观，室内专业之间设计图存在的问题,将信息 及时反馈给建筑设计单位,并及时取得设计修改意见。7重点研究项目开发过程中总平面设计,建筑外立面设计,户型设 计,环境设计,力求不断创新。8协助项目部进行施工图纸会审， 并根据会审意见作出相应调整。9协助核价部进行材料定样工作。10对施工过程中的重大技术问题给予技术方面的支持。岗位要求： 建筑学相关专业，本科及以上，30岁以下；有在大 中型设计公司 三年以上工作经验或者在房地产公司做项目建筑师两 年以上工作 经验。?、景观工程师：12人；岗位职责：参与项目的前期规 划,项目论证,为公司投资决策提供依据。2参与选择工程的景观设计分承包方,并起草设计委托书和施工 图审查委托书,拟定相关合同,报公司审批。3协助项目负责人完成设计任务书和进度安排。4根据设计任务书要求,协同设计单位做好项目的规划设计， 环境 设计,参与项目设计论证,审查。5审查工程各阶段的总平面设计，竖向设计，环境设计图纸,专项 工程图纸，协助审查工程各阶段的建筑设计图纸,经确认后同意进 入下 一阶段工作。6协助协调建筑，景观，室内专业之间设计图存在的问题,并将信息及时反馈给景观设计单位,及时取得设计修改意见7重点研究项目开发过程中总平面设计， 竖向设计，环境设计， 绿 化设计，力求不断创新。8协助项目部进行施工图