私营企业辞退制度模板最新版

1、The latest version of dismissal system template for private ent erprises私营企业辞退制度模板最新版询言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。 便 于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。第一章总那么第一条 为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增 强 公司活力，促进本公司的开展，特制定本条例。第二条 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者， 有 辞退的权力。第三条 公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞 职 的权力。第二章辞退管理 第四条公司以有以下行为之一者，给予辞退：

2、1) 一年内记过两次者。2) 连续旷职(工)三日或全年累计超过六日者。3) 营私舞弊、挪用公 - 款、收受贿赂者。4) 工作疏忽、贻误要务，致使企业蒙受重大损失者5) 违抗命令或擅离职守，情节重大者。6借端聚众罢工怠工、 造谣生事、破坏正常的工作与 生 产秩序者。7仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者。8因破坏、 窃取、毁弃、隐匿公司设施、 资材制品及 文 书等行为，致使公司业务遭受损失者。9品行不端、行为不检，屡劝不改者。10擅自离职为其他单位工作者。111违背国家法令或公司规章，情节严重者。12泄漏业务上的秘密，情节严重者。13办事不力， 疏忽职守， 且有具体事实， 情节严重 者。14精

3、神或机能发生障碍， 或身体虚弱、 衰老、残废 等， 经本公司、 医院认为不能再从事工作者， 或因员工对所从 事工作， 虽无过失，但不能胜任者。15为个人利益伪造证件，冒领各项费用者。16 年终考核成绩不及格，经考察试用仍不合格者17因公司业务紧缩须减少一局部员工时。18工作时期因受刑事处分而经法院确定者。19员工在试用期内经发现不符合录用条件者。20由于其他类似原因或业务需要者。第五条 本公司按第四条规定辞退员工时，必须事前通告 其 本人，由人事管理部门向员工出具“劳动合同解除通知书 由本 人签字确认，被辞退员工持劳动合同解除通知书副本向有 关部门 办理相关手续。第六条 被辞退员工要及时按人事

4、管理部门出具的清单办 理 移交手续，填写移交清单。第七条 被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到 “劳 动合同解除通知书之日起的 15 日之内，向劳动争议仲 裁部门提 出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第八条 被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公 司 正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门处理。第九条 人事管理部门在辞退员工后，应及时登记“人员调整登记表索人事管出事管发出公有。第三章辞职管理第十条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事管理部门 取?辞职申请书?，填写后交上级主管签发意见，再送交 理部门审核。第十一条 公司员工无论经何种理由提岀辞职申请，自提 之日起，原那么上仍

5、须在原工作岗位继续工作一个月。第十二条员工辞职申请被核准后，在离开公司前应向人 理部门索要“移交清单，办理移交手续。第十三条员工辞职申请被核准后，人事管理部门应向其 “劳动合同解除通知书并及时填写“人员调整登记表。第四章附那么第十四条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的， 司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。第十五条本制度适用于公司所有部门第十六条本条例的修改、解释权归公司人事管理部门所第十七条 本制度自 XXXX 年 XX 月 XX0 起实施。 违纪营业员辞退管理制度提升本店营业员队伍整体素质，维护本店形象，加强营 业员的管理，提高营业员队伍的纯洁度，特规定本制度：一、在本店工作的营业员，发现有以下违纪之一的，本 店要 坚决给予开除：1 、有偷盗行为、私走货物、挪用公 - 款、占用顾客遗 失物 品的2 、与顾客吵架、打骂顾客，造成很坏影响的；在公共 媒 体上受到批评的；3 、泄露商业秘密的，使本店利益和信誉受到损失的；4 、不服从商场及相关部门正确领导，不按