下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、S M T 作业管制条例(试行)一、总则为全面加强 SMT 日常作业管制,改善品质状况,特制订此条例(此评分将直接影响薪 资调整、奖金分配及职务升迁)*以下除注明外,均以一个工作日为单位二、5S、ESD及其它事项1.SMT 内部划分责任区,相关责任人应做好所属区域之 5S 工作,如被 5S 督 导员发现有不符合规定者,相关责任人均扣 1 分;2.在未作防静电措施时,非必要不得触碰 PCB 旱锡面及 SMD 零件,如被发现 且经教导但仍未改善者,扣 1 分;3.擅自离岗又未知会他人者,扣 1 分;如因而造成不良后果者,扣 3 分;4.不服从安排、随意顶撞主管者,扣 2 分(如确实与主管有争议且无
2、法解决者, 可向其上级反映);5.对主管隐瞒实际工作情况者,扣 2 分;6.将非私有工具占为己有者,以一罚十;7.提出合理化建议,且确实有效者,加 2 分;8.发现他人有违反本条例且能主动指正者,加1 分;三、印刷站9.未按作业指导书作业者,扣 5 分(特殊情况除外,但应知会生技);10. 连续 3 片或累计 5 片印刷不良之 PCB 流入下一工序者,扣 3 分;如出现反印、1/8 以上面积缺锡者,每片扣 5 分;11. 未戴手套而直接取放 PCB 者,每次扣 1 分;12. 将擦拭纸和擦拭布挪作他用而浪费者,扣 1 分;13. 提前发现如 PCB 不良或锡膏过期等不良因素而使品质免遭损害者,
3、加1 分;14. 所属产线产量达标者,加 1 分;15. 一周品质达到目标者(以 ICT 报表为准),加 3 分;注:印刷不良是指:短路、3 个以上 PAD 缺锡、印刷偏移超过 1/2PAD PCB 或半成品有破损而未及时发现等四、操机站16. 如因作业员本身不仔细而导致错件者,30 片以下扣 2 分,30 片以上扣 3 分;17. IP/QP 上料时未摁下紧急开关者,每次扣 1 分,如造成料站损坏者,每次扣2 分;18. 换料时未清除废料带而直接上料者,每站料扣 1 分;19. TRAY 盘料极性反向 5 颗以下扣 2 分,5 颗以上扣 5 分;20. 所属产线产量达标者,加 2 分;21.
4、 一周品质达到目标者(以 ICT 报表为准),力卩 1 分;22. 提前发现如来料不良或来料有误等不良因素而使品质免遭损害者,加1 分;五、预检手加站23. 因本身工作不认真而导致不良者,5 片以下扣 2 分、5 片以上扣 3 分;24. 未及时发现明显不良者,3 片以下扣 1 分、3 片以上扣 2 分;25. 未佩戴防静电环者,扣 2 分26. 一周品质达到目标者(以 ICT 报表为准),加 2 分;27. 所属产线产量达标者,加 1 分;注: 明显不良是指 3216 以上零件缺件、 翻件, IC 反向, PCB 反印,1/8 以 上面积缺锡, CONI和 IC 整排脚浮起六、线检站28.
5、有明显不良之 PCB 流入 ICT 者,5 片以内扣 2 分,5 片以上扣 3 分;如流 至客户处,扣 5分;29. 维修板未作标记者,10 片以内扣 1 分,10 片以上扣 2 分;30. 发现同一不良连续 3 片或累计 10 片但未及时反映者,扣 2 分31. 未佩戴防静电环者,扣 2 分32. 有罩板但不使用者,扣 2 分;33. 产品和班别代码漏写、写错、书写不规范者,每次扣 2 分;34. 发现错件者,每次加 2 分;35. 所属产线产量达标者,加 1 分;36. 一周品质达到目标者(以 ICT 报表为准),加 3 分;注:明显不良是指 缺件(如无罩板则此项不适用),翻件,IC 反向
6、、错件 CONN 和 IC 脚明显浮起、或偏移 1 个脚以上七、维修站37. 如因维修员不认真而导致 PCB 两次不良者,5 片以下扣 2 分,5 片以上扣 3 分;38. 一周品质达到目标者(以 ICT 报表为准),加 2 分;八、领班和线长39. 所辖产线错料者,扣 2 分;40. 所辖产线有明显不良之 PCB 流入客户处,扣 3 分;41. 所辖产线成品转移未作实点且未切实确认者,每次扣 2 分;42. 所辖产线产量达标者加 1 分;43. 一周品质达到目标者(以 ICT 报表为准),加 2 分;注:明显不良的标准同线检九、技术员44. 对作业员反映之异常情况未作改善动领班/线长45. 因技术员原因导致错件者,每次扣2 技术员46. 所属产线产量达标者加 1 分;员47. 一周品质达到目标者(以 ICT 报表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论