公司绩效考核体系满意度调查问卷(共3页)_第1页
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公司绩效考核体系满意度调查问卷(共3页)_第3页
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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上公司绩效考核体系满意度调查问卷调查问卷说明:1、本调查问卷共有21个问题,问题采用单项选择和多项选择的方式。2、你可以匿名填写此份调查表。3、本调查问卷任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。4、当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。5、请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。你的姓名: (可以不填) 所在部门: (可以不填) 你的职位: 入厂年限:年龄:性别: 学历程度: 所学专业:1、您认为自己对公司的绩效考核体系了解的程度如何?【单选】A.不很了解 B.有一些了解 C.了解 D.很了解2、您对公司绩效考核形式的满意程度如何:【单选】A.不是很

2、满意 B.一般 C.满意 D.非常满意 3、您认为此前参加的公司绩效考核方面的,对您了解绩效体系有作用吗?【单选】A.没参加过相应培训 B.基本无作用 C.有些作用 D.作用很大 4、您认为绩效考核的主要目的是:【多选】A.将绩效与>薪酬挂钩,合理发放奖金 B.确定工作目标,检查工作完成情况C.改变企业的组织D 留住优秀,淘汰不合格员工E.提升员工绩效与能力,实现组织目标F.帮助员工更有效地开展工作 如有其他因素请具体写明: 5、您认为在实行时应遵循哪些原则:【多选】A.目标实现原则 B.持续原则C.公开透明原则 D.绩效导向原则E.公正原则 F.发展原则 6、您认为绩效考核结果与自己当

3、初的期望之间的符合程度如何?【单选】A.不符合 B.基本符合 C.完全符合7、您认为公司目前已开展的绩效考核有利于提高工作绩效吗?【单选】A.很有效 B.比较有效 C.一般 D.无效8、您对公司绩效考核管理的满意程度如何:【单选】A.不是很满意 B.一般 C.满意 D.非常满意9、您对公司绩效考核过程的满意程度如何:【单选】A.不是很满意 B.一般 C.满意 D.非常满意 10、在绩效考评的各维度中,评分的客观性如何?【单选】A.非常客观 B.较为客观 C.部分客观 D.较为主观、在考核时,您所在部门的评分成绩最容易受那些因素(状况)的影响: 【多选】A.个人工作业绩 B.上下级关系 C.私人

4、情感 D.近期效应 如有其他因素请具体写明: 12、您了解的绩效考核体系是从以下哪些方面对您进行考核:【多选】A.工作目标 B.管理水平 C.专业技能 D.关键 E.其他 如选择“其他”请具体写明: 13、您认为其他同事对待绩效考核的态度如何?【单选】A.不当回事 B.有些敷衍 C.认真 D.很认真 14、您认为公司绩效考核体系在传递公司战略目标方面所起到的作用:【单选】A.作用不是很大 B.有一定作用 C.作用很大 D.没有作用15、您觉得公司的绩效管理与公司的战略目标实现有相关性吗*A.关系非常密切 B. 关系比较密切C. 关系一般程度密切D. 关系不密切请选择您会与管理者进行绩效沟通吗1

5、616在您看来,公司的绩效管理是否大部分内容都是在做绩效考核*A.非常认同 B. 比较认同C. 一般认同D. 不认同请选择在您看来,公司的绩效管理是否大部分内容都是在做绩效考核17.您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗?A.不符合,太泛 B. 不符合,太细C. 不符合,没有重点D. 符合请选择您希望管理者给您提供哪些方面的反馈信息18.您清楚公司的绩效考核指标是如何制定的吗?A.非常清楚 B. 比较清楚 C. 一般清楚 D. 不清楚19.公司实行绩效管理对您有激励作用吗?A.有,比较积极的投入工作B. 有,但没有实际的行动C. 没有,只是形式请选择您希望公司怎么对待您的绩效结果20.你认为公司进行绩效管理的主要目的是什么?【多选】A 确定员工工作目标 B 检查员工工作完成情况C奖惩员工 D 薪酬分配 E人才储备 F 发现并培养员工的能力G 辅助员工进行职业生涯规划H 改变组织的企业文化,实现企业的战略目标21.你希望管理者给你哪些方面的绩效考核反馈信息?A自己在绩效考核中表现出的长处和缺点B自己的绩效差距和改进措施C完成任务所需要的资源D下一个绩效考核周

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