民事答辩状（侵权）、行政复议答辩状（工伤）、第三人答辩状（行政诉讼）

1、民事答辩状（侵权）要点：就侵权纠纷，答辩人向法院提交的民事答辩状。答辩人： 注册地址： 法定代表人：   被答辩人： 注册地址： 法定代表人：     年    月    日，答辩人因收到        人民法院转来关于        与原告       &#

2、160;因        纠纷一案，现依法提出如下答辩意见： 答辩事项： 答辩人请求人民法院依法驳回被答辩人不合理且不合法的诉讼请求。 事实和理由： 一、答辩人与原告、被告均不存在雇佣关系。 1.答辩人与原告        不存在雇佣关系。原告受雇于被告        而非答辩人，且其报酬由被告何剑支付，足见原告事实上系受雇于被告    

3、    ，其与答辩人不存在雇佣关系。 2.答辩人与被告        系承揽合同关系，而非雇佣关系。民法典第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。本案中，答辩人将搬运工地提升架的任务交由被告        承揽，并一次性支付其承揽报酬；且被告何剑为完成承揽任务，还雇请了原告为其提供劳务。由此可知答辩人与被告间为承揽合同关系。 二、原告以答辩人系发包人应对其损失承担连带赔偿

4、责任无事实和法律依据。 1.答辩人认为，作为搬运工地提升架的承揽人并不需要有相关资质，故原告依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条的规定向答辩人主张赔偿无事实依据。 2.此外，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条中所述发包人应限于仅指民法典中建设工程合同关系或与建设工程合同类似的合同关系中的发包人。 因建设工程事务中，若施工承包方无相关资质则劳动者遭受意外伤害的风险将剧增，故司法解释以保护劳动者权益为考量而有此规定。但若对发包人的定义进行任意扩张解释，将大多数普通、简单的承揽合同关系中的定做人都归类为发

5、包人，则会不当的对定做人苛以重责，不符合社会经济生活实践，亦有违民法公平之原则。 故答辩人认为本案不应适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条第二款的相关规定。 三、除上述观点外，答辩人对于本案保留以下答辩意见： 1.对于本案损害结果的发生，答辩人即使存在过错，亦属轻微过失，不应承担连带赔偿责任，且应由作为雇主的被告                           及直接侵

6、权人被告许美丽对原告的损失承担主要的赔偿责任。 2.关于赔偿数额，答辩人认为： (1)误工费计算不符合客观事实，误工时间为    天，以农林牧渔业职工平均工资人民币    元/年计算为计算标准，误工费应为人民币    元。 (2)护理费用不符合客观事实，护理期限为    天，以农林牧渔业职工平均工资人民币    元/年为计算标准，护理费应为人民币    元。 (3)原告主张交通

7、费的损失，但其提供的部份证据的真实性、与治疗之间的关联性均存在疑问，故答辩人对此不予认可。 (4)住院伙食补助费应为人民币    元/天，计算    天共人民币    元。 (5)营养费数额偏高，应为人民币    元。 (6)残疾赔偿金数额过高，原告为农村居民，故以农村居民人均纯收入人民币    元/年为计算标准，伤残九级十级，残疾赔偿金应为人民币    元。 (7)精神损失抚

8、慰金数额过高，可由法院依法裁决。 综上，原告向答辩人主张损害赔偿无事实和法律依据依法应驳回其对答辩人的诉求。即使答辩人对损害的发生存在过错，亦属轻微过失；且主张的部分赔偿项目及金额欠缺理据，故恳请贵院酌情考量本人的答辩意见并依法作出裁判。此致         人民法院  签署时间：    年    月    日 答辩人：          

9、60;              附：答辩书副本    份； 证据材料    份行政复议答辩状（工伤）要点：行政案件中，因被答辩人不服答辩人做出的认定工伤决定书，答辩人特提交答辩状。答辩人：        人力资源和社会保障局；住所地：        ；   法定代表人：    

10、     。被答辩人：        公司；注册地：        ；法定代表人：        。答辩人因被答辩人不服答辩人    年    月    日做出的编号为        的认定工伤决定书行政复议一案，答辩如下：一、答

11、辩人    年    月    日做出的编号为        的认定工伤决定书（以下简称“决定书”）认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。1.决定书认定事实清楚。申请人在    年    月    日处于出勤状态的事实；申请人在    年    月    日下

12、午13时左右，在被答辩人单位工作岗位上工作过程中，不慎从台阶上摔倒的事实；申请人因摔倒后就医诊断为右踝外踝骨折的事实，有答辩单位员工笔录为证，更有在被答辩人处工作的其他关系单位员工的证言及医院出具的诊断证明为证。不同身份的证人，所陈述的事实，相互印证，且与申请人自述的事实相吻合。符合工伤保险条例（国务院令第586号）第十四条（一）项之规定的情形。据此，答辩人认定事实清楚。2.决定书适用法律正确。因申请人符合工伤保险条例（国务院令第586号）第十四条（一）项之规定的情形，答辩人直接适用工伤保险条例（国务院令第586号）第十四条（一）项之规定，认定申请人属于工伤认定范围，适用法律正确。3.决定书做

13、出的程序合法，答辩人自收到申请人申请之日起，依法定程序进行调查、取证，且在法定期限内做出的认定工伤决定书，程序合法。二、被答辩人的复议理由不是重新认定的正当理由1.被答辩人否认申请人    年    月    日出现在单位岗位上，却不能提供任何有申请人确认过的有效考勤凭证。而除了被答辩人自己的员工外，在被答辩人提供服务的关系单位员工也证实    年    月    日看到申请人在单位工作岗位上受伤。两类证据相比较，被

14、答辩人在受伤当日未出勤的主张不能成立。2.申请人在工作岗位工作时间主张工伤责任，是向单位主张工伤责任，申请人的权利。3.申请人提交的诊断证明日期系    年    月    日当日，认定工伤决定书中认定的伤情事实与诊断证明内容相符，并无不妥之处。被答辩人以损害后果是申请人自行放弃治疗为由要求重新认定工伤的理由不成立。4.答辩人认定事实依据的证据，不仅一份证人证言，且取证是在两人在场的情形下依法取得的证人证言。依据法律规定，无效民事行为的情形是法定的，因此认定民事行为是否有效，需要符合法定情形。但被答辩人提

15、供的证据均不符合法定无效情形。因此，被答辩人主张证言无效的主张不成立。5.被答辩人对申请人申请工伤的动机的怀疑，是主观推测，且没有任何证据能够证实，因此，被答辩人怀疑申请人勒索钱财不成立，也不属于答辩人审查范围，如有证据证实申请人存在勒索事实，可以向相关刑事案件受理部门举报。综上所述，答辩人做出的编号为        的认定工伤决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。此呈        人力资源和社会保障局答辩人：     

16、;   市        区人力资源和社会保障局    年    月    日第三人答辩状（行政诉讼）答辩人：地址：_被答辩人：地址：因被答辩人诉_市人民政府撤销原_市郊区人民政府颁发给答辩人第_号宅基地使用权证一案，法院已追加答辩人为第三人参加诉讼，现提出答辩如下：请求事项：请求法院依法驳回被答辩人的起诉。事实与理由：一、被答辩人提起的行政诉讼不符合起诉的条件，即便被答辩人认为其合法 权利受到侵犯，也只能通过当时的法律法规主张权利，而不应提起行政诉讼。二、被答辩人无原告诉讼主体资格1、被答辩人参加工作后于_年从_村迁往呼和浩特，将农业 户口变为城镇户口，作为_市居民至今。故被答辩人早已不再是 _村集体组织的成员，且其在_市拥有住房。2、被答辩人请求撤销_号宅基地使用权证，将该宗宅基地确权在他 的名下，违背法律规定。答辩人认为，被答辩人对所争议的房产及土地均无任何 权利，与具体行政行为没有任何法律上的利害关系，不具有原告诉讼主体资格。7根据最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释第四十四条： “有下列情形之一的，应当裁定不予受理。已经受理的，裁定驳回起诉： （二）起诉人无原告