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文档简介

员工辞职审批流程及规定目的:为了规范员工辞职程序，做好工作交接，利于工作的延续性，特制定本制度二、适用范围：本制度适用于公司辞职员工。三、辞职类型：1员工由于自身原因提出终止劳动关系。2劳动合同期满，员工方不再续订劳动合同。四、员工辞职：1员工个人提出辞职的，试用期员工提前 10天提出辞职申请，正式员工需提前30天提出辞职申请，并按规定将工作交接清楚后方可办理离职手续。2 、申请辞职的人员，未经领导批准之前，不得擅自离岗否则按旷工处理。五、员工辞职审批流程：1、试用期员工提前10天提出辞职申请，正式员工需提前 30天提出辞 职申请，并将所填的辞职表交予部门负责人审核；2、经部门负责人审核通过后，分公司人事行政专员对辞职员工进行辞 职原因调查；3、分公司人事行政专员将员工辞职表提交分公司经理审批；4、分公司经理将审批通过的辞职表交于人事行政专员做辞职备案；5、因辞职人员出现的岗位空缺由部门负责人判断是否补充人员；6需补充人员的进入用工申请流程；rzI hHI17、辞职申请到期进入离职移交流程六、本规定经总经理批准后起实施。无锡市迅杰物流有限公司锡通分公司2011-04-21

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