新员工入职要求_第1页
新员工入职要求_第2页
新员工入职要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新员工入职要求Prepared on 22 November 2021新员工入职要求一. 新入职员工试岗 /试用期间必须遵守以下要求 :1、严格遵守法律、法规和现行的各项规童制度。2、热爱本职工作，团结、协作、老实、守信，遵守职业道德。3、服从领导管理，遵守劳动纪律。4、工作时间不得无故缺動、迟到、早退或处理与工作无关的事情。5、工作中不得懒散、马虎、漫不经心。6、参加为期一周的岗前培训，并通过考核。7、试岗/ 试用期满将对每位员工进行综合考核评定。包括培 训、日常管理、业务技能、综合知识、劳动纪律等考核。 二试岗 /试用期内发生以下行为和现象的视为考核不合格：1、培训考核未通过，经补考给予一次补考时机仍不合格者。2、无特殊原因考勤出现以下情况之一的休病假和事假累计3 天、迟到和早退累计 2 次或出现旷工现象的。3、依照有关岗位工作标准及考核规定，在工作和接待效劳中出现不 符合工作标准及要求的，未造成严重不良影响或后果的给予书面警 示一次。累计发生两次以上情况的或因接待效劳不符合标准而受到 观众投诉的，视为考核不合格。4、试岗/ 试用期内发生违纪现象情节较为严重的。5、入职体检结果不符合效劳岗位工作要求的。6、提供虚假不实的个人信息和资料的。三、试岗期满经考核到达入职要求的可以签订劳动合同 , 考核不

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论