下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 我 国 破 产 法 草案 在 值愈 业人 员 能 利 , 。 聋尾是 序 i 又 计 九 的 若 干争 i 义 问 招瓦文 我见 “ 口 为 更 好 地 保 障债 权 人 利 益 、 履行 监督职 , 较大 著 ” , , 即德 国 支 付 不 能 法 中规 定 的 非 为不 显 债 权人 委 员 会 的 人 选 不 应 仅 局 限 于 债权 人 德 国 支 付 不 能 法 即有 此 种 规 定 。 。 由 如果 企业 对 职 工 根 本 不 存 在 负 债 或 负 债 数 额 , 专业 人 员 出 任债权 人 委 员 会 的 部分 委 员 可 能 更 为 有 , 很小 则 不 应 在 债
2、权 人 委 员 会 中再 选 任 职 工 代 表 或 。 者工 会 代 表 款 规定 : 债 权 人 委 员 会 的 组 成 应 具 有 对 债权 人 的全 面 代 表性 “ 债权 人委 员 会 的 职权 包 括 管理 和 处 分 ; : 监 督 债 务 人 财产 的 。 7 条第 如 德 国 支付 不 能 法 第 6 2 监督 破产 财 产 分配 ; 提 议 召 开 债权 人 在 该 债 权人 委 员 会 之 内 应 当 有 享 有 别 除 权 的 债 权 、 会 议 ; 行 使债 权人 会议 委 托的 其 他 职 权 分 行为 时 , 立 法 还规 , 人 具 有 最 高 金 额债 权 的
3、 支 付 不 能 债 权 人 以 及 小 金 。 定 了 管 理 人 实 施 对 债 权 人 利益 有 重 大 影 响 的 财 产处 应 当及 时 报 告 债 权 人 委员 会 的 制度 。 , 额 债 权人 参 加 表 ” 。 雇 员 作 为 支 付不 能 债 权 人 具 有 非 为 , 以 不显 著 的 债 权 的 在 该 委 员 会 应 当有 一 名 雇 员代 , 更 好 地 发 挥 债 权人 委 员 会 的 监督 作 用 债 权 人委 员 。 新 破 产 法 草 案要 求 债权 人 委 员 会 中 有 一 名 破 会执 行 职 务 时 接 受监督 者 , 有 权 要 求管 理人 、 债
4、 务 人对 其 职 权 产企 业 的 职 工 代表 或 者工 会代 表 表 的 广 泛 性 未 作 明确 规 定 外 , , 但 是对 债 权 人 代 。 范 围 内 的 事 务 作 出说 明或 者 提 供 有关 文 件 民 法院 作 出决 定 。 对拒 绝 对 此应加 以 完善 此 债权 人 委 员 会 有权 就 监 督 事 项 请 求 人 笔者 认 为 , 在 债 权 人 委 员 会 中设置 职 工 代 表 或 , 者工 会代 表 的 前 提 是 职 工对 企 业 享 有 债 权 且 数 额 我 国 破 产 法 草 案 在 重 整 程 序 设 计 上 的 若 干 争 议 问题 之 我 见
5、汤维建 一 、 重 整 计 划 的提 出主 体 问 题 : 所 谓 , “ 占有 中 的 债 务 人 。 ” 重 整 计 划提 出 的 主 体 问 题 和 顺 利通 过 , 对 重 整 计划 的 质 量 。 产 品 的 销 售和 处 置 等等 整 方 案更 加 符 合实 际 . 诸 如此 类 的 情况 , , 显然 债 具有 至 关 重 要 的意 义 , 从 各 国 立 法规 。 务 人 较之 任何 外人 都 更加 熟悉 。 因而 制定 出来 的重 定 的情 况 看 一 主体 , 提 出 重 整 计 划 的 主 体 一 般 不 局 限 为单 而通 常 有 多 个 主 体 可 以 提 出 , 。
6、 但是 , 虽然 2 对 公 司 债务 进 行 整 理 。 , 债 务 人 最 了解 情 况 , 。 多个 主体 有 权提 出 重 整 方 案 是 不 尽一 致 的 然 而 他 们 的 先后 顺 序 , 债 务人 对 债权 债 务 关 系作 出 妥善 安 排 后 利地 通 过 重整 方 案 否则 , 才 能够 顺 这样 就 形 成 了 重 整 方 案 提 出 主 体 的 根 据各 国 的 规 定 : 在债 权人 会 议 或 关 系 人 。 多种 结 构 形 式 。 重 整 计划 的 提 出 , 会议上 , 重整 计 划 就难 以 通 过 , 债务 人提 出重整 计 , 者 主 要 有 这 样
7、几 种结 构 形 式 提 出重整 计 划 为 辅 了著名 的 . 划 一 般 是 比较 切 合 实际 的 以其 他 人 , 它 也 能 够 针对 各 种 类 别 , ( 一 以债 务 人 提 出重 整 计 划 为 主 。 的 债 权人 的 特 点 , 分别对 待 灵 活处 理 。 从而 可 以 , 美 国 采 取 这种 立法 例 ” 。 并 形成 : , 保 障重 整 方 案 实现 各 种利 害 关系 的 最 大利 益 各 方 都较 满 意地 接 受 重 整 方 案 有针 对性地 提 出 的重 整 方 案 回讨 价还 价 的 环 节 和 次数 . 确保 、 “ 占有 中 的 债 务 人制 度
8、, 其理 由 主 要 是 , 这 种从 实 际 出 发 1 债务 人 对 企 业 经 营 的 状 况 比 较 熟 悉 这 些 问 题如 何解 决 , , 企业 , 最终 也 会减 少来 来 回 , 经 营 中 存 在 哪些 问 题 最 为熟 悉 。 债 务人 、 。 债 务人 提 出重 整 方 案 , 较能将 企 业 的 方 企 , 3 有 利 于 债 务 企 业 经 营 的连 续 性 , 使债 务企 。 方 面 面 的情 况 考虑 进 去 包 括企 业 职 工 的 安 排 设 备 的更 新 : “ 业 通 过 经 营 战 略 的调 整 早 日 渡过 难 关 , 企业 经 营 业 领 导 阶层 或 高管 人 员 的调 整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年公共卫生知识竞赛试题及参考答案
- 2026年卓越绩效模式知识竞赛考试题库及答案
- 2026年供应链智能协同平台项目营销方案
- 预防校园欺凌责任书范文二篇
- 2026年冷链跨境拼箱项目投资计划书
- 2026年智能卡片摄像头项目营销方案
- 2026年氢气管网建设项目营销方案
- 小班幼儿角色扮演游戏试题真题
- 2025年强基计划核科学实验测试备考技巧试题冲刺卷
- 在线考试系统应用研究试题及答案
- 珀莱雅考核制度
- 广西壮族自治区贵港市202年秋季学期高二年级期末学科素养检测考试政治试卷
- 中建三局安全生产隐患识别口袋书2020版上
- 医疗影像诊断与报告书写规范
- 旅游规划与产品开发
- 2025年税务会计期末试题及答案
- (2025年)麻醉综合疗法在孤独症谱系障碍儿童中临床应用的专家共识
- 全膝关节置换术患者心理因素关联探究:疼痛信念、自我效能与睡眠质量
- 后循环缺血护理常规课件
- T-HAS 148-2025 工厂化菌糠栽培双孢蘑菇技术规程
- 宇树科技在服务机器人市场的竞争策略 课件
评论
0/150
提交评论