大学生面对就业协议如何填写

1、仅供个人参考不得用于商业用途大学生面对就业协议如何填写这是一份非常完整、考虑极其周详的就业协议书。虽说仅一张A4 纸大小，但前后 8 项条款将大学生和用人单位的权利、义务，罗列得清清楚楚。协议书的第3 项条款包含见习期、薪金等重要内容，而且具备形式上的完整，只要填上几个数字和文字，关系立马明确。但在第 3 项条款的起始处，有着一段文字的补充：“如果甲乙双方已有约定，可以不填写以 下栏目，并另附约定条款。”近日，笔者走了几所高校，发现有不少毕业生所签的就业协议书上第3 项条款内容存在空白，除了口头约定外，极少另附条款，只说“按我公司人事制度履行”。相比之下，一些大型国 有企业和跨国公司所签订的协

2、议书，就填写得极其规范，没有“空白”。中国人讲究是“白纸黑字，落笔为重”，只要是有了笔迹，等于是有了证据、有了说法。目前，恰逢是大学生与用人单位签定就业协议书的关键日子。已签约的大学生，当属幸运。可他 们其中一些人晚上仍然睡不着，原因简单：所签订的就业协议书遭遇“空白”，一些事关见习期、 薪金等关键内容都是一片空白，这就是用人单位的“签约前提”。当然用人单位在签约前也曾向大 学生对见习期、薪金等作出承诺，但离签订正式的劳动合同，至少还有几个月的时间，现今那些 优厚的口头承诺会不会临时变卦，大学生真的很担心。学生:口头承诺不放心找工作时，多数大学生都是做好简历等人挑，有单位接收时，已经很开心了，

3、根本不敢多问，更别谈对单位的情况有多少了解。很多同学说，人为刀俎，我为鱼肉，根本不平等。一位 目前就业于某外企的小李说，去年就是听了公司的花言巧语没填协议书的第三项，结果临到工作 时，才发现岗位和薪金都“相差千里”，再找方向已来不及，只好服从。学校出台相关法案复旦大学就业指导中心主任夏科家对此无可奈何地表示：知道不对，很难操作。他说，学生应该有知情权。学生是弱者，签约时，大学生常常只想得到这份工作，不敢多问。用人单位仅供个人参考不得用于商业用途有义务主动把薪酬、培训、岗位等跟同学讲清楚。现在有了纠纷，学校只能进行道义上的帮助，所以最好能够出台相关的法规监督签约双方。学校出台相关法案复旦大学就业

4、指导中心主任夏科 家对此无可奈何地表示：知道不对，很难操作。他说，学生应该有知情权。学生是弱者，签约时， 大学生常常只想得到这份工作，不敢多问。用人单位有义务主动把薪酬、培训、岗位等跟同学讲 清楚。现在有了纠纷， 学校只能进行道义上的帮助， 所以最好能够出台相关的法规监督签约双方。专家与劳动合同接轨上海市高校毕业生指导中心有关专家表示：就业协议书是与劳动合同的衔接，因为签约 时学生都还在学校，还要经过见习才能确定最后的职位、薪水，同时协议书确实存在“市场制约” 问题，所以会有内容“空白”现象的出现。专家指出，就业协议书应该尽快同劳动合同接轨，将工 作地点、岗位、薪酬以及违约责任、解决办法等写明

5、。单位“空白”并非故意对协议书上的见习期、薪金等项目，有的单位顾及到行业机密等原 因略去不填，甚至填一个假数字。有的单位薪金本来就是浮动制，也回避填写。不过有的单位纯 粹是为了吸引同学，故意许诺高职、高薪，到时又以各种原因拒绝履行协约。某公司人事经理称：我们这个行业本来就是优胜劣汰，做得好，月薪会很高；做不好，会低得可怜，不可能在没有确定工作表现时明确待遇。单位“空白”并非故意对协议书上的见习期、 薪金等项目，有的单位顾及到行业机密等原因略去不填，甚至填一个假数字。有的单位薪金本来 就是浮动制，也回避填写。不过有的单位纯粹是为了吸引同学，故意许诺高职、高薪，到时又以 各种原因拒绝履行协约。某公

6、司人事经理称：我们这个行业本来就是优胜劣汰，做得好，月薪会 很高；做不好，会低得可怜，不可能在没有确定工作表现时明确待遇。专家教你填写协议书1、学生与用人单位签约时，尽可能多了解对方，仔细斟酌约定的内容。2、若由于某些原因无法填写就业协议书上的一些内容，一定要写好另外的约定并附在 协议书上，同样具有法律效应。仅供个人参考不得用于商业用途3、经签署的就业协议书上内容在正式签署劳动合同前一直有效，如果劳动合同标准低于协议书条款，学生可以要求单位赔偿违约金。甘肃省普通大中专院校毕业生择业期间管理办法为了加强普通大中专院校毕业生择业期间的管理，帮助和促使择业毕业生尽快就业，保证我省毕业生就业工作 顺利

7、进行，特制定本办法。一、择业通知书发放范围1、省内普通大中专院校甘肃生源毕业生，毕业时未落实就业单位（包括省内外非国有单位及实行招聘 制、合同制等多种就业形式的国有单位）,需继续择业的，发放择业通知书须由毕业生本人提出申请，并填 写择业通知发放登记表。 已落实就业单位并与用人单位签定了就业协议或劳动合同的，发放就业报到证。到非国有及实行聘用制、合同 制等多种就业形式的国有单位就业者人事关系可委托我省各级政府人事部门人才交流机构代理。2、外省普通高校甘肃生源毕业生，毕业时未落实就业单位，持就业报到证回我省报到。申请在省 内继续择业的，可按规定程序换发择业通知书。二、择业通知书登记注册1、毕业时持

8、择业通知书的毕业生，须在一个月内（择业证签发之日算起）由本人到生源市（州） 人事部门进行择业登记。登记时须出具择业通知书、毕业证、户口迁移证等手续。各市（州）人事部门要 认真做好择业毕业生的登记工作，并为他们提供必要的就业指导和信息服务，帮助他们尽快就业。超过半年没 有到生源地进行登记的，各级毕业生就业主管部门不再为其办理毕业生就业有关手续，其档案转回家庭所在县 （区）人事部门代理，户口迁回家庭所在县（区），非农村户口的，直接迁入家庭户口薄；农业户口的，可在 县（区）人事部门所属的人才中心办理集体户口。2、持择业通知书毕业生在生源市（州）人事部门登记后，应同时到生源县（区）人事部门登记。每 半

9、年（从在市州登记之日算起）由本人到本县（区）人事部门进行一次性就业注册。登记注册时需出具择业 通知书、毕业证等手续，并有本人在注册表上签字，确认其尚未就业。各县（区）人事部门要加强力量，积 极做好注册工作。连续两年未去县（区）人事部门注册的，视其已自主就业，各级人事部门不再负责办理就业 事宜。三、持择业通知书毕业生按规定登记注册后，可继续自主择业，择业期为三年。择业期内落实就业单 位后， 按有关规定到相应部门办理就业手续。 其中，在本市（州）内落实了单位的 （不含省直、 中央在甘单位） 由市（州）人事部门换发就业报到证；在生源市（州）以外落实就业单位的，通过毕业学校到省人事厅（师 范学院到省教

10、育厅）办理就业报到证。四、各市（州）、县（区）人事部门要加强对毕业生的择业指导管理与服务。要指定专人，及时办理毕业 生登记和注册；要配备一定的设备，改善办公条件，保证择业登记注册工作顺利进行。各大、中专院校要加强 毕业生的就业教育和择业指导，加大宣传力度，使每位毕业生掌握择业的政策规定，及时到生源地登记注册。五、省上建立普通大中专院校毕业生择业登记注册信息网络系统，各市（州）人事局通过信息网络系统， 及时上报择业毕业生的登记注册情况。 师范院校毕业生择业登记注册情况报省教育厅， 非师范院校毕业生择业 登记注册情况报省人事厅。仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途For personal us

11、e only in study and research; not for commercial use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l etude et la recherche uniquementades fins personnelles; pasades fins commerciales.TO员BKOgA.nrogeHKO TOpMenob3ymoiflCH6yHeHu uac egoB u HHuefigoHMucno员B30BaTbCEBKOMMepqeckuxqe员EX.仅供个人参考不得用于商业用途_以下无正文_仅供个人参考不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fur depers?nlichen fur Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour