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文档简介
1、过风楼镇中心小学 创建素质教育优秀学校实施方案 为了全面推进素质教育, 实现教育均衡发展, 促进学生快乐成 长、健康成长,实现学生德、智、体、美、劳五育并举,结合学校 实际,特制定本实施方案。一、指导思想坚持以 科学发展观总揽全局的发展战略思想,大力实施教育 均衡发展战略,全力推进素质教育,积极创新人才培养模式,加强 考试评价制度的改革, 通过开展素质教育优秀学校创建活动, 强力 推动学校教育实现“跨越发展”的战略目标。二、实施目标在 2012 年内,初步探索出科学的“素质教育优秀学校”建设、 管理、评估的模式, 进一步推进素质教育, 提高教育教学质量, “素 质教育优秀学校”创建成功。三、工
2、作措施1、成立创建工作领导小组, 有组织有领导有计划的开展工作, 确保素质教育优秀学校创建成功。为确保创建素质教育优秀学校创建工作顺利进行, 学校将成立 创建素质教育优秀学校工作领导小组。组 长:邓明耀(负责全面工作)副组长: 许祥林、 谭道兵(负责具体工作的安排、 检查、 指导、 督促。)成 员:胡波、王广成、李军、刘琴、陈亮、余军(负责具体 实施)制定工作方案,确保创建素质教育优秀学校工作的顺利实施。2、探索创建素质教育优秀校的体制机制。学校根据县局要求,结合本校实际,在课程改革推进机制、课 堂教学评估机制、课业负担减轻机制、教师从教行为规范机制、学 生个性特长发展促进机制、质量监测及公开
3、机制等方面科学谋划, 力求有重大突破,初步探索出科学的“素质教育优秀学校”建设、 管理、评估模式、体系和机制,进一步推进素质教育,提高教育质 量。3、坚持德育为首,增强德育工作实效性。 全面贯彻党的教育方针,坚持德育为首、能力为重、全面发展 原则,深化“和谐育德”教育创新工程;推进“德育行动”计划; 强化学生思想道德建设; 组织开展特色校园文化建设活动; 大力创 建 “校园文化建设优秀学校” ,加快建设“人文校园” ;加强团队 阵地建设;抓好校刊建设;大力发展校园文化社团,努力为每个学 生提供最适合的教育, 使每个学生生动活泼健康地发展, 大力培养 学生创新精神和实践能力。4、规范办学行为,强
4、力推进素质教育。(1) 学校、班级不得公开对学生以成绩进行排名排位。(2) 严格控制学生在校活动时间。上午上课时间不早于8:30,学生每天在校集中学习时间不得超过 6 小时,寄宿生安排晚自习要 适度,作息时间表要主动公布,自觉接受学生家长及社会监督。(3) 严格控制家庭作业数量。小学一、二年级不得布置书面家 庭作业, 中高年级每天书面家庭作业控制在 1 小时以内, 切实做好 减负提质工作,小学学生每天睡眠时间不少于 10 小时。(4) 严格执行课程计划,开齐开足课程课时。按照国家课程计 划开齐开足全部课程, 不得随意增减课程和课时, 不得随意调整课 程难度和教学进度,不得组织学生参加各种违背教
5、育规律的竞赛。(5) 完善评价考核机制。学校要进一步修改完善教学管理、质 量监测、 学生综合素质评价等方案, 健全与素质教育相适应的考核 评价体系。(6)规范招生行为。认真贯彻落实义务教育法 ,保证适龄儿 童少年接受规定年限的义务教育。坚持义务教育免试就近入学原 则,不得以各种名义设立特长班,重点班和实验班,更不得以举办 此类班级为名进行招生和收费。(7)全面深化课程改革。 学校要改革课堂结构, 更新教法学法, 强化校本教研, 加强集体备课, 积极开展课堂教学观摩、 课题研究、 校本培训等活动,进一步推进新课程改革,增强教学有效性,提高 教学质量。( 8)学校深入开展“学生阳光体育运动” ;积
6、极举办学生体育 运动会与群众性竞技体育活动, 打造体育传统项目学校。 在艺术教 育方面,广泛开展课内外艺术活动,优化资源配置,改善艺术教育 教学条件,打造学校美术特色;加强科技创新教育;落实科技教育 课堂,积极参加青少年科技创新大赛、科技模型大赛。5、加强常规管理,提升管理水平。( 1)规范行政管理。学校要制定加强行政干部管理的意见, 切实规范学校行政干部的行政行为, 着力加强对行政履职尽责的管 理,重点对工作作风、学风、会风、教风进行督查与管理,细化责 任分工,落实绩效考核。校长保证每期听课不少于 20 节,副校长 不少于 30 节,中层干部不少于 40 节;行政及教师每期参加学科校 本教研
7、活动不少于 8 次;学校校长、分管教学、值周行政每天至少 巡视校园 1次,每月至少集中进行一次教案、 听课记录、 作业批改、 学生辅导、公开课、教研活动开展、月考学情分析会、年级学生会 等常规检查。2)强化教学管理。各校要修改完善教学管理制度,规范教学 流程,狠抓教学“六认真” ,切实规范艺体等薄弱学科的教学与管 理。6、加强师德建设,提高师资队伍水平( 1)加强师德建设。完善师德建设机制,抓好“爱与责任” 主题建设活动,完善“以校为本”的师德建设机制。切实规范教师 从教行为,严禁学校和在职教师举办或参与举办各类收费培训班; 严禁教师参加各种形式的有偿家教和有偿培训补习活动; 严禁教师 组织学
8、生统一订购教辅资料; 严禁教师向学生推销商品; 严禁教师 体罚、变相体罚学生。开展教师从教行为专项考核,并将考核结果 作为绩效工资发放、评优评先、晋级晋升、聘任聘用的重要依据。( 2)强化教师培训。 修改完善加强教师培训工作的管理方案, 深化培训过程管理及结果考核, 健全教师培训档案; 以农村短缺学 科教师专项培训为重点,采取全员培训、新教师岗位培训、艺体和 英语教师培训、学历提升培训、研修培训、学术交流、项目资助等 形式,全面提高教师素质。( 3)开展与名校结对和专家引领活动,更新教师思想观念, 提升教师业务水平; 修订完善骨干教师管理办法, 发挥骨干教师优 秀引领功能;搭建青年教师思想、理论及学术交流平台,提升青年 教师专业素养。7、发展学校特色,打造学校品牌。学校认真贯彻落实县局关于特色学校建设的意见, 树立特色办 学理念,着眼个性化教育、学校自主发展,特别是文化精神发展需 求,自觉践行教育家办学思想,创新办学理念、办学模式,凸显教
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